ジャパンリテールイノベーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
上場企業のグループ会社のため非常に福利厚生は充実している。一般的に必要な福利厚生は網羅しており、不足・ほしいと感じる福利厚生は退職金制度だが...続きを読む(全109文字)

【良い点】
フレックス勤務を導入しているため、仕事さえ終わるのであればある程度裁量をもらうことができる。会議についても必須レベルの会議は少ないため、フレ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
研修は毎年実施しており、自身のキャリアについても上司との1ON1を実施しある程度会社の方向性と自信のキャリア・希望などのすり合わせを実施する...続きを読む(全165文字)

【良い点】
同じような業界で働くのであればキャリアにあると思います。他の職種ではあまり役にたたないかもしれません。ドラッグストアでの売り場折衝をする営業...続きを読む(全354文字)

【良い点】
自分でスケジュールを調整出来るので休みやすく早く帰りたい時も早めに帰れる。仕事が詰まっていなければ有給休暇も取得しやすい。
【気になること・...続きを読む(全232文字)

【良い点】
自分の好きな時に休めたり遅刻早退も比較的容認されている。
自分の仕事が自分で実施できれば問題はないと思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
自分で訪店計画が立てられるので有給休暇を取得したい場合も調整が出来ればほぼ休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が社員1人1...続きを読む(全310文字)

【良い点】
入社時には先輩に同行をして仕事を習う見習い期間がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは特にない。
毎回同じ仕事をし...続きを読む(全95文字)

【良い点】
化粧品が安く買えるカタログが配布される。型落ち商品などが半額ほどで買える事もあるが人気商品はすぐになくなる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
自分でスケジュールを組めるので、仕事とプライベートのバランスはとても取りやすい。アポがなければ当日の休みも取れます。上司は家庭優先の考えの方...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度の昇給があるのだが昇給額が子供のお小遣い程度の昇給で、ベースも高くないので物価高の世の中では貯金するほど...続きを読む(全88文字)

【良い点】
良くもなく悪くもなくという印象です。
年に2回査定があり、そこでの直属の上司の評価が重要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年収でいうとかなり高いと思われる。
もちろん成果主義の会社なので成果を出さなければ給与は上がらないが、新卒でも400万以上はある。(ボーナス...続きを読む(全162文字)

【良い点】
住宅手当3万あるのはありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進やボーナスはグルーバルの業績に左右されるため、日本の業績が良くて...続きを読む(全128文字)

【良い点】
賞与がしっかり貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるがどの程度反映されるか不明。また、評価項目が評価入力をする際に...続きを読む(全110文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費は自分が申請したルートではなく、一番安いルート。そのルートが現実的なルートであれば納得い...続きを読む(全176文字)

【良い点】
電通デジタルの評価制度の良い点は、年次や在籍年数よりも「担っている役割」と「発揮した成果」に軸足が置かれている点にある。若手であっても、プロ...続きを読む(全665文字)

【良い点】
近年、他のファームとの比較も兼ねて若手新卒の年収が上がっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、他のコンサルティングフ...続きを読む(全234文字)