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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
施設によるが、この業界自体女性の数は少なくないため、窮屈さを感じたことはない。むしろ女性がいきいきしやすい会社だと思う。続きを読む(全66文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社温故知新
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社温故知新の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社温故知新で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
施設によるが、この業界自体女性の数は少なくないため、窮屈さを感じたことはない。むしろ女性がいきいきしやすい会社だと思う。続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が男性と比べて多いというわけでないからか女性が働きやすい制度が特に何も用意されてないので女性の働きやすさとい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
産休、育休も取りやすい環境。マネージャークラスにも女性が多く、会社として女性の働きやすさに対する理解は高い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性が多い業種なので、比較的働きやすい。産休や育休をとって復帰される方や時短の社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルが...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
女性の役職者も居るので、キャリアアップは目指せると感じた。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
女性の管理者がいたり、職場によっては女性比率の方が高いので、働きやすいと思います。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
働きやすいと思います。
女性の支配人もいらっしゃるし、本社勤務や役職持ちの女性も多いです。
個人的には会社や社員に対しては男尊女卑を感じたこ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
小さい組織である分、裁量が大きいこと。
若手社員から、意欲がある人にはチャンスが与えられる文化です。
小さな成功体験を積み重ねることで、働き...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
温故知新では、年齢や勤続年数よりも「挑戦する姿勢」「自ら考えて動く力」を重視する評価制度が特徴的です。ホテル・旅館業界の中では珍しく、若手で...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
温故知新は、個人の「働き方」に対して柔軟な理解がある会社だと思います。現場の忙しさはありますが、無理な長時間労働を強いられることはなく、上司...続きを読む(全387文字)
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【良い点】
慶弔祝い金・見舞金・休暇
バースデー休暇
資格取得祝い金(語学・観光・飲食・ソムリエ/マイスターなど)
家具付き寮(※ホテル毎に内容は異なる...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
温故知新で働く一番のやりがいは、「自分のアイデアが現場を動かし、地域を変えていく実感を持てること」です。ホテル業という枠にとらわれず、地域の...続きを読む(全413文字)
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【良い点】
温故知新のスキルアップ・教育体制にはとても満足しています。入社年次に関わらず、意欲があればどんどん挑戦できる環境があり、若手でもプロジェクト...続きを読む(全390文字)
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【良い点】
ベンチャーなので、希望する人には新たな挑戦をさせてもらえます。
特に新卒など若い社員に対しては、自分の業務領域に留まらず、部署異動ふくめ柔軟...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
寮だったり光熱費をまかなってくれたりと一人暮らしの費用が抑えられるのは良い。ただ寮でない場合、2万円までの住宅補助は職場の近くでないと出ない...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
休みの日や退勤後はしっかり休めるので、休んでいる時にまで仕事が侵入することはあまりないかと思う。完全にプライベートと分けられる仕事では無いと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業界ではもらっている方なのではないかと思う。ただ決して多くは無い。
また人数が少ないため頑張ればその分評価してもらえるのではないか。風通しは...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性蔑視みたいなことを感じている女性の方はいないのではと思うが、本当にみんなやめていく、無理も無いと思う続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性は働きやすかったと思います。
服装自由、管理職も女性がいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚祝い金、マタニティーリーブ...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職メンバーが少ない。より厳密には、マネージャー以上の職位の女性が多い部署と少ない部署の差が顕著。
ただ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすく、戻ってもきやすい。産休前に母体保護休暇(有給)が取得できる。
ただ時短などで戻った場合、プロジェクトを探すのが少し大変...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
20代であれば、女性と男性の比率は半分ずつぐらいな気がする。女性としても意見があればどんどん行って、周りもその意見を汲み取ってくれるし、とて...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
女性の管理職の方も多くいるので女性が働きやすい制度が整っているのではないかと思います。テレワークやフレックスなど活用できることも大きいと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特に新卒は女性も多いし、比較的活躍はできる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で子育ての両立は難しい業界ではあり、両立...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在はまた違うかもしれないが、2022年当時は女性の管理職割合を上げることに組織全体がかなりコミットしていた。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
非常にいいと思います!!
産休も、育休もとれないことはまずありません。
そして、支援もたくさんあり、制度が豊富です!
育休に関しては2年まで...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
下駄をはいて出世可能。辞めなければほぼ確実にマネージャーまではいけるかと。その点では、女性にとっては素晴らしい会社ではないだろうか。ただひ、...続きを読む(全114文字)
| 会社名 | 株式会社温故知新 |
|---|---|
| フリガナ | オンコチシン |
| 設立日 | 2011年2月 |
| 資本金 | 4607万5000円 |
| 従業員数 | 100人 |
| 売上高 | 7億7726万9000円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 松山知樹 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目15番14号 |
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