回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は4ヶ月くらいもらえます
ただ、評価のフィードバックがよくわからないので、自分の評価がよくわかりません
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)
株式会社ファルテック
株式会社ファルテックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファルテックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファルテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
賞与は4ヶ月くらいもらえます
ただ、評価のフィードバックがよくわからないので、自分の評価がよくわかりません
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【良い点】
年収に関して、決して高いとは言えないが、自動車部品業界の中では普通の水準と思われる。管理職になると残業代が付かなくなるためリーダークラスで残...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
評価制度は、上司の個人的好き嫌いで評価される事なく、評価されていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料面に関しては、退...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
時給はこの地域の平均的な金額でした。交通費がやや良かったと思います。お昼代も半分負担してもらえるらしいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列なので、長く勤められるのならいいかもしれません。ただ、未だに何故か上層部は外部から来るのでプロパーのモチベーションは下が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
派遣社員、年収370万程度、派遣社員は時給がとても良いです。稼ぎたい人はとてもいいです。派遣会社によってバラつくがよく探して
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
与えられたコミット&ターゲットに対して前向きに他部門と積極的にコミュニケーションをとっていればケッシテ悪い評価(月収)にはなりません。
当た...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
年齢給が設定されているため、その分については自動的に上がる。
管理職、一般職ともに等級が別れている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
定期的に上司との面談の機会が設けられているため、アピールは可能。それが評価にきっちりと反映されているかどうかは別として。
【気になること・改...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
勤務がフレックス制の為、朝もゆっくりに出社できる。有給休暇も取りやすい。プライベートを充実したい方にとっては良い会社だと思う。
【気になるこ...続きを読む(全176文字)
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まず評価制度ですが、平等では有りません。結論から言うと、上司にゴマすってる人が良いですね。現状は、なにも分からない上司が、年間評価をしています。部単位毎...続きを読む(全245文字)
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普通とも言えず、安いがウリの会社です。
工場と給料が一緒になったのが要因かなと思います。
あらゆる原価を下げようという
コスト意識が非常に強く、残...続きを読む(全163文字)
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人事評価制度が改正されたばかりで、能力のある若手に優先的に報酬が分配されるようになった。自己アピールが下手な人・自己努力が足りない人ばかりなので、やる気...続きを読む(全150文字)
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年齢が45歳を過ぎると昇給も幅もがくんと落ち、残業もつかない為かなり辛い状況です、
売り上げが落ちてきてるので、来季のボーナスは期待出来ません。
給...続きを読む(全152文字)
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給料・賞与は見込めません。
少ない分を残業したりして補おうとしても残業代が全く出ませんので注意してください。
お金が出ないのに仕事だけが沢山あり、時...続きを読む(全184文字)
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昨年度に給料体制の改定があったが住宅手当が基本給の中に組み込まれており納得できない。基本給は等級制となっているのだが何を基準に昇格、昇給としているのが不...続きを読む(全158文字)
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賃金制度の改定により、昇給は多少多くなった。
評価基準は不明なところが多く、上司の力量によって左右される。
優秀な人間=給料が高いというわけではなく...続きを読む(全163文字)
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評価制度自体は改善されよくなったが、実際は制度どおりの評価ではなく相変わらずのナアナア評価により給料を抑えられている。実務領域で評判のいい人ほど低評価の...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
職場の人間関係は良く、先輩社員や後輩社員とプライベートでも遊びに行けるほど、上下関係のカバーは低かったです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はなく、ワークライフバランスは取れました。また有給休暇も取りやすい感じでした。
多様な働き方支援:
フレックス...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
安定してそう、休みがしっかりとれそう、残業が少なそう
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては有休を予定通りにとれないこともあ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
優しい人も一定数いる
本社は立地が良い
工場は不明
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に連絡とかを取りづらい、返信しない人が多い...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
若いうちからいろんなことにチャレンジさせてもらえる印象
仕事ができるとわかれば、様々な案件をふられることもある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
有給の拒否は基本的にはない
事前申請すれば、上司はオッケーと言ってくれる
体調不良等なら全く問題なく休める
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【良い点】
男女差別なく対応されますので、
向上心がある方は出世も問題ないとおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いからか、時短の...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性については全く見通しがたたない気がする
新しい技術もあるのか不明だし、旧来の技術が...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
とくにないです
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には放置される印象
向上心がないとしんどいとおもいます
形式上はキャリアプラン...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はあるが、ほとんど活用できないものばかりな印象
また数が相当少ない
本当に最低限
首都部でおこなうものは地方には連絡が来ても...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
以前は50歳が役職定年だったが、現在は実質廃止となっており、相応の年収が確保されている。また、マネージャーによる一般層の評価は偏りが発生しな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
基本給は低いが、賞与は5.0ヶ月前後としっかり貰える。トヨタ紡織の子会社なので経営が傾くことはほとんどないと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
給料や昇給はしっかりしていたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの評価基準が仕事の出来高ではなく提出物の提出率だったのが...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
今では女性の活躍や登用は特別な取り組みではなくなりつつありますが、当時からトヨタでは、女性であっても能力や意欲があれば積極的にチャンスを与え...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
賞与は6ヶ月分と非常に高いので給料は満足できると思います。残業をしないと月の給料は低いですが、取引先は忙しいのでかなり残業できます。
【気に...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
たいして仕事をしていなくてもそこそこの月給と賞与が保証されている点については良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年功序列で長く働くとおのずと給与は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるがダイレクトに給与に反映されないので...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
期間工なら皆勤手当で2ヶ月に1回6万も入るのは魅力的。正社員もなりたては給料は低いが上昇速度はかなり早い方だと思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
周辺の企業に比べて多少は良く感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が相対評価で、どれだけ良い仕事をしてもそれが出世に繋がる事...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
圧倒的な「安全」への執念 現場では「安全はすべてに優先する」が徹底されています。設備トラブルがあれば即座にラインを止める(あんどん)文化があ...続きを読む(全517文字)
| 会社名 | 株式会社ファルテック |
|---|---|
| フリガナ | ファルテック |
| 設立日 | 2004年4月 |
| 資本金 | 22億9100万円 |
| 従業員数 | 1,878人 |
| 売上高 | 791億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 河井 芳浩 |
| 本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 |
| 平均年齢 | 45.1歳 |
| 平均給与 | 588万円 |
| 電話番号 | 044-520-0019 |
| URL | https://faltec.co.jp/ |
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