回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年俸+インセンティブの形式。
成績によってインセンティブが上がるので、競争したくない人には向いていないかもしれない。続きを読む(全64文字)
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ジェンパクト株式会社
ジェンパクト株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜3300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジェンパクト株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にジェンパクト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
年俸+インセンティブの形式。
成績によってインセンティブが上がるので、競争したくない人には向いていないかもしれない。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
英語を話せるだけで役職持ちになれる会社で評価方法が仕事をした量ではなく、上の決定にYesとする人が評価される会社...続きを読む(全600文字)
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【良い点】
固定給はいいほうだとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年昇給の審査はあるが、昇給はほぼなし。ひとつのミスだけで昇給の夢は絶たれる続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はほぼありません。社員とのコミュニケーションを普段から取ったり、社員のことを気に掛けるという文化自体がな...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
低くない。日本のカスタマーサポートの会社としては相場だろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の可能性は低そう。キャリアアップを...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
収入は勤務実績によって変動する制度のようで、頑張れば稼げるという感じだった。
評価制度も評価基準を細かく共有してくれるし、評価する人ともきが...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
性別や年齢問わずスキルや成果に応じて給与に反映する点はモチベーションに繋がりますので良い点だと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
30万スタート
実績によりインテンシブあり2万から4万くらい
夜勤は35万円
契約社員
社員はチームリーダーから
あとは契約社員
実績に応じ...続きを読む(全272文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ストレスフルで大変な仕事なのに、成果を出しても給与が上がらない。特別な手当てやボーナスなどがあったらよかったと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
一般のオペレーションを行う下で働いてる分には給料は業務と比例していいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
立場が上がっている...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
未経験からでも他社と比較しても平均より上の給与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は昇進以外にほぼなし、ボーナスもなし、退職...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
当社では、売上目標達成や新規顧客獲得など、具体的な成果に対してインセンティブが支給されます。個人の努力が直接報酬に繋がり、高いモチベーション...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
契約社員で賞与はないが、インセンティブがあり成績が良ければプラスでもらえる。残業は社長が変わってから突然禁止になり、残業をしたら細かく何をし...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社会人としての最低限のマナーを守れば、評価を下げられることはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に1人でできる...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直属のチームリーダーとのone-on-one なる面談で評価される。
また、毎月のインセンティブというボーナスの...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
月ごとのインセンティブがプラスで発生するので、それに向けてモチベーションは上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年に1度目標を設定しそれが達成できると評価に繋がる
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定はするが特にその後上長との面談などはなく...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
契約社員でも年1回評価していただき微々たるものですが一応昇給しました。また、インセンティブも毎月あるため、給料面に不満はありませんでした。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
インセンティブ次第になることが多いため収入に差があることがあります。
残業手当の制度はあるが、休憩時間の取得次第や部署によって異なるため入社...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
基本給に関しては一般的には高い方だと思います。ただし、賞与という形ではなくインセンティブという形をとっているのである程度個人の実績によって年...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
昇進の機会なついては、他のプロダクトのポジションなどたくさんの機会があります。チャレンジしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
英語ができる人は正社員になれるチャンスはあるし、成績にも有利。
また、休みたい時はしっかり休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
お気に入りの人しか評価してもらえず、ほとんどの人は一生意味もなくいいように使われ、ただの駒扱い...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
同業他社に比べ比較的いいのではないでしょうか。
普通にしっかりしていればインセンティブももらえ、額面としては30万円前後はもらえる。
残業代...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回評価制度があるが、評価基準が不透明でフィードバックも曖昧なため改善点が明確ではない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
常に英語に触れているので、英語に対しての抵抗が無くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的につぶしが効かない。SNSパトロー...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
性別差は全くなく、むしろあってはならないと研修で教わった。
外資なこともあってか、性差や人種についてはしっかりしていた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
プロジェクトが終了してしまい全員契約終了となった。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約期間途中での退職だった。他プロジェクトへの転...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
小さな缶のドリンクと小袋のお菓子、コーヒーなど全て無料だった。
健保もしっかりしており、健康診断もきっちり受けられる。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全てはクライアント次第。契約が無くなってしまえばそこまで。
ドライだし外資っぽいなと思うが、そういうものだと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
残業は基本的に無い。ただしクライアントから要請のあった場合には希望者ベースで残業が発生した。
残業代もしっかり支払われた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
基本的に1人で作業をすすめるので、最低限の挨拶やコミュニケーションができていれば問題ありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
残業は希望者以外はなしで定時に上がることができ、祝日の代休ももらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を結局消化できず退職...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
同じ契約社員の方々はいい人が多かったというか、みんな相手に興味がない方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
インド人の上...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特にないです。e-ラーニングはありますが英語だし、ほとんど動画を眺めているだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
シックス・シグ...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職レベルでようやく600万アベレージなので、全体年収カーブを底上げするかしないと、ハイポテンシャル人材はどん...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
1年目からここまで貰えるというのはなかなかないなと思うのもあり、年収面に関してなにか不満ということはありません。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
社員の業績、能力、職務行動(プロセス)を定量的・定性的に測定し、その結果を等級、報酬、昇進・昇格などの待遇に反映させる仕組みがあります。
【...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業込みの給与体系のため、繁忙期と通常期で業務量に差がある場合でも給与に反映されにくいと感じることがありま...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
給与制度の考え方は他コンサルティングファームと同様で、ランクと基本給が連動しており、業績・評価によって賞与が決まる。総合ファームより1段階上...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
アクセンチュアの年収は、職位(アナリスト→コンサルタント→マネジャー→シニアマネジャー→MD)に応じて段階的に上がります。基本はベース給+評...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
仕事量に見合った年収を得られていると思うし、その評価も適切だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
わずかに勤続年数や、年功序...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
過去に全体的な給与や待遇に関する前向きな話があり、期待していた社員も多かったと思います。ただ、少なくとも自分の周...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
納得感が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が企業の業績に大きく影響される。目標が高すぎるので、昨年対比を上回っていても未達...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
同業他社と比べると、給与や評価の面では良いほうです。定期的に査定があり、年次昇給もある点は安心材料です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全157文字)
| 会社名 | ジェンパクト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェンパクト |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 833人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 深田アレン |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番5号 |
| 電話番号 | 03-6688-7306 |
| URL | https://www.genpact.com/jp |
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