在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年5月27日- 回答者:
-
- 20代前半
- 女性
- 4年前
- その他飲食・フード系関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
有給消化がしやすく女性も多いため子供の体調不良等で休むことにも理解がある。
育休明けの時短勤務等も可能の為子供が居ても働きやすい環境。
残業も...続きを読む(全195文字)
友田セーリング株式会社
友田セーリング株式会社の社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数5件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、友田セーリング株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した友田セーリング株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した友田セーリング株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年5月27日【良い点】
有給消化がしやすく女性も多いため子供の体調不良等で休むことにも理解がある。
育休明けの時短勤務等も可能の為子供が居ても働きやすい環境。
残業も...続きを読む(全195文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2022年5月27日【良い点】
1年を通しては残業が少なく私生活が優先しやすい。
有給消化も比較的しやすく、何日前までに連絡をしないと取れない等の縛りは無い。
リモートワーク...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年2月15日【良い点】
有給の取りやすさや残業の少なさを考えるとプライベートも充実させやすく、比較的仕事とのバランスは取れると思っています。
【気になること・改善した...続きを読む(全239文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年2月15日【良い点】
産休、育休は取りやすく、退職金制度等もあるため基本的には充実してると思います。
退職金も他の会社を入れて積み立ててる為、会社の不利益等で出ない...続きを読む(全201文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年2月15日【良い点】
有給が比較的取りやすく、急な予定等にも対応してくれる。また、プライベートを詮索しないため病院等など人には言い難い、知られたくない時でも休みが取...続きを読む(全193文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 友田セーリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トモダセーリング |
| 設立日 | 2004年6月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 170人 |
| 売上高 | 112億900万円 |
| 代表者 | 友田博 |
| 本社所在地 | 〒684-0046 鳥取県境港市竹内団地80番地 |
| 電話番号 | 0859-47-2100 |
| URL | https://tomoda.co.jp/ |
| 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
(円)
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純資産
(円)
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売上高
(円)
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97億 | 79億7900万 | 92億7700万 | 112億900万 | 112億900万 |
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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1億6252万 | 2億1506万 | 2億2903万 |
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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- 4.53 | - 17.74 | 16.27 | 20.83 | 0.0 |
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営業利益率
(%)
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経常利益率
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。