この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料面は満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は年功序列から実力制に変わっていますが、評価する人次第なので上の人に...続きを読む(全95文字)
株式会社ユタカ技研 報酬UP
株式会社ユタカ技研の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユタカ技研の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユタカ技研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
給料面は満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は年功序列から実力制に変わっていますが、評価する人次第なので上の人に...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年収としては悪くない方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は、上司に気入れられるかどうかが全て。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価制度はわかりやすいが、評価自体は曖昧で上司といかにうまくコミュニケーションをとるかに限る。部門内でうまく立ち回れることができれば自然と評価は上がる。今...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ボーナスは他の企業より高めでありることは間違いない。しかし、本当に年収がネットの口コミ通りなのか疑問は残る。
海外に行くとたくさんもらえるらし...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
・評価制度は成果主義と年功序列が50対50のイメージなので、完全成果主義が合わない人でもやっていける。
・年収は事業規模に対して高い水準。
・...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収はいいほうだと思います。
評価についても上司と給与改定時に面談があるので、しっかりと自分の意見を言うタイミングがあります。
賞与についても...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
同業他社と比較すると比較的良い方だと思います。
また、残業も比較的少ない(月10時間程度)な為ワークライフバランス的にも良い水準です。
【気に...続きを読む(全222文字)
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半年に一回評価が行われる。忙しくてもそうでなくても評価は変わらない。あまりにも負荷が高い場合、評価は高めにつけられる。
異動願は割と聞いてくれると思われ...続きを読む(全159文字)
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評価システムの変更により年功序列の色は薄れたが、変更後の昇進の難易度が上がり過ぎてしまっており、会社の人件費削減の為の施策だったと今になって思う。とはいえ...続きを読む(全185文字)
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2010年頃に評価制度について変更があり
賞与の時期に個人評価について上司と2wayを行い
評価について話し合う機会があり、変わったとはいえ、形だけの...続きを読む(全168文字)
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開発部門は、はじめにグループで担当業務の計画をじっくり立てさせられ、その計画にそって開発は進められる。新人ベテランの分け隔てなく意見を求められる。短い時間...続きを読む(全157文字)
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給与、残業代はしっかり貰える点は満足。ボーナスは業績に応じて。
特に役職は無いので、昇進は無い。昇給は業績に応じて。
特に評価制度などは無く社員全員が...続きを読む(全213文字)
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賞与は本田技研のグループ会社なので申し分なくもらえます。評価は計画に対する実績で評価される。日頃から結果を残し、報告していればきちんとした評価はもらえます...続きを読む(全162文字)
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基本給与は年齢相応といった感じ。データ上の基本給の高さは
平均年齢が高い為全体的に高めに推移していると考えられる。
賞与は同業種中ではかなり良い方。基...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
最低限の働く環境は整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の方がいないのでキャリア形成は難しく感じる。過去に管理職...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを感じない。
スピード感がない。
ストレスしか感じない。
部門間で壁を感じる。
部...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
外部講習は必要に応じて実施されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マナーやコミュニケーション等の教育面に多く時間を割いた方がいい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有休は取りやすい。
フレックス制度があるので調整しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートの基準があいまい。基本的に本社...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
指示されたことだけしていれば何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自発的にアクションを起こすと2つのパターンに別れる。1つ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
上司によって左右されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前と比べて自由度がない。
ことある事に役員に報告が必要、スピード感が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
各種手当があり、福利厚生は満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職手当はあるが、資格手当がない。
上位団体と同じなので優...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
既存の事業領域はとても強みがあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい事業にも取り組んでいるが、結局は既存事業の延長線。も...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
男性社員が多いので、女性社員に優しく働きやすいと思います。また有給消化率がほぼ100%のため、取りやすくなっていると思います。時短勤務も小学4...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
新卒の場合、現場実習が1年間あるので、部品について知らなくても実習中におぼえることができるのはいいと思いました。また現場の人と顔見知りになった...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
今までは年功序列でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は年功序列から、
出来高評価となり、
できなければ後輩に抜かされ。
与え...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
評価は正当にしてもらえると思います。年功序列感も少し残っているかもしれませんが、与えられたことをこなしていけば昇給も可能ですので良いと思います...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
トヨタ系ということもあり賞与に関しては他社の同世代と比較すると多い方だったと思う。部署によるところもあるが、個人の成果やスキルをアピールしやす...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
給与携帯については何ら問題は無い。むしろ高校卒の割にはかなり多くをもらえていたと思う。休日に関してもやはり世界に届いたと言うだけあり。かなりバ...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
ここ数年は若手の賃金改善が進んだため、初任給もそこそこ貰える。ただし、その後の昇進で遅れてしまうと不満を感じることもあるかもしれない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
若い社員でも、役職に就いたりする人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はだいたい5000〜からで、それより低い人もいる。評価...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
お金を稼ぎたい方はおすすめできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はあまり高くないので、残業や休日出勤、後退手当等で上乗せし...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
当時入社祝金が3ヶ月で100万円でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員と時給が500円違うため、月給にすると10万円の差が...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
一応、評価制度があるようだが絶対評価といいつつ部署内での、ランク調整がされているので、相対評価ではないかと思う続きを読む(全61文字)
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【良い点】
年功序列と評価で上がっていくけど上がり幅は小さい
また担当するポジションで変わるけどそのポジションを担当できるかは運なのでかなり難しい
【気に...続きを読む(全117文字)
会社名 | 株式会社ユタカ技研 |
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フリガナ | ユタカギケン |
設立日 | 1976年12月 |
資本金 | 17億5400万円 |
従業員数 | 5,190人 |
売上高 | 2162億6000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 青島隆男 |
本社所在地 | 〒431-3101 静岡県浜松市中央区豊町508番地の1 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 644万円 |
電話番号 | 053-433-4111 |
URL | https://www.yutakagiken.co.jp/ |
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