リコージャパンのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

IT業界でのキャリアの築き方が直接技術職の方から聞くことができたので非常に有意義であった．また，SEの獲得スキルとしてテクニカルなスキル（言語，プラットフォーム使用のスキル，資格）とヒューマンスキル（わかりやすく説明する，ヒアリング，ドキュメント作成）があることを改めて認識させられ，特にヒューマンスキルの方はSEだけでなく技術職全般で必要になるとおっしゃっており，自分の糧になったと考える．

ディスカッションがあまり進まなかったので，資料の作成が非常に大変であった．書記を引き受けてくれた方が話の内容をメモしていてくれたものの，それを発表に合わせて資料化する時間が少ないため大変であった．また，座談会の機会はなかったため学生同士で話し合う時間が長く社員の方とかかわる機会が少なく，そのような場を期待して参加すると少し微妙であったと感じた．

グループワークの発表に対して社員の方からフィードバックをいただいた． 提案においてはターゲットを具体的に設定することや，必要な機能それぞれに対して必要なステップを考えることが重要であるという旨をお話しいただいた．

法人・ソリューション分野における働き方改善に取り組み、顧客企業の成長促進に尽力したいです。私はアルバイト先で、煩雑な事務作業の効率化に取り組み、負担を軽減すると共に、本来の仕事の価値を生み出すことができた経験に強くやりがいを感じました。働く環境を整備するからこそ、顧客の本業により力を注ぎ、新しい価値を生み出すことができると考えます。貴社では全国に支店を構え、地域や社会の課題に寄り添って解決に導き、働くを支える基盤作りに携わっていきたいです。

私が、もっとも注力している取り組みは、心理学の学習で、人の「心」について研究することです。実際の臨床心理士のもとで、患者側とカウンセラー側の両方の目線でカウンセリングを実践する貴重な機会もありました。この経験から、人と会話するときに、相手が求めていることを見極め、相手の悩みや不安を少しでも解消する方法を見つけています。これは、「〇○○○○」でのアルバイト時にも実践しました。私は、お客様との会話を通して、お客様一人一人の気持ちやニーズを察し、お客様への心地よいサードプレイスを提供するよう心掛けました。その結果、顧客満足度が 25%向上しました。