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誠和の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社誠和の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社誠和で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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誠和を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年5月23日在籍時期：2022年頃
投稿日：2025年9月7日【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育について、研修等の機会は会社側から提供されますが、社員側は消極的な印象がありました。社内ではニッチな商材を...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わり、評価制度が変わった。相対評価制度(まわりの評価次第で自分の評価が決まる)になって、やることやってい...続きを読む(全492文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取らないと昇格できなくなった。資格を取るための勉強補助もなく、受験費用は1回目の試験料以外自己負担(2回目...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
育休産休は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
取れることには取りやすいが、戻ってきて時短勤務になっても周りの目は冷た...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
土日祝日盆正月が休みなこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは多いだけで、休みだろうと社用携帯がなって問い合わせだの故障対応だ...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わって一気に人が辞めていった。仕事ができる人、頑張っていた人から辞めている印象。若手の退職ドミノで現場に...続きを読む(全145文字)
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商社・卸(専門商社（その他）)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
部署やグループによって多少の差はあれど、基本的に人間関係は良いと思う。業務中も相談はすぐに出来る雰囲気。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
責任は管理職が持つ体制となっており、部下に責任はあまりないことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任は管理職が負う分、課員は...続きを読む(全110文字)
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能力のある社員は退職しています。大量入社の時代の社員が派閥を形成し経営不振後も何年にもわたって責任を取ることもな...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社と店舗では雰囲気が全く異なるので、本社勤務だと楽しく働けると感じました。ただ人手が足りないため、本社異動はで...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
部門によりますが、私の所属していた部門は穏やかな方が多かった。一方で他部署には高圧的な上司や、休日にイベント参加を強制する様な方もいらっしゃ...続きを読む(全140文字)
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現場からの意見に対して、「上層も考えがあってやっていることだから、ネガティブなことは言わない方がいい」と言われた...続きを読む(全146文字)
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上司ガチャといいますか、当たりハズレは大きいと思います。どこの会社でも一緒だとは思いますが、良い上司の下であれば...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社員は優しい人が多い印象。怒鳴るなどは聞いたことがない。店舗出身者が多いため、ホスピタリティがしっかりしているのだと思う。続きを読む(全67文字)
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全体的に落ち着いた社員が多く、堅実な社風だと感じました。業務に対して責任感を持って取り組む人が多い一方で、積極的に自己主張をするタイプはそれ...続きを読む(全118文字)
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遅刻や体調不良での休みはLINEでの報告になるので、円滑でありがたいです。評価が減点方式の為、多くのタスクをやってくれることは評価にならなく...続きを読む(全498文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
誠和の 会社情報
| 会社名 | 株式会社誠和 |
|---|---|
| フリガナ | セイワ |
| 設立日 | 1971年4月 |
| 資本金 | 9980万円 |
| 従業員数 | 158人 |
| 売上高 | 51億5102万9000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大出浩睦 |
| 本社所在地 | 〒329-0412 栃木県下野市柴262番地10 |
| 電話番号 | 0285-44-1114 |
| URL | https://www.seiwa-ltd.jp/ |
NOKIZAL ID: 2671665
