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【良い点】
育休産休は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
取れることには取りやすいが、戻ってきて時短勤務になっても周りの目は冷た...続きを読む(全117文字)
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誠和の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社誠和の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社誠和で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
誠和の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.4
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
1.2
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
1.2
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
2.3
- 退職理由
-
1.5
誠和の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.2
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誠和の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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誠和を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2022年頃
投稿日：2025年3月14日【良い点】
部署によっては有休取得がしやすく上司も比較的に休みを自由にとっていいと言う人が多いため気軽に取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全313文字)
在籍時期：2013年頃
投稿日：2025年7月18日【気になること・改善したほうがいい点】
来年度より評価制度が整備されるため改善はされると思われるが、これまではざっくばらんとした面談と個人評点のみであった...続きを読む(全105文字)
【良い点】
結論から言うと、穴吹興産株式会社 の福利厚生は「住まい・成長・休暇」の3方面でかなり手厚く、社員の生活基盤とキャリア支援の両方がしっかり整って...続きを読む(全275文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年7月7日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 3年前
- その他経営企画関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
話しやすいとは思う。
【気になること・...続きを読む(全57文字)
在籍時期：2012年頃
投稿日：2025年3月7日- 回答者：
-
- 10代後半
- 男性
- 14年前
- 派遣コーディネーター
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
シフト制のため、平日休みが多く、出先の混雑を避けられたのは良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
業務特性上、残業は多かった。
また...続きを読む(全122文字)
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誠和の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わり、評価制度が変わった。相対評価制度(まわりの評価次第で自分の評価が決まる)になって、やることやってい...続きを読む(全492文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取らないと昇格できなくなった。資格を取るための勉強補助もなく、受験費用は1回目の試験料以外自己負担(2回目...続きを読む(全185文字)
回答者：
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【良い点】
働いている人は本当にいい人ばかり。優しいし、わからないことがあれば遠慮せずに聞ける人たちばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
役...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
土日祝日盆正月が休みなこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは多いだけで、休みだろうと社用携帯がなって問い合わせだの故障対応だ...続きを読む(全123文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わって一気に人が辞めていった。仕事ができる人、頑張っていた人から辞めている印象。若手の退職ドミノで現場に...続きを読む(全145文字)
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商社・卸(専門商社（その他）)の女性の働きやすさの口コミ
回答者：
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【良い点】
産前産後休暇や育児休暇を取っている人は多かったので、ライフステージの変化に対応してくれる会社だとは思う。復帰している人も多かった印象。
【気...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
事務方の女性比率がかなり高いため、女性の働きやすい環境は考えられていると思う。産休、育休後に復帰する社員も多く、時短勤務にも対応している。管...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
能力的に優れている人は常務から気に入られ、昇進がスムーズかもしれません。又、別部署で育休を取っていた人もいるので、産休や育休は営業メインでは...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはかなり良いと感じる。産休・育休の取得しやすい雰囲気もあり、男性も育休を取得する人がほとんど。女性の管理職を増やす動きもあり...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
新しいデザインをいち早くみて覚えていく楽しさがあります。お客様へのご紹介や探究心がある人には向いていると思います。
女性も多く活躍していて年...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
産休、育休をとっている女性社員はいます。また、お子さんが小さいうちは時短勤務なども認められています。フレックスやリモートワークなどの制度はな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性の管理職がかなり多い職場だと感じました。
産休などを取られたあとも出世している方もいたので女性もキャリアを積みやすい印象。
【気になるこ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
女性だから活躍しづらいなどの点はなく、実力主義なので男女平等に機械は与えられていると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仮...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初、同じ部署の同期には上司が週2回のテレワークを許可しており、実際に毎週テレワークをしていました。一方で私...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
最近になって女性管理職も増えてきた。
どこの会社もそうだと思うが、女性には優しい会社で働きやすいです。
産休、育休も取得しやすいです。
【気...続きを読む(全136文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
誠和の 会社情報
| 会社名 | 株式会社誠和 |
|---|---|
| フリガナ | セイワ |
| 設立日 | 1971年4月 |
| 資本金 | 9980万円 |
| 従業員数 | 158人 |
| 売上高 | 51億5102万9000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大出浩睦 |
| 本社所在地 | 〒329-0412 栃木県下野市柴262番地10 |
| 電話番号 | 0285-44-1114 |
| URL | https://www.seiwa-ltd.jp/ |
NOKIZAL ID: 2671665
