この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収としては悪くない方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は、上司に気入れられるかどうかが全て。続きを読む(全64文字)
株式会社ユタカ技研
株式会社ユタカ技研の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユタカ技研の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユタカ技研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収としては悪くない方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は、上司に気入れられるかどうかが全て。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価制度はわかりやすいが、評価自体は曖昧で上司といかにうまくコミュニケーションをとるかに限る。部門内でうまく立ち回れることができれば自然と評価は上がる。今...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ボーナスは他の企業より高めでありることは間違いない。しかし、本当に年収がネットの口コミ通りなのか疑問は残る。
海外に行くとたくさんもらえるらし...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
・評価制度は成果主義と年功序列が50対50のイメージなので、完全成果主義が合わない人でもやっていける。
・年収は事業規模に対して高い水準。
・...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収はいいほうだと思います。
評価についても上司と給与改定時に面談があるので、しっかりと自分の意見を言うタイミングがあります。
賞与についても...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
同業他社と比較すると比較的良い方だと思います。
また、残業も比較的少ない(月10時間程度)な為ワークライフバランス的にも良い水準です。
【気に...続きを読む(全222文字)
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半年に一回評価が行われる。忙しくてもそうでなくても評価は変わらない。あまりにも負荷が高い場合、評価は高めにつけられる。
異動願は割と聞いてくれると思われ...続きを読む(全159文字)
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評価システムの変更により年功序列の色は薄れたが、変更後の昇進の難易度が上がり過ぎてしまっており、会社の人件費削減の為の施策だったと今になって思う。とはいえ...続きを読む(全185文字)
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2010年頃に評価制度について変更があり
賞与の時期に個人評価について上司と2wayを行い
評価について話し合う機会があり、変わったとはいえ、形だけの...続きを読む(全168文字)
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開発部門は、はじめにグループで担当業務の計画をじっくり立てさせられ、その計画にそって開発は進められる。新人ベテランの分け隔てなく意見を求められる。短い時間...続きを読む(全157文字)
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給与、残業代はしっかり貰える点は満足。ボーナスは業績に応じて。
特に役職は無いので、昇進は無い。昇給は業績に応じて。
特に評価制度などは無く社員全員が...続きを読む(全213文字)
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賞与は本田技研のグループ会社なので申し分なくもらえます。評価は計画に対する実績で評価される。日頃から結果を残し、報告していればきちんとした評価はもらえます...続きを読む(全162文字)
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基本給与は年齢相応といった感じ。データ上の基本給の高さは
平均年齢が高い為全体的に高めに推移していると考えられる。
賞与は同業種中ではかなり良い方。基...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずは新たな仕事の確保に全力をかけた方がいい。
新しい仕事がないわけではないが、作れ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
有休の取りやすさ。
ここだけは誇れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が悪い。
年長者のサポート体制があまりなく、育てる気...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
部署によっては、ワークライフバランスは良く、有休もしっかりとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとのバラツキ、負荷の高さが違...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人それぞれの業務負荷にバラツキがありすぎるため、負荷平準をもっと考えた方がいい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
ボーナスは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の評価方法に基準があるのに正しく評価されない。
理由説明義務がルールとしてあるが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
部署にもよるが残業したかったらさせてくれる所は良いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの給料の為、定時でかえると手取りが...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特に問題はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料面は正社員のことは分からないが、派遣社員はそれぞれの派遣会社の裁量にかかっている。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若いうちはやや低い水準であるが,年齢をかさねるにつれ上がっていく。若いうちから積極的に上司と対話を行い,給与のベース・賞与の算定方法などについ...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。ある程度年数が経てば平均収入を超えてくると思うが、若いうちは同年代の平均よりも低いかもしれない。
【気になること・改善し...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
ボーナスだけトヨタ自動車の新入社員より全然貰える額が高かったのでそれだけは良かったかも
【気になること・改善したほうがいい点】
労働と給料が見...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
残業、休日出勤は多いのでそれらを頑張って稼ぐという印象。残業代はしっかり支払われるのでサービス残業は基本的にない。夜勤をやるかやらないかで収入...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
入社三年目までは他社のほうが良いように思うが、年功序列で徐々に上がっていくと思うので、誰もがそこそこもらえるようになると思う。
【気になること...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年功序列で給料はあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
上の役職がトヨタ自動車の人間ばかり。プロパーの人間は室長止まりが多いのではないか?続きを読む(全79文字)
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【良い点】
近隣の製造業よりは給料は少し高めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は曖昧な部分が多い。
上司の周りはイエスマンしかい...続きを読む(全94文字)
会社名 | 株式会社ユタカ技研 |
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フリガナ | ユタカギケン |
設立日 | 1976年12月 |
資本金 | 17億5400万円 |
従業員数 | 5,422人 |
売上高 | 2180億400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 青島隆男 |
本社所在地 | 〒431-3101 静岡県浜松市中央区豊町508番地の1 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 641万円 |
電話番号 | 053-433-4111 |
URL | https://www.yutakagiken.co.jp/ |
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