
Astemoのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
Astemo株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。Astemo株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
Astemoの インターン
Astemoの インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.5
Astemoの インターンの概要
| 課題・テーマ | 日立Astemoが手掛ける事業や強みの紹介、その後先輩社員を交えた座談会 / オープンカンパニー 職場見学 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | オンライン、日立Astemo 塩谷分室 |
| 参加人数 | 学生8〜80人 / 社員2〜10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 50%がありと回答 |
| 志望度 | 50%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 50%が有利になると思うと回答 |
Astemoのインターンシップは、81.3%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,479件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて12.1%高いです。87.5%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて13.4%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 Astemo株式会社 冬インターン 技術職 (2025年2月開催)
- 2026卒 Astemo株式会社 冬インターン オープン・カンパニー 職場見学編 (2024年12月開催)
- 2026卒 Astemo株式会社 夏インターン 1週間実務型 (2024年8月開催)
- 2024卒 Astemo株式会社 冬インターン 職場理解編工場見学 (2023年1月開催)
- 2024卒 Astemo株式会社 冬インターン 実務型サマーインターンシップ (2022年10月開催)
- 2024卒 Astemo株式会社 夏インターン 企業研究セミナー (2022年9月開催)
- 2024卒 Astemo株式会社 夏インターン 実務型サマーインターンシップ (2022年9月開催)
- 2022卒 Astemo株式会社 冬インターン エンジニアコース (2021年2月開催)
- 2022卒 Astemo株式会社 冬インターン 総合職 (2021年2月開催)
- 2021卒 Astemo株式会社 冬インターン 1dayインターンシップ (2019年11月開催)
Astemoの インターンの内容(105件)


26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

24卒 夏インターン
上記のように企業説明からシャシー設計を行っているエンジニアの方から業務内容の説明、その後、グループワークで感じたことの共有などで 特に準備するものなどは無い。強いて言えばZOOMの設定など更新の確認はしておいた方がいい。
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24卒 冬インターン
会社説明、工場見学、クロージング 会社説明は王道的なもので、セミナーなどで沢山教えていただいたので特にはなし。 工場見学は実際の量産ラインを見せていただいた。 クロージングは振り返りで、座談会などが開かれた。
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24卒 夏インターン
簡単な企業説明会の後、グループワークセッションに分かれて自己紹介を行い、課題を進める。主にはエンジニアの方が説明したことについてグループで思った事、こう感じたことなど共有する。
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24卒 冬インターン
本インターンシップでは主に先輩社員の方がプレゼンターとしてパワートレインの動向や今、言える範囲でどのようなことを行っているのか教えてくださいます。それを元にグループワークで気づきや学びをプレゼンする事だった。
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22卒 冬インターン
基礎となる知識を入社7年目くらいの社員の人から教わる講義があった。そのあとディスカッションのような形で互いにアウトプットする時間があった。チームで互いに議論した。
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22卒 冬インターン
最初は人事の人による会社説明です。会社説明が終わると、ぞれぞれの事業で働く社員の方の細かい業務体験談を聞くことができます(辛かった業務ややりがいを感じる瞬間)。
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21卒 冬インターン
初めに会社説明と自動車業界の説明が社員の方々によって行われた。その後数グループに分かれて社員との座談会があった。座談会後には質疑応答の機会もあった。最後にグループ内での発表があった。
続きを読むAstemoの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
Astemoの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
自分は小さい頃から父の影響で自動車が好きであったため、小さい頃から自動車の会社に行きたいと考えていた為、自動車業界一本に就職活動の始めからそう決めていた。よって、就職活動は紆余曲折することなく、インターンシップなどに参加できたと思います。今回の日立Astemoさんも世界に無くてはならないサプライヤーであり、貢献度という観点でも魅力的な企業であると思います。
続きを読む合併したことで、先輩社員の方は技術的な面でも交流がしやすくなり、会社の雰囲気も良くなったと仰っており、イメージは良くなった。やりがいも大切であるが、人間関係も会社に勤めるには外せないワードであり、そういった面でも今回のインターンシップ工場見学を通じて、色々なことを知るいいきっかけになったのとても良かったです。
続きを読むAstemoの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したAstemoの インターンの選考難易度 2.7/5
Astemoの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
参加学生の大学は理系大学が多く、特に学歴などは無く、幅広く受け入れていると思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 3人
参加学生の大学 :
私は都心私立だが、他の学生は地方国公立 また、工場に近い大学の方が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 8人
参加学生の大学 :
他の学生と話す機会はほぼなかったので大学や学歴はわからない.インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
参加人数 : 80人
参加学生の大学 :
自己紹介の時間等がなかったので、参加している学生の大学や学歴などを知ることができなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 1人
参加学生の大学 :
自分の部署には一人だけだったのでわからない。 他の部署では国立の理系学生が多い印象。院生もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. あなたが学んできたことを教えてください。文字数500文字以内
- A.

26卒 インターンES
- Q. 主な履修科目
- A.

26卒 インターンES
- Q. あなたが学んできたことを教えてください。 文字数500文字以内
- A.

24卒 インターンES
- Q. 当社のインターンシップ/セミナーに応募しようと思った理由を教えてください
-
A.
私はバイクが趣味であり、将来はレース事業に携わりたいと考えています。そこで、レースに関わることができる貴社のテーマを体験したいと思い、応募しました。私自身、貴社の部品を搭載したバイクを所有しており、調整の違いなどによって性能が著しく変化することから、部品の重要性を日々感じています。インターンシップではレース用バイクの部品に触れることで、レースに応用される貴社の最新技術を体験したいと考えています。 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. 当社のキャリアセミナーに参加しようと思った理由について教えてください。(200字以内)
-
A.
キャリアセミナーに参加しようと思った理由は、貴社が行う、自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス業務について、深く学びたかったからです。オートモティブシステムを起点に、未来と世界を変える一員になりたいです。 続きを読む
Astemoの ステップからインターン体験記を探す
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面接・動画選考
Astemoの 会社情報
| 会社名 | Astemo株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アステモ |
| 設立日 | 2009年7月 |
| 資本金 | 1291億2600万円 |
| 従業員数 | 40,400人 |
| 売上高 | 8313億8200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 竹内弘平 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目2番1号 |
| URL | https://www.astemo.com/jp/ |