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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず活躍できますし、評価も平等にしてもらいます。また、家庭との両立にも協力的でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社保険ステーション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社保険ステーションの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社保険ステーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
性別問わず活躍できますし、評価も平等にしてもらいます。また、家庭との両立にも協力的でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修や資格取得に向けての取り組みのバックアップがありスキルアップできます。また、勤務年数や年齢に関係なく、キャリアアップも目指せます続きを読む(全72文字)
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【良い点】
お客様へのコンサル業務はやりがいがありました。また、困ったときはお互いに知恵を出し合い、結果を出せたときはメンバー同士で達成感を味わえました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本残業や休日出勤もなく家庭との両立が出来ました。
業務の優先人為やスケジュールも任されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
退職意向を伝えた際、こちらの状況にも配慮していただきタイミングなども相談できました。感謝の気持ちで退職出来ました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
風通しは良く、地方勤務でも役員へ従業員の声が届きやすいです。
また、気にかけてくれ要望に対するレスポンスも早いので安心できます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年一回の昇給はしっかりと評価してもらえ、収入も上がりました。資格手当などもあります。残業代も付きます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休、育休など取れるので女性は働きやすいと思う
女性でも店長になってバリバリ働くことが出来るところは良いと思う続きを読む(全61文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすいと思います。
実際多くの方が取っていて実績もあります。
そのため、周りの方の理解度も高いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
産休・育休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が8割なので、産休への僻み妬みは感じる事が多い。配慮もあるが、体は動か...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
各部署に女性の上長が多くいた印象だったので男女関係なく活躍できると感じた。
男性社員より活躍できる環境であると思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすい。ただし、土日に休んでしまうと営業成績が伸びないため家族との時間が取りづらく、結果的に育休復帰後に転職してるケースが散...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
売り上げさえあげれば女性でも昇進できます。また、一度昇進していれば融通はききます。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々家庭のある人...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
生理休暇がある。後日申請可能で人事の方から連絡をもらえる。当日に会社に電話連絡すると問題ないです。。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性職員も多く、女性が安心して長く働きやすい環境が整っていました。職場全体に落ち着いた雰囲気があり、分からないことや困ったことがあった際には...続きを読む(全422文字)
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【良い点】
育児休業は非常に取りやすく、女性管理職も多いため、会社全体として理解はあると思います。会社がサービスとして休職中の連絡ツールのシステムを提供...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性の管理職が多く在籍している。管理職であれば育休明けの時短勤務であっても、給与が変わらない点は大変魅力的だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全140文字)
| 会社名 | 株式会社保険ステーション |
|---|---|
| フリガナ | ホケンステーション |
| 設立日 | 2001年2月 |
| 資本金 | 1700万円 |
| 従業員数 | 362人 |
| 売上高 | 27億1299万7000円 |
| 代表者 | 今藤 貫徳 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目8番23号 |
| 電話番号 | 03-6825-1670 |
| URL | https://www.hoken-station.co.jp/ |
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