福岡地行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
新規マンション用地を積極的に確保している。また関連会社を多数立ち上げ様々な分野に挑戦しリスク分散を図っている。資金移動やKBを駆使して生き残り...続きを読む(全201文字)

【良い点】
事務、経理などの女の子同士はとても仲が良く、友達感覚で仕事がやりやすいです


正月、GWなどは10連休近く休みがもらえた年もある

家族を大...続きを読む(全218文字)

各部署の人数が少ないので業務内容が多岐にわたってしまうので、大変でしたが経験は重ねることができたと思います。教えてもらうというよりも自分自身で考えたり調べ...続きを読む(全157文字)

昔ながらの営業スタイルで電話営業が中心となっておりPCなどを使用することが出来ていなかったので、今の時代に合わせて幅広い情報や業務を円滑に進めることができ...続きを読む(全152文字)

業績の悪化に伴い社内の雰囲気は悪く、ボーナスがなくなり最後には給料の見直しに伴い転職を決意した。
会社自体は、社長のワンマン会社。
YESマンのみが残...続きを読む(全158文字)

【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新卒の場合営業は宅建を必ず受けるよう指示されます。勉強会を開催するなど宅建取得には力を入れているので、取得したいひとにとってはいいのではないで...続きを読む(全150文字)

【良い点】
どんどん上の役職を狙える。数字社会。
【気になること・改善したほうがいい点】
お弁当をゆっくり食べるスペースがない。宅建を取らないといけないプ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
資格をとれば、サービス管理責任者に。経験や認められたら管理者やエリアマネージャーになれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によ...続きを読む(全109文字)