Ｉｎｄｅｅｄ　Ｊａｐａｎの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
特にネガティブなギャップはありませんでした。中途なので数人だけで研修を受けるのかなとか思っていましたが、20代後半〜30代の同年代の同期が多...続きを読む(全178文字)

【良い点】
入社前は、まず研修でしっかりと基礎を学んでから実務に入ると想像していた。しかし、実際は想像以上に早い段階で現場に入り、実践的な業務を経験する...続きを読む(全272文字)

【良い点】
当時は外資と日系のいいところどりのような会社だった。
ライフワークも良く、定時で上がれることにびっくりした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
この会社に入ったおかげで、様々な能力を養うことができた。
特にセールス領域では様々な規模感のものに携わることができ中長期の自身のキャリアを鑑...続きを読む(全120文字)

【良い点】
外資系のアメリカ会社、良い人が集まっています。オフィス環境も良いため、社内ストレスはほぼないと思います、とても楽しい職場です。社員同士も仲良...続きを読む(全463文字)

【良い点】
外資系と思って入ると思ったよりも日本的でアットホームな会社であるの思う。人事チームも親身になって話を聞いてくれる続きを読む(全62文字)

【良い点】
上下関係があまりなくフラットでカジュアルな助け合う文化
意見を言うことが良しとされるので風通しは良い
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)

【良い点】
本当に業務が簡単。
無料登録してる人に課金させるだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
内部には前支社長の絡みからGMOから転職して...続きを読む(全164文字)

【良い点】
良い点なのかは微妙だが、外資系のイメージが強かったが、営業に関してはまだ日経色が強い印象を持った。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全297文字)

【良い点】
若手でも稼ぎたい方におすすめ。
学歴、経歴関係なし
今の自分を見てくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップなし続きを読む(全69文字)

年功序列ではなく自身の業績に応じて給与を上げたかったのが理由。2020年まではインセンティブ制度が残っていたため社員の毛色は今とは少し違う。
良くも悪く...続きを読む(全89文字)

【良い点】
給与が高い、人材のためどのような業界に対しても
アプローチ可能なため知見を広げるきっかけになると思い入社。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全230文字)

【良い点】
世の中にサービスがこれから広まっていくというタイミングで入社した。
非常にスピード感のある仕事でどんどん会社が成長していく環境で働けたのは今...続きを読む(全207文字)

【良い点】
アメリカ本社の風土が残っており、フリードリンクや有休日数制限なしなど、制度としては日本にある企業の中で最高級にいい。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)

【良い点】
理不尽に詰められたりすることがない。ロジックに基づいてどういう営業を仕掛けるかをみんなのナレッジを共有しながら働けるので、知識や経験値は思っ...続きを読む(全273文字)

【良い点】
Indeedを広げていくのが最大の仕事。その分行動量や思考力が試されます。新規クライアントの獲得・既存クライアントにより効果的なIndeed...続きを読む(全184文字)

【良い点】
売ったら売った分だけのインセンがもらえる。
良い意味で外資の風土がある。人によるが残業はあまりしないし、フリードリンクなどの福利厚生も充実し...続きを読む(全208文字)