Ｉ－ｎｅの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ヒット商品も出てある程度安定はしているがベンチャーの勢いやオープンな雰囲気に良い印象を持ち入社
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は...続きを読む(全116文字)

【良い点】
書籍購入制度等の補助がある
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的にスキルを育てる体制が無い続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性でも管理職になる場合が多く男女で特に差があるとは思わなかった。
育休産休やリモートしつつ育児等をこなしている人もおり、会社的に子育てに寛容...続きを読む(全84文字)

【良い点】
部署に寄るが比較的有給や休みが取りやすく、業務量もそれほど多く無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全65文字)

【良い点】
社員に関してはプラス思考の人が多くネガティブな事を言う人が少なかった印象。
しっかりブランドの事を考え意識の高い人も多くいたので刺激になる部分...続きを読む(全178文字)

【良い点】
評価制度はかなり厳密になっている。可視化もされており、どう評価されているのかがわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はほ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
仕事をやればやるだけ評価はされる
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の好き嫌いの部分が大きいため、社長に嫌われたら出世は望めない続きを読む(全75文字)

【良い点】
裁量権は大きくもてるので、やりたいことは手をあげればやれる
それに伴う責任は全てついてきます
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のや...続きを読む(全140文字)

【良い点】
組織が若いのでフランク
言いたいことはそこそこ言える
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に関してビギナーな集団なので、様々な面で改善...続きを読む(全104文字)

【良い点】
扱っているものが美容系なので、女性が多く、自身のやる気があればキャリアも積めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
お互い様精神に甘え...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務のスタッフに通勤が1時間半以上かかる店舗に入店させていました。人手不足もあったのでしょうが時短勤務スタッフ...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わって一気に人が辞めていった。仕事ができる人、頑張っていた人から辞めている印象。若手の退職ドミノで現場には...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休を取っている社員がおらず、育児をしながら働くことは厳しいと感じ退職した。柔軟な働き方が出来る提案が欲しかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
退職できると決まった後の手続きはスムーズにしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーによっては退職をしつこく止めてき...続きを読む(全111文字)

【良い点】
整備職では、外仕事である為外気温の影響をもろにうけ、毎日道具等の重たい重量物を持つ仕事なので、とてもきつい、夏は暑い、冬は寒いが体を動かすのが...続きを読む(全117文字)

【良い点】
高いレベルは求められない。そこまで優秀である必要性もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
JR東日本と同様に非常に人材マネジメントに...続きを読む(全88文字)

【良い点】
入社時の初任給は高い方だと思います。初年度ボーナスは3万円か10万円でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場によって伸び代が違う...続きを読む(全94文字)

【良い点】
中途入社の方が大部分であり、人の出入りが激しい印象があります。そのため、退職時にはとくに引き留められることもなく、スムースに辞めることが出来ま...続きを読む(全199文字)

【良い点】
基盤は中国の会社ですので、はっきりとした考え方をしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の残業が多いこと。会社との考え方が...続きを読む(全129文字)

【良い点】
何度も面談の機会を作ってくれました。上司はどうして今の問題が生じているのかについて一緒に考えてくれ自分が続けられるようにステップを組んでくれま...続きを読む(全414文字)