この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いていた店舗は男性の方が多かった。店長含め調理する人間は男性なので居心地は良くなかったし、店長は忙しくなると...続きを読む(全98文字)
株式会社京樽 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京樽の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社京樽で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いていた店舗は男性の方が多かった。店長含め調理する人間は男性なので居心地は良くなかったし、店長は忙しくなると...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
クリスマスやひな祭りなど イベントの時は休みが取りづらいです。また朝早くから夜遅くまでのシフトがあり 1日中仕事のシフトがあります。シフト制の...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
パートの方は女性ばかりでした。みなさん優しく温和な方が多かったので、安心して仕事を覚え業務をすることができました。ミスもフォローしてくださり、...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
本社勤務であれば、産前、育児休業など取得しやすい環境です。
女性であれば、管理職にしたい風潮(対外的な目標?)があったので、男性より優遇されま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
若い女性社員は上司や管理職に気に入られると本社勤務に大抜擢される可能性が高い。コロナ以降現場から本社への異動は原則無しになったが今後情勢が戻っ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
店舗によると思う。うちの店長は馬の合う男が少ないので、男は辞めがちだった。でもそれは女を贔屓してるという訳ではなく、純粋に馬が合わないんだなぁ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
パートさんは女性が多く、明るく話しやすい人が多い。
数十年単位で働いているパートさんも多く、雰囲気が合えば
長期間働くことができる。
基本的に...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
使ってる魚は美味しいし、料金に見合う感じはする
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは新人への研修制度が全くないこと。入りたて...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
シフト制が苦にならない人は向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗の人員によって、希望休の申請の通りやすさにばらつ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
接客業あるあるだが、お客様から「ありがとう」の言葉を直接いただけたときにやりがいを感じる。常連の方も多いので、顔といつもオーダーされる商品を覚...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
FLCの退職手続きの担当者は迅速に対応してくれ、必要書類も確実に届いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の個人的な感情による人...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社がFLCになった際に、年功序列制から能力評価制に代わると聞いていた。しかし実際の評価シートは自己記入欄が大半...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
自己負担1万円で首都圏に住めるのは他社にはない利点だと思う。上下左右の部屋が同じ会社の人出はないので、職場とプライベートをしっかり区別できる。...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
明るい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他と比べて時給が良かったので応募したが、面接を受けた感じだれでも採用してる様子だ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜ店長になれたのか分からないくらい酷い店長だった。イライラした空気を作るのが上手でしたね。、続きを読む(全80文字)
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【良い点】
寿司のネタを覚えられる、
忙しいのがやりがいになる人もいると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいも面白みも特になかったです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
アルバイトの人はいい人が多かったので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ウーバーイーツ、出前館、メニューなどのデリバリーの対応...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
女性のみの職場だったので女性特有の体調不良への理解もあり働きやすかった。
スタッフそれぞれがお互いの状況をよく相談できていたのでシフトの相談も...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすいと思います。
しかし時短勤務がなかったり就業時間において融通がきかないため、復帰する際のサポートは薄いと感じます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性でもパートからオーナー店長になる人がいた。性に合っている人にとっては店舗を任される可能性もあるのでやりがいはあるのではないか。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
男性から見た視点になります。
女性社員を大切にしないといけないと言う認識はあるように思います。
私の知る限り結婚や出産などの生活の変化があって...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
接客業のため、女性も多いが、管理職は少ない。産休や育休をとるこもできるが、とる人は大体本社の社員さん。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
従業員の女性がしめる割合が高いので、働き始めるきっかけは難しくない。しかし、他の部門では派閥や女性ならではのイヤな面があるらしい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
子どもがいたので時短を使って仕事をしてました。残業もなく働かせてもらっていたのは大変ありがたかったです。子どもの急な体調にも理解していただけて...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
体力勝負なところはあるかなと思った。やはり社風から明るく元気な接客が売りの会社でしたので、元気と体力がある人はより向いているかなと思います。そ...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
女性が多く在籍しているので役職にはつきやすい。女性だけの現場もあるぐらい女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高いので...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性のSVも若干数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
早々に本社勤務になることが多い印象。やはり現場はきつく、本社異動か、退職にな...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社京樽 |
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フリガナ | キョウタル |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 516人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 堀江陽 |
本社所在地 | 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町2丁目7番5号 |
電話番号 | 03-3527-2860 |
URL | https://www.kyotaru.co.jp/ |
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