回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がわかりにくく、何を見てどのように評価しているのかわからなかった。
評価者の主観によるところが大きかった...続きを読む(全82文字)
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株式会社ユタカ技研
株式会社ユタカ技研の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユタカ技研の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユタカ技研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がわかりにくく、何を見てどのように評価しているのかわからなかった。
評価者の主観によるところが大きかった...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収は比較的に高いと感じる、賞与等も比較的安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社と事業所での評価制度への理解度や...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
給料面は満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は年功序列から実力制に変わっていますが、評価する人次第なので上の人...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年収としては悪くない方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は、上司に気入れられるかどうかが全て。続きを読む(全64文字)
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評価制度はわかりやすいが、評価自体は曖昧で上司といかにうまくコミュニケーションをとるかに限る。部門内でうまく立ち回れることができれば自然と評価は上がる。...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ボーナスは他の企業より高めでありることは間違いない。しかし、本当に年収がネットの口コミ通りなのか疑問は残る。
海外に行くとたくさんもらえるら...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
・評価制度は成果主義と年功序列が50対50のイメージなので、完全成果主義が合わない人でもやっていける。
・年収は事業規模に対して高い水準。
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収はいいほうだと思います。
評価についても上司と給与改定時に面談があるので、しっかりと自分の意見を言うタイミングがあります。
賞与について...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
同業他社と比較すると比較的良い方だと思います。
また、残業も比較的少ない(月10時間程度)な為ワークライフバランス的にも良い水準です。
【気...続きを読む(全222文字)
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半年に一回評価が行われる。忙しくてもそうでなくても評価は変わらない。あまりにも負荷が高い場合、評価は高めにつけられる。
異動願は割と聞いてくれると思わ...続きを読む(全159文字)
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評価システムの変更により年功序列の色は薄れたが、変更後の昇進の難易度が上がり過ぎてしまっており、会社の人件費削減の為の施策だったと今になって思う。とはい...続きを読む(全185文字)
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2010年頃に評価制度について変更があり
賞与の時期に個人評価について上司と2wayを行い
評価について話し合う機会があり、変わったとはいえ、形だけ...続きを読む(全168文字)
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開発部門は、はじめにグループで担当業務の計画をじっくり立てさせられ、その計画にそって開発は進められる。新人ベテランの分け隔てなく意見を求められる。短い時...続きを読む(全157文字)
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給与、残業代はしっかり貰える点は満足。ボーナスは業績に応じて。
特に役職は無いので、昇進は無い。昇給は業績に応じて。
特に評価制度などは無く社員全員...続きを読む(全213文字)
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賞与は本田技研のグループ会社なので申し分なくもらえます。評価は計画に対する実績で評価される。日頃から結果を残し、報告していればきちんとした評価はもらえま...続きを読む(全162文字)
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基本給与は年齢相応といった感じ。データ上の基本給の高さは
平均年齢が高い為全体的に高めに推移していると考えられる。
賞与は同業種中ではかなり良い方。...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時いた部署では妊娠した女性のほとんどが退職していた。当時においては女性が子育てしながら働くのは難しい環境だった...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月同じ業務の繰り返しであり、自分自身の成長を感じることができなかった。若手のうちは希望に応じてジョブローテーシ...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門の人数が少なく、一人一人の負担が大きかったため、長時間の残業をしなければならなかった。
部門の人数を増やして...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後電気自動車がメインストリームになると予想されるにも関わらず、新しい製品の開発ができていなかった。
今で培った...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門においての教育はないに等しいものだった。自分で仕事をしていく上で覚えていくしかなかった。上司からの適切な指導...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後、電気自動車が主流になっていくにも関わらず、それを打開するような動きが見られなかったため、退職することとした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休、育休等の制度は充実しているので働きやすいのではと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業でもあり、男性職場であることは...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の考え方が正しいとは思わないが、一般的な考えが通じない事が多々あり自分がおかしいのかと思うことが多い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
自動車関連企業のため、福利厚生はかなり充実している
有給も好きなタイミングで取得でき、手当等も充実している続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在はやりがい、面白みは感じない。TOPダウンが強く上層部の方向性と違う提案は何かと理由をつけて却下されることが...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
給料は同業他社と同等と感じますがベアアップ等は今の所ありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社でも同様の例はあると思い...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいであるため、業務遂行能力や実務経験が十分とは言えない人材が上位の役職に就いている場面が多く見受...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
期間従業員として入社しましたが、入社祝い金など、短期間でお金を稼ぎやすい環境でした。配属先にもよりますが、期間従業員でも業務の取り組む姿を見...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
詩音一般的な年収にはなるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価が機能してない
システムはあるが形だけでその内容は評価されず...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
業績の割にはもらてるとはおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
tier1の企業にしては給与面は低い
最近ベースアップしてやっと
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がここ数年減ってる。
評価はどうされているのかはよくわからないので今の昇給や賞与が高いのか低いのかがわからん。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社内を見渡すと、年収700万円前後の層が最も厚いと感じます。昇進については部署ごとに試験方法や評価基準が異なるため、正直『運』の要素がかなり...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
大企業だけあり給料はしっかり貰えます。
自分の立てた目標に対してしっかりクリアしていけばマイナス評価になる事は無い。
プラスアルファの評価を...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収は平均的だが、近年の物価高騰に伴う給与のベースアップがされている。特に新卒入社に関しては以前より大幅に初任給が向上している
【気になるこ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
職能で昇格が決まるのではなく、業績で昇格が決まる奇特な会社。また、評価も絶対評価ではなく相対評...続きを読む(全201文字)
| 会社名 | 株式会社ユタカ技研 |
|---|---|
| フリガナ | ユタカギケン |
| 設立日 | 1976年12月 |
| 資本金 | 17億5400万円 |
| 従業員数 | 4,532人 |
| 売上高 | 1792億1300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 青島 隆男 |
| 本社所在地 | 〒431-3101 静岡県浜松市中央区豊町508番地の1 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 631万円 |
| 電話番号 | 053-433-4111 |
| URL | https://www.yutakagiken.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。