京樽の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
シフトの優遇がきくので、急な予定が入っても休みが取れやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
天候によって勤務時間が変動することがあるた...続きを読む(全94文字)

【良い点】
勤務時間中であれば、社割で商品を買うことができます。おせちも社割で買えま
す。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの掛け持ちは...続きを読む(全95文字)

【良い点】
接客業を経験したかったため。
想像していたような仕事内容でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が応募した店舗はテイクアウト事業だ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
接客態度の研修がありました。基本的なあいさつなど学ぶことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修開催地が遠かったので、地方...続きを読む(全91文字)

【良い点】
接客時にお客様から接客態度を褒めていただけると、とてもうれしいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任者によってやる業務が変わるた...続きを読む(全92文字)

【良い点】
評価基準を満たすと昇給し、時給が少し上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価するタイミングがまちまちなので、期限を定めてほしい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
使ってる魚は美味しいし、料金に見合う感じはする
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは新人への研修制度が全くないこと。入りたて...続きを読む(全110文字)

【良い点】
接客業あるあるだが、お客様から「ありがとう」の言葉を直接いただけたときにやりがいを感じる。常連の方も多いので、顔といつもオーダーされる商品を覚...続きを読む(全135文字)

【良い点】
FLCの退職手続きの担当者は迅速に対応してくれ、必要書類も確実に届いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の個人的な感情による人...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社がFLCになった際に、年功序列制から能力評価制に代わると聞いていた。しかし実際の評価シートは自己記入欄が大半...続きを読む(全162文字)

【良い点】
女性活躍を推進している。
女性管理職も増えてきた。
（未婚が多いが）
【気になること・改善したほうがいい点】
女性女性と押し出すことがいいよう...続きを読む(全120文字)

【良い点】
働いている方は女性の方が多い印象で、重労働などはほとんどないため、どの年齢層の女性も非常に働きやすいと思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性でも活躍している人は結構いるので、性別で判断されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休などは取りずらいかもしれない。...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ヤクルトスタッフさんは、託児所が利用できるが、当日、社員は利用出来ませんでした。ヤクルトスタッフは働き安いうたい文...続きを読む(全106文字)

【良い点】
性別問わず老若男女働ける素晴らしい会社です
【気になること・改善したほうがいい点】
気になるところはありません
改善した方がいいところとありまさん続きを読む(全79文字)

【良い点】
新卒採用の割合は男女半々であり、本部は女性の管理職も増えている。
育休産休も取りやすく、時短勤務もできるので、働きやすい。
【気になること・改...続きを読む(全112文字)

【良い点】
周りの女性の方を見ると、産休育休は必ず取れている。制度がきっちりしているのでそこは安心材料であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性も多くおり、男女の格差はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事もおおく、少し難しい点もあるが一定の配慮はあり、環境は...続きを読む(全82文字)

【良い点】
妊娠や出産があまり歓迎されない話をよく聞く。キャリアパスにも影響するし中々大変だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本女の人が...続きを読む(全92文字)