ジャパンリテールイノベーションの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
契約社員でボーナスが2回でることは他の会社とは違って良い面だと思いますが、ランクによります。S〜Dまであります。Sランクは全国で数人のみの枠に...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ほとんどの方がママです。家庭の用事で休んだり...続きを読む(全62文字)

【良い点】
良い上司に当たればラッキーです！私は幸い良い方に当たりましたので、意見も聞いてもらいやすく、お休みの連絡もしやすかったです。若い上司は電話より...続きを読む(全247文字)

【良い点】
業務をすることで身につく資格は特にない。特別な資格を取らなくてもこの会社で働いていくには特に不便はないが、自分自身のキャリアアップにも繋がらな...続きを読む(全200文字)

【良い点】
経営悪化による事業終了で、ジャパンリテールイノベーション原籍の従業員は全員解雇。親会社の資生堂の経営悪化の影響をもろに受けたかたち。
【気にな...続きを読む(全195文字)

【良い点】
リモートワークと出社のバランスは、自分の裁量で決めることができたのはよかった。小さいお子さんがいたり、介護や看病が必要なご家族がいる方でも正社...続きを読む(全90文字)

【良い点】
制度は整っており、産休や育休は取得しやすかった。男性社員も積極的に育児休暇を取っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職...続きを読む(全127文字)

【良い点】
上場企業のグループ会社のため非常に福利厚生は充実している。一般的に必要な福利厚生は網羅しており、不足・ほしいと感じる福利厚生は退職金制度だが、...続きを読む(全109文字)

【良い点】
フレックス勤務を導入しているため、仕事さえ終わるのであればある程度裁量をもらうことができる。会議についても必須レベルの会議は少ないため、フレッ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
研修は毎年実施しており、自身のキャリアについても上司との1ON1を実施しある程度会社の方向性と自信のキャリア・希望などのすり合わせを実施する。...続きを読む(全165文字)