Ｉｎｄｅｅｄ　Ｊａｐａｎの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
有給は非常に取得しやすい環境。長期休暇にくっつけて海外旅行に行く社員も多かった。また残業がほとんどない月も多かった続きを読む(全63文字)

【良い点】
リクルートという強いバックボーンがあるため、在籍当初よりは多少緩やかになっているとはいえ、事業の成長性は継続してあるかと思います。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここで得られるスキルはindeed以外の会社で活用しにくいこと、またキャリアパスとして、社内でマネージャーに昇進...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ペットボトル飲料やお菓子が常に無料、週一で無料ランチありと、食べ物に関しては非常に恵まれた環境でした。続きを読む(全57文字)

【良い点】
在籍当時は、まだこれからビジネスを広げていくという全社員に共通したゴールがあり、また比較的年齢の若いメンバーが多かったこともあって、サークル...続きを読む(全177文字)

【良い点】
教育もしっかりとしてくれるが、外資よりの考え方ではある。
わからない部分などは気軽に聞けるような環境下にあるので新人は積極的に聞くべきだと思...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特段スキルアップ系の研修はない。キャリア開発は3ヶ月に一度実務に関して目標設計をするため、それに向けたフォローが多く都度進捗を確認される。た...続きを読む(全194文字)

【良い点】
基本的に業界水準以上ではあると思う。ただし天井はほぼ決まってるも同義でむしろ年収としては減ることもある。（ボーナスカットなど）続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などの福利厚生は無い。ランチやドリンク、スナックなどの提供があったが26年度より廃止となり改悪化が進んでいる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
とても良い。基本的に2週間前に申請すれば休みは取れるし連続した休暇もざら。1ヶ月休んで旅行に行く人もいるほど。リモートは週3日で出社は週２日...続きを読む(全91文字)

【良い点】
産休育休については、社長や役員も取得している為、比較的取りやすい職場ではないかと思います。復職後は勤務時間やリモートなどを最大限調整してくれ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
在籍中に女だから男だから、と性別で区別されることはなかったです。セクハラパワハラの研修もしっかりしていました。
社員だと産休育休復職があるよ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
産休・育休を取得されている方もマネジメント層に多く、時短勤務者も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務者の残した業務は通常...続きを読む(全110文字)

【良い点】
当時所属していた部署に1人だけ営業に女性社員が居ましたが、評価は男性と共通だったと記憶しています。
ですので、良くも悪くも仕事をする上では男...続きを読む(全97文字)

【良い点】
新卒時代から女性の課長がいたため、女性のキャリアアップも難しくない会社なのだと実感することができた。実際に会社のトップにいるような女性は多く...続きを読む(全99文字)

【良い点】
可もなく不可もなく
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員の言動がセクハラ・モラハラがち。特にお酒が入ったタイミングでの発言に関し...続きを読む(全110文字)

【良い点】
ライフステージが変わっても働きやすい。
ママさんでも役職者が多く
時短勤務や有給制度等もあるため
子育てとキャリアアップの両立が出来る。続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性にとっては働きやすい。女性の管理職が多い。ブライダル会社なので産休や育休にネガティブな人もいないです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
ー
【気になること・改善したほうがいい点】
また、CEOがオフィス内で頻繁に電子タバコを吸っていることについても、不快に感じている社員は少な...続きを読む(全147文字)

【良い点】
女性でもやる気次第で管理職になれる点、
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休を経て復帰している方もいるという話でしたが、最近そ...続きを読む(全150文字)