ジンズの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
育休・産休がほぼ全員とることができ、とくに嫌な顔もされないところが唯一のよいところです。店舗によっては人数が足りてないのに育休中の社員を1と...続きを読む(全189文字)

【良い点】
契約社員、パートは時給制で比較的金額が高いです。また残業代も1分単位で支給されるため給与の額面は小売業の業界では比較的高いと思います。
また...続きを読む(全515文字)

【良い点】
知る限りでは産休・育休は男性含めかなり取得している方だと思う。復職後もサポートも手厚く働きやすいと思う。
女性だから昇進できないという雰囲気...続きを読む(全118文字)

【良い点】
未経験でも0から学べる環境は整っており、研修も充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗により、教育進捗は...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期でも3日以上の休みが取りにくい。どこかへ旅行や帰省をするにも周りの目が気になり長期で休みにくい。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規店舗が増えてばかりで、既存店舗から人員を割いている状態がここ数年続いている。何年加速しており、どこへ異動をし...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこでもそうだと思うが、上司の当たり外れは顕著に現れてると思う。配属先によっては社員数の偏りも感じ、どこに配属さ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
私が勤めたころは賞与がなかったが、少し前から制度ができたようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度は検定に合格すると少しあ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
副業については以前はあまり推奨されてなかったかと思いますが、現在は変わっているかと思います。
通勤手当は満額出たかと思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
直接お客様と接する仕事なので接客が好きな人には良いと思う。
通常のアパレル系よりも視力測定等長時間接することが多く、お客様の満足度に直結する...続きを読む(全162文字)