Ｉｎｄｅｅｄ　Ｊａｐａｎの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
とても調整しやすく満足。
ただ、人数が少ないタイミングだと、出社してる人に負担がかかるので、少し気しながら取得が必要になる
【気になること・改...続きを読む(全131文字)

【良い点】
ある程度仕事ができれば、そこそこの年収は担保できる。
生活とのバランスがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度仕事ができれば...続きを読む(全125文字)

【良い点】
色々なサービスをローンチして、indeedの独占状態。
プロダクトの強みを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロダクトが強いが...続きを読む(全115文字)

【良い点】
一通りめぼしい福利厚生はあり、とても満足していた。
ランチや確定拠出年金、RSUなど長く働けばメリットがある物が揃っている。
【気になること・...続きを読む(全139文字)

【良い点】
みんなが良い意味で個性的な集団なので、刺激をもらえるし、仮に合わない人がいたとしても、そことは関わらずに仕事をできる環境があった。
【気になる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ワークライフバランスは、仕事とプライベートの両方を充実させることで、健康や幸福感を保ちながら働くことを意味します。適切なバランスを取ることでス...続きを読む(全173文字)

【良い点】
Indeed Japanの評価制度のポジティブポイントは、従業員の能力や成果を公正に評価し、フィードバックを提供することで成長を促進する点です...続きを読む(全295文字)

【良い点】
顧客との信頼関係を築きながら、採用ニーズや課題を理解し、Indeedのサービスやソリューションを提案しています。営業は、自己成長やスキル向上を...続きを読む(全156文字)

【良い点】
インセンティブがあり頑張りが自身の給与に直接反映されるため、
モチベーションを保ちやすい。
評価制度に関しては、絶対評価で定性面の評価は内に等...続きを読む(全183文字)

【良い点】
Indeedの提案から運用フォローまで一貫して携わることができるので、
難易度も高く、やりがいもあり面白みも感じることができる。
またサービス...続きを読む(全231文字)

【良い点】
柔軟な働き方を推奨しており、リモートワークやフレックスタイム制度が導入されています。仕事とプライベートの両立がしやすく、効率的に働くことができます。続きを読む(全80文字)

【良い点】
自立した女性社員が多いため、人間関係の嫌なしがらみが無い。
顧客が年配の男性が多く、女性の方が話を聞いてもらえやすいと感じる。
【気になること...続きを読む(全162文字)

【良い点】
産休後、時短勤務が可能となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまだに男尊女卑の傾向があり、なるべく男性社員を採用したいと考え...続きを読む(全84文字)

【良い点】
男女の差は全く感じない。
女性もとても働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすさはとてもあると思うが、管理職にはそんなに...続きを読む(全91文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる場はあると感じた。男女比はちょうど半々くらいだったと思う。成果を出している人も女性が多かった続きを読む(全62文字)

【良い点】
女性社員の活躍も目立っていました。ご年齢やママさんなど関係なく昇格されている方が多く、長期的にキャリア形成ができる環境だと思います。ママさん社...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性は優遇されます。あるあるですが女性であることは昇格に大変有利です。
【気になること・改善したほうがいい点】
三百六十度評価なので同僚にもゴ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
性別問わず働くことができる環境であると思う。子育てをしている社員に対しても非常に寛容な社風だと思う。その意味では非常に女性にとって働きやすい職...続きを読む(全113文字)

【良い点】
働くママパパがどの部署にも多数いるので、気兼ねなく働ける
女性の座談会や働くママパパの座談会などもある
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【良い点】
わりと重要なポジションの人に色目使ってすり寄ることができます。
その際、仕事の出来不出来は関係ないです。飲み代も全て出してもらえますので、その...続きを読む(全193文字)