センチュリオンインターナショナルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
今のところホテルの縮小の話は聞かないので、財政的には上手くいっているのではないかと思います。ただ、さらに拡大して...続きを読む(全87文字)

【良い点】
接客業なこともあり、男性女性の数がどちらかに傾くことがなく、関わっている女性の社員を見る限りでは昇進していそうではありました。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
接客業、そしてシフト制である限り仕方ありませんが休みは少ないです。
完全週休二日制にはできても、年末年始、長期休...続きを読む(全117文字)

【良い点】
お客様への対応に関しまして、恐らくグループ内どのホテルであっても海外の方が多かったので、海外の方への対応に関しましては学びがありました。それ...続きを読む(全275文字)

【良い点】
アルバイトにしては高い方。
社員さんに聞いた感じ、仕事が多すぎる上にマルチタスクをこなさなければならないので、やめてく人が多いそう。妥当な給...続きを読む(全118文字)

【良い点】
やることがとても多いけど、できるようになったら楽しい。成果が目に見えてわかるからモチベーションに繋がる。あと、思いもよらないスキルが身につい...続きを読む(全168文字)

【良い点】
女性が多いです。
みんな仲がいいけど仕事は厳しい。
普通のホテル業よりも仕事がたくさんあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)

【良い点】
語学やパソコンスキルがみにつく。敬語での話し方も上手になっていきます。笑顔でハキハキとが身につくので、転職のときとかに役に立つかも。
【気に...続きを読む(全157文字)

将来性はなさそう。新しくホテルをいろんなとこに作っては赤字になり潰しているといったところ。社員が辞めすぎて営業できない店舗もある。続きを読む(全65文字)

希望休みは月に2回までしか出せないのが謎。店舗でシフトが回るのであれば、自由にすれば満足度はあがるのに、、、。続きを読む(全55文字)

【良い点】
役職ある方たちのホスピタリティやスキルは高いものがあった為業界でやっていきたいとおもうのであれば適した環境下と覆う
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)

【良い点】
宴会コンテストがあり、サービスの大会みたいなのがありました　食事やワインのサーブなどありました。　また、セッティングの時間を測る種目もあり内...続きを読む(全266文字)

【良い点】
教育制度はある。
ただし、積極的に勉強したい人には物足りないと感じるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当があるわけでも...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な研修制度は整っていませんでした。使用しているシステムがやや老朽化しており、更新が進んでいない印象を受けました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
入社時や一定の年次ごとに研修が用意されている。
しかし、ある程度の年数を重ねると年次ごとの研修はなくなるので、昔の古い考えが残ったオールド社...続きを読む(全84文字)

【良い点】
営業であれば、大変なことも多いが、人間としての経験値は非常に上がる。転職しても活躍できる人材にはなれると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全202文字)

【良い点】
旅行関連資格取得に対する補助あり。WEBマーケティングの基礎的な部分は実務の中で身に付けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
場...続きを読む(全119文字)

【良い点】
麓村塾と呼ばれる自分でいろんなスキルを深められる制度がある。
ただし、業務時間外。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり...続きを読む(全119文字)

【良い点】
先輩が実践し感じたことや注意した方がいいことを具体的に教えてくれました。自身の努力次第で幅は広がります。続きを読む(全58文字)

【良い点】
スキルアップがしやすい環境ではあります。また、スキルアップしていく上での教育体制は万全でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度...続きを読む(全110文字)