ジェンパクトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
未経験からでも他社と比較しても平均より上の給与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は昇進以外にほぼなし、ボーナスもなし、退職金...続きを読む(全82文字)

【良い点】
当社では、売上目標達成や新規顧客獲得など、具体的な成果に対してインセンティブが支給されます。個人の努力が直接報酬に繋がり、高いモチベーションを...続きを読む(全283文字)

【良い点】
契約社員で賞与はないが、インセンティブがあり成績が良ければプラスでもらえる。残業は社長が変わってから突然禁止になり、残業をしたら細かく何をして...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社会人としての最低限のマナーを守れば、評価を下げられることはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に1人でできる仕...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
直属のチームリーダーとのone-on-one なる面談で評価される。
また、毎月のインセンティブというボーナスのよ...続きを読む(全254文字)

【良い点】
月ごとのインセンティブがプラスで発生するので、それに向けてモチベーションは上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準...続きを読む(全100文字)

【良い点】
年に1度目標を設定しそれが達成できると評価に繋がる
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定はするが特にその後上長との面談などはなく、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
契約社員でも年1回評価していただき微々たるものですが一応昇給しました。また、インセンティブも毎月あるため、給料面に不満はありませんでした。続きを読む(全75文字)

【良い点】
インセンティブ次第になることが多いため収入に差があることがあります。
残業手当の制度はあるが、休憩時間の取得次第や部署によって異なるため入社後...続きを読む(全139文字)

【良い点】
基本給に関しては一般的には高い方だと思います。ただし、賞与という形ではなくインセンティブという形をとっているのである程度個人の実績によって年収...続きを読む(全234文字)

【良い点】
昇進の機会なついては、他のプロダクトのポジションなどたくさんの機会があります。チャレンジしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)

【良い点】
英語ができる人は正社員になれるチャンスはあるし、成績にも有利。
また、休みたい時はしっかり休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全91文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
お気に入りの人しか評価してもらえず、ほとんどの人は一生意味もなくいいように使われ、ただの駒扱いで...続きを読む(全96文字)

【良い点】
同業他社に比べ比較的いいのではないでしょうか。
普通にしっかりしていればインセンティブももらえ、額面としては30万円前後はもらえる。
残業代も...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回評価制度があるが、評価基準が不透明でフィードバックも曖昧なため改善点が明確ではない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
顧客満足度のアンケート結果がよければ、インセンティブがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績賞与と記載はあるが、これまで一度も出...続きを読む(全112文字)

評価はすべてお客様からのアンケートで決まるため、運次第というようなところがある。勤務態度が悪い人でも、たまたまお客様アンケートが良ければインセンティブが貰...続きを読む(全214文字)

【良い点】
基本給は他より高め
年に一度評価があり人によっては昇給もある
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブは人によるがマックスでも5...続きを読む(全109文字)

【良い点】
社内でどの仕事をしているか仕事の内容にもよるがやってる業務のよりは貰ってるような気がします。夜勤とか残業手当もちゃんと保証されており支給されま...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に入社時の給料からあまり収入が上がることはない。過去に社内全員昇給なしの年もあった。はぼ全員、紹介予定派遣と...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年収は高いほうだと思う。経歴が少ない人でも高い年収をもらうことができるので挑戦してみてはどうかなと思う。評価制度は毎年行われていて、社内システ...続きを読む(全178文字)