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データに基づいた合理的な意思決定が行われ、透明性が高く、プロフェッショナルな能力発揮が求められる文化である。続きを読む(全54文字)
Indeed Japan株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Indeed Japan株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にIndeed Japan株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
データに基づいた合理的な意思決定が行われ、透明性が高く、プロフェッショナルな能力発揮が求められる文化である。続きを読む(全54文字)
社員は全員ファーストネームやニックネームで呼び合い、役職や部署に関係なく活発なコミュニケーションが取られているとのことですごくおもしろかったです。続きを読む(全73文字)
管理職にいるような人は生え抜きじゃなくて他社でも活躍していた人が多そう。続きを読む(全36文字)
オープンで協力的なので、社員同士で切磋琢磨する関係が構築されている。続きを読む(全34文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2016年6月9日【良い点】
基本的に休みは火曜、水曜が休みとなる。土日はお客様にお会いするので休みはない。残業はもちろんあるが、20時過ぎには帰るように先輩社員に急かされ...続きを読む(全177文字)
【良い点】
残業がほぼなく定時で帰ることができる。思ったことは上司に相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度を改善した方が良い。ま...続きを読む(全137文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年12月26日【良い点】
向上心があればスキルアップできる
急な家庭の事情や体調不良など、予測不可能な事態が起きても柔軟に対応していただける環境には、非常に感謝していま...続きを読む(全154文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年12月28日【良い点】
福利厚生はデンソーに準じているので非常に良い。
他の企業と比べても高水準だと言っても過言ではない。
有給休暇や病気などの際にやすらぎ休暇、産休...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年7月24日【良い点】
同業の中では良い方だが、なかなかコロナ禍で利益が出なかったので、ボーナスと昇給が行われなかった。だが、最近は利益が出ればボーナスと昇給があり、...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは非常に多いです。
有給を使い切っても上司への申請でOPEN PTOなるものが取れるが、付与されている有給が多いので、使ったことはないで...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女問わず結果を出していれば昇進でき、休みも取りやすくリモートワークもできるので、お子さんがいても働きやすい環境だと思います。続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくわからない施策が走る時があります。
施策が影響して業績が上がったわけではなく、相関性はほとんどないのにマネー...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全にリクルートに乗っ取られた形になり、Indeed PLUSが発足したのを皮切りに、indeed原籍の社員をど...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界最大手であり、Indeed PLUSという強いプロダクトを持っているので、しばらく業界一強であり続けると思います。続きを読む(全65文字)
世界最大の求人検索エンジンを通じて、人々のキャリアと企業の採用活動を根底から支える、社会性の高いサービスに携われる。続きを読む(全58文字)
グローバルな求人市場の成長に伴い将来性は高いが、競合との競争激化と、技術革新への迅速な対応が課題である。続きを読む(全52文字)
外資系企業として非常に高い水準の年収であり、厳格な目標設定と成果に基づいた評価制度が適用される。続きを読む(全48文字)
グローバル企業として多様な働き方を支援する制度があり、リモートワークやフレックス制度が浸透している。続きを読む(全50文字)
成果が重視されるため自己管理が重要だが、時間や場所にとらわれず裁量を持って働ける。続きを読む(全41文字)
自社愛の強い社員が多いイメージ。大学のサークルっぽいノリがあり、好は分かれると思う。続きを読む(全42文字)
若手から活躍でき、ボトムアップの文化がある。フラットで、ミッションビジョンが浸透している。続きを読む(全45文字)
何をするにも目的意識を持った社員が多い印象で向き不向きはあると思います。続きを読む(全36文字)
選考や座談会を通して「思考力」が見に付きつきそうな場だと感じた。社員の方ひとりひとりの言語化能力と目標意識が高い。続きを読む(全57文字)
理論とデータを重視し、職種ごとの専門性とプロ意識が強く求められる文化である。続きを読む(全38文字)
年次や肩書よりも「結果」が重視され、挑戦を歓迎する一方で、成長できなければ置いていかれる文化がある。続きを読む(全50文字)
インターン中の疑問点やバグなどについて、メンターとして参加している社員の他に、外部から詳しい社員を招いて指示を仰ぐシーンが見られた。仕事に対して会社全体で...続きを読む(全107文字)
選考を通じて、論理的かつ合理的なコミュニケーションが重視される文化だと感じました。 面接では、私の学業(数学)や個人の取り組み(GAS等を用いた業務効率化...続きを読む(全193文字)
グローバル志向の強い挑戦的な文化がある。続きを読む(全20文字)
大手が参入しないようなSaaS事業を展開する続きを読む(全22文字)
| 会社名 | Indeed Japan株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | インディードジャパン |
| 設立日 | 2013年10月 |
| 資本金 | 1円 |
| 従業員数 | 450人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 淺野健 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番1号住友不動産麻布十番ビル6階 |
| URL | https://jp.indeed.com/about |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。