【プロフェッショナルな挑戦】【23卒】ノジマの冬インターン体験記（理系/【WEB】1Dayインターンシップ）No.28880（非公開/非公開）（2022/7/25公開）

テレビコマーシャルを見て、お客様にプロフェッショナルとして寄り添うことを知り魅力を感じたため参加しました。仕事を通じて一人一人のお客様に深く向き合うため、メーカーの社員の方がいないと聞いていたので、学べることが多いと思いました。インターンシップでは、3つの職種を一度に体験することができるとあり、選考もなかったため参加しました。

選考はなかったため、特別なことは行っていません。ある程度企業の情報（規模、事業内容、福利厚生など）を調べて、質問を考えておきました。

会社概要の説明、商品企画体験、接客体験、分析方法やマーケティング、コンサルティングのポイントを解説など

事業内容を説明してくださった後に、学生が手を動かして課題に挑戦し、解説していただく形式であった。

商品をチラシのどこに記載するのか考えるマーケティングや広告作成の方法や、お客様のニーズを引き出すコンサルティング営業の考え方。

ヒット商品を企画せよ、コンサルでお客様の課題を解決せよ

1日目にやったこと

コンサルティング・商品企画・広告宣伝を3つのミッションで体験した。他の学生とペアで商品を売り込むロールプレイングがあった。また、数名程度のグループでチームを組み、広告の配置を考えるなど。

社員の方

なし

事業内容を社員の方ご自身の経験（これまでのキャリアやどうして入社したのかなど）を含めて教えてくださったので、わかりやすく感じました。モノやカネは今はそれほど差がないため、ヒトで差別化を図る、という発言が非常に興味深く感じました。

タイトなスケジュールで緊張しながら課題をこなすため、時間間隔を身につけるのが苦労したと思います。また、オンラインということで他の学生との空気感を掴みづらかったです。また会話のテンポがかみ合わないこともあり、練習が必要だと感じました。また、質問の仕方にもコツが必要であり、相手を不快にさせずに聞きたいことを聞く方法を学ぶのに苦労しました。

他の学生との関わりは非常に多かったです。どの学生も主体的に発言できていたように思います。

ノルマをもうけず、メーカー派遣スタッフを置かないことで他社との差別化を図っていることや、利益を追うのではなく、ヒトを育成することなど差別化していると話していました。ヒット商品に必要なのは商品の善し悪しだけではなく、販売戦略が大切だということを学びました。

競合他社との比較をしておけば、有効な質問や他社との違いを学ぶこともできたと思いました。また、オンラインなので電波の状況は要チェックだと思いました。

社員の方も負けず嫌いで努力家の方が多いという印象を受けた一方で、インターンシップの中で疑問に思っていた点（働き方など）は解消されなかったためです。簡単なワークが主だったため、実際どのように働いているのかを知ることはできなかったと感じました。

インターンシップのなかでお世話になった社員の方からみるに、仕事への熱意が強く、負けず嫌い、根性がある方が活躍されていると感じました。どちらかというと外向的な方が多いと感じました。自分はそのような特徴は持ち合わせていないため、内定をいただくことはできないと感じました。

志望度の下がった理由としては、仕事内容があります。向き不向きということだと思いますが、お客様に直接話しかけたり、イレギュラーな対応を続けていく必要のある業務は自分には向いていないと感じました。また、福利厚生という点でも年間休日や勤務地が自分の条件とは合わなかったため志望しませんでしたが、社員の方は非常に丁寧で熱意を持っていたので合う方にはおすすめです。

インターンシップに参加した後に、マイページにて早期選考の面接を予約することができました。志望度の高い方は早めに選考できるため、本選考に向けて有利になると言えると思います。

インターンシップに参加する前には特に志望していた業界はありませんでした。広く浅く業界を偏見無く見るためにインターンシップに参加していました。インターンシップ参加後には、自分の特性から向かないと思う業界が出てきたため、小売業や営業をおこなう企業は除外してほかの業界を引き続き広く浅く見るようにしていました。

小売業の営業職には、「ノルマが多い」、「無理難題を言われる」、「労働時間・労働する日数が長い」という印象を持っていました。今回お会いした社員さんは、熱心で熱意がある方ばかりでしたが、労働環境やお客様の要望次第で業務内容が大きく変わるというイメージは変化しませんでした。また、インターンシップの中では本当に知りたい情報は聞くことができませんでした。