センチュリオンインターナショナルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
今のところホテルの縮小の話は聞かないので、財政的には上手くいっているのではないかと思います。ただ、さらに拡大して...続きを読む(全87文字)

【良い点】
接客業なこともあり、男性女性の数がどちらかに傾くことがなく、関わっている女性の社員を見る限りでは昇進していそうではありました。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
接客業、そしてシフト制である限り仕方ありませんが休みは少ないです。
完全週休二日制にはできても、年末年始、長期休...続きを読む(全117文字)

【良い点】
お客様への対応に関しまして、恐らくグループ内どのホテルであっても海外の方が多かったので、海外の方への対応に関しましては学びがありました。それ...続きを読む(全275文字)

【良い点】
アルバイトにしては高い方。
社員さんに聞いた感じ、仕事が多すぎる上にマルチタスクをこなさなければならないので、やめてく人が多いそう。妥当な給...続きを読む(全118文字)

【良い点】
やることがとても多いけど、できるようになったら楽しい。成果が目に見えてわかるからモチベーションに繋がる。あと、思いもよらないスキルが身につい...続きを読む(全168文字)

【良い点】
女性が多いです。
みんな仲がいいけど仕事は厳しい。
普通のホテル業よりも仕事がたくさんあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)

【良い点】
語学やパソコンスキルがみにつく。敬語での話し方も上手になっていきます。笑顔でハキハキとが身につくので、転職のときとかに役に立つかも。
【気に...続きを読む(全157文字)

希望休みは月に2回までしか出せないのが謎。店舗でシフトが回るのであれば、自由にすれば満足度はあがるのに、、、。続きを読む(全55文字)

毎日同じことのルーティン。コロナのせいで売り上げが下がり、客層も悪くなったので、クレーム対応に追われます。
何をしたら昇格など決まりが曖昧なので、モチベ...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後の研修は体育会系のような挨拶練習は会社のパーパスを延々と唱和させられ、もはや洗脳ともいえる。
資格手当は...続きを読む(全149文字)

【良い点】
資格手当があり、社内の接客サービスのコンクールもある。スキルを磨いていきたい人にも合っていると感じる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
社員の集合研修は新入社員時は、みっちりあるが、以降は現場主義のほぼ集合研修や座学はない。どちらかというと、現場で学び、自分で見て、感じて覚え...続きを読む(全161文字)

【良い点】
クレーム耐性はつくと思います。ただちゃんとした接客を教わるわけじゃないので結構口調が強くてハラハラする人もいました。続きを読む(全64文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく下っ端のため、掃除や仕込み、在庫管理など淡々とやっていく

実際に鍋や包丁を手にし...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転職を検討した時に他で活きるスキルや経験というものはよっぽど同業他社出ない限りは積めないかと
基本的な社会人のマ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
通信教育の制度は補助含めて充実している、また、試験に掛かる費用についても負担があるため、自身の意欲次第では十分にキャリアアップが望める
【気...続きを読む(全125文字)

【良い点】
研修期間が長くきちんとしていたので特に困ることはなかった。2週間は座学で社会人としての基本的なマナー教えて貰えました。
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)