口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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Ｉ－ｎｅの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Ｉ－ｎｅの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Ｉ－ｎｅで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Ｉ－ｎｅの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.5
- やりがい
-
2.9
- 年収・評価
-
1.2
- スキルアップ
-
2.9
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
1.6
- ワークライフ
-
2.4
- 女性の働きやすさ
-
2.9
- 入社後のギャップ
-
2.0
- 退職理由
-
2.0
Ｉ－ｎｅの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
2.8
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Ｉ－ｎｅの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
有給が取りやすく、リフレッシュ休暇の取得実績も豊富。リモートワークやフレックス制度も整い、柔軟で快適に働ける環境です。続きを読む(全65文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
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【良い点】
・社割がある
・承認が下りれば副業可
・部署によってはサンプル品を貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
・入社前に全く伝えられてい...続きを読む(全95文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
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Ｉ－ｎｅを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業だと思い入社したのにテレアポの個人営業をすることになった。法人に行くには目標を達成しないと主張する権利がな...続きを読む(全117文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年1月27日【良い点】
良い点などあろうはずがありません。
周りのメンバーが上司の実家の片付け作業を強制されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時...続きを読む(全134文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
在籍時期：2021年頃
投稿日：2025年12月2日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 5年前
- 製品開発（素材・化成品）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
高価格帯柔軟剤が強いのでそれを売りたいからは是非おすすめです。あとクマが好きな人もおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に...続きを読む(全96文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代後半
- 女性
- 3年前
- 製品開発(食品・化粧品)
- その他
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は全管理職による合議制ですが、上司のプレゼン能力に依存する面が大きいです。専門性の高い業務や中途入社者は正当な...続きを読む(全157文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
【良い点】
リロ倶楽部という福利厚生の何かに会社がはいっています。
社長の趣味のお茶会みたいなものもあるし、
そのあたりをどう感じるかは個人差がありますが...続きを読む(全158文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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Ｉ－ｎｅの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
自分主導でプロジェクトを進めることも可能。ただし成果を出す責任が伴い、中途半端な姿勢では評価が下がる。続きを読む(全57文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
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【良い点】
ヒットを生み出す仕組みがしっかり機能しており、それを実行できる人材も豊富。堅実な成長を目指し着実に進めています。続きを読む(全62文字)
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
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【気になること・改善したほうがいい点】
上長の謎基準による謎の評価システムや意味があるのかどうか分からない面談は辞めた方が良い。評価システムや面談回数は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性の管理職がそこそこ居る
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が少ないからといって、過度に若い社員や教育者の適性がない人間を管理...続きを読む(全145文字)
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- 実際の働き方
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【気になること・改善したほうがいい点】
「常識的に考えておかしいのでは？」という仕事の振られ方が数多くあり、またそれが容認されている空気に驚いた。新卒で...続きを読む(全107文字)
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- 実際の働き方
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【気になること・改善したほうがいい点】
・話の通じないモンスター上長に当たったため
・面接やオファー面談で聞いていた業務内容や給料システムと全く異なって...続きを読む(全80文字)
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商社・卸(専門商社（医薬品・化粧品）)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
途中から制服に着替える時間も
勤務時間に入るとのことで、
10分ほど前倒しで退勤する制度が設けられるようになりました。
人によってはいいのか...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
財形貯蓄制度や従業員持株会などの制度がありました。また、福利厚生サービスとしてベネフィット・ワンも利用できました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
普通の福利厚生に加えて持株や共済があり、ある程度充実している。組合がある為、給料の交渉や仕事の改革などを行える続きを読む(全61文字)
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【良い点】
グループ会社の人気商品が業績が良かった時、全社員に特別にボーナスがあった。販売目標を達成した際にも少額だが報奨金をもらえた。
【気になること...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
有給はとても取得しやすい環境。
時間有給や半休なども比較的取りやすいと感じた。
本社は新しく食堂やトイレもとても広く綺麗で快適。
【気になる...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを重視している会社だと感じます。残業は月平均でも3時間未満と言った感じでしょうか。ほぼ定時で仕事を終えられるのでプライベ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
住宅補助はないが、福利厚生の外部サービスで旅行や育児用品の購入が、住宅ローン補助に充てることは可能である。旅行の予約が出来たり、数万円分の補...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生なんて化粧品安く買えるくらい。ただ型落ちの商品や、入れ替えの商品ばかりで今欲しいものは殆ど定価で買わない...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は整っている
新卒採用は研修施設でしっかりとした研修が受けられる
中途採用は基本的には配属先の上司から研修を受けている印象
...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
業界内ではトップクラスだと思われる。住宅関係は会社都合による転勤の場合のみ適応され、社宅使用料という形で天引きされる。
【気になること・改善...続きを読む(全102文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｉ－ｎｅの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Ｉ－ｎｅ |
|---|---|
| フリガナ | アイエヌイー |
| 設立日 | 2007年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 451人 |
| 売上高 | 450億600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大西 洋平 |
| 本社所在地 | 〒541-0058 大阪府大阪市中央区南久宝寺町4丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 平均給与 | 691万円 |
| 電話番号 | 06-6443-0881 |
| URL | https://i-ne.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1682876
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