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【気になること・改善したほうがいい点】
上長の謎基準による謎の評価システムや意味があるのかどうか分からない面談は辞めた方が良い。評価システムや面談回数は...続きを読む(全88文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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Ｉ－ｎｅの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）
株式会社Ｉ－ｎｅの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Ｉ－ｎｅの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Ｉ－ｎｅで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
評価制度はかなり厳密になっている。可視化もされており、どう評価されているのかがわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
仕事をやればやるだけ評価はされる
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の好き嫌いの部分が大きいため、社長に嫌われたら出世は望めない続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎期、目標設定を行い、それに対しての達成率で賞与、給与改定の内容が決まります。事業部として無理難題に近い目標を掲...続きを読む(全264文字)
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Ｉ－ｎｅを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業だと思い入社したのにテレアポの個人営業をすることになった。法人に行くには目標を達成しないと主張する権利がな...続きを読む(全117文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年1月27日【良い点】
良い点などあろうはずがありません。
周りのメンバーが上司の実家の片付け作業を強制されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時...続きを読む(全134文字)
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在籍時期：2021年頃
投稿日：2025年12月2日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 5年前
- 製品開発（素材・化成品）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
高価格帯柔軟剤が強いのでそれを売りたいからは是非おすすめです。あとクマが好きな人もおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に...続きを読む(全96文字)
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- 年収？？万円
- 20代後半
- 女性
- 3年前
- 製品開発(食品・化粧品)
- その他
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は全管理職による合議制ですが、上司のプレゼン能力に依存する面が大きいです。専門性の高い業務や中途入社者は正当な...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
リロ倶楽部という福利厚生の何かに会社がはいっています。
社長の趣味のお茶会みたいなものもあるし、
そのあたりをどう感じるかは個人差がありますが...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
自分主導でプロジェクトを進めることも可能。ただし成果を出す責任が伴い、中途半端な姿勢では評価が下がる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
有給が取りやすく、リフレッシュ休暇の取得実績も豊富。リモートワークやフレックス制度も整い、柔軟で快適に働ける環境です。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ヒットを生み出す仕組みがしっかり機能しており、それを実行できる人材も豊富。堅実な成長を目指し着実に進めています。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
・社割がある
・承認が下りれば副業可
・部署によってはサンプル品を貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
・入社前に全く伝えられてい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
人事や一般社員（ごく一部）の方は非常に良い
【気になること・改善したほうがいい点】
＜結論＞
教育方法やタスクの振り方など、新入社員に関する...続きを読む(全275文字)
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商社・卸(専門商社（医薬品・化粧品）)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
良い点は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。
年1で筆記やメイクのテスト、店舗の実績などを見て評価されてる...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
業績が厳しいときも賞与は確保していただけること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が文章で曖昧。上長の主観が入るところ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
昇格試験は定期的に実施されており、評価に応じて昇格の機会があります。賞与は年2回支給され、臨時賞与が支給されることもありました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
業績が良ければボーナスは大企業並みに
貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が業績連動である為、年間売上高が下がればその分賞与...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新人事制度で新しく舵を切った
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に辞めてほしくない」という名目で新人事制度を導入したらしいですが、...続きを読む(全382文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社がやってくることと現場での声が一致していないことが問題です。
1番最下層にいる私たちをの意見を取り入れようと...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあまりしない印象
賞与は年2回ある
評価制度はあるが部署の上司に気に入られているかで評価が左右される印象続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、長野県の企業としては平均値くらいかやや低い印象。全国平均でみると低いです。家賃手当が充実していますが、支...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年収は業界内ではトップクラスだと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績と行動の両方で評価されるが、行動評価が内容よりも設定...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
給与制度は業績連動型で、基本給は業界平均並みですが、残業代は実労働に応じて支給される点は評価できます。ただし賞与の計算基準が不透明で、評価と...続きを読む(全262文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｉ－ｎｅの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Ｉ－ｎｅ |
|---|---|
| フリガナ | アイエヌイー |
| 設立日 | 2007年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 451人 |
| 売上高 | 450億600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大西 洋平 |
| 本社所在地 | 〒541-0058 大阪府大阪市中央区南久宝寺町4丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 平均給与 | 691万円 |
| 電話番号 | 06-6443-0881 |
| URL | https://i-ne.co.jp/ |
Ｉ－ｎｅは2007年3月設立の商社・卸業界に属する企業です。従業員数は451人で、売上高は450億600万円になります。平均年収は691万円で、従業員の平均年齢は35.8歳です。
NOKIZAL ID: 1682876
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