京樽の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
人がいるならある程度、出勤をコントロールできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
立ち上げから閉店までのシフトはなくした方がいい。
...続きを読む(全95文字)

【良い点】
定期的な研修はある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修のレベルは低い
FLCから売却されたことで大きなキャリアチェンジはほぼなくな...続きを読む(全90文字)

【良い点】
当時はFLCが親会社だったので対応がスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが酷い人を放置した。
その間、配置換え...続きを読む(全161文字)

【良い点】
年収は悪くない
給料に固定残業代入ってないので人がしっかりいる店舗では働き方が選べる
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの支給...続きを読む(全121文字)

【良い点】
副店長は楽
架け橋やって管理は店長に任せれるので
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になった時にこの人達の責任を負いたくないと思う...続きを読む(全84文字)

【良い点】
回転寿司の方はまだ未来がある。
そして、債務超過を解消してもらったので少し余力がでるので経営での選択肢が増えるのでいいかも
【気になること・...続きを読む(全108文字)

【良い点】
働き方改革があったとしても殆どの項目をクリアしており、繋がらない権利・有給の計算などかなりクリアしていた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)

【良い点】
シフトに入れる人がいれば休みたいときに希望休をとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の出勤時間よりも早く出勤したり、帰宅が遅...続きを読む(全197文字)

【良い点】
パートの時給は評価基準を満たすとすぐに上がる。
評価基準も提示されているのでわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がな...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってはパートの立場が強くルールが守られない。独自のルールが作られるなどルールどうり働いている社員が働きに...続きを読む(全131文字)

【良い点】
女性もたくさん働いているので働きやすかったです。
年齢層も様々で、配属先が違っても挨拶やロッカー室での会話もありました。続きを読む(全66文字)

【良い点】
女性が多いのでそこは理解もありつつ、制度もしっかりとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
近く親がいる人は短時間勤務せず出世も早い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
だんせいがほとんど。女性もいたが、ほとんどは持て囃されていてお姫様みたいな感じ。そこはよくないが、女性は働きやすいかもしれない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性社員も多くいた。特に総菜。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社特有の問題ではないが、日中のパートさんは女性が多く、女性同士だと...続きを読む(全97文字)

【良い点】
創業当時から在籍している女性がいるなど、いわゆる男女比率はほぼ同数ではないかと思う。取扱商品のセンスも女性向けが多く、社長（創業者）も信頼し...続きを読む(全160文字)

【良い点】
業務職という雇用形態があり17時退勤かつ残業もないので、お子さんのいる方や退勤後予定を入れたい方にとっては大変働きやすいと思います。また、産...続きを読む(全159文字)

【良い点】
女性も働きやすい環境が整っていると感じます。パートやアルバイトなど、ライフスタイルに合わせた働き方を選びやすく、家事や育児と両立しやすい点が...続きを読む(全205文字)

【良い点】
主婦が多いので、子供の急な病気や、学校行事などで休みを取りやすい方だとは思う。ただ、忙しい曜日などは休まない方がいいという暗黙の了解のような...続きを読む(全83文字)

【良い点】
本社には女性の管理職の方も多く、女性にとっても働きやすい環境だと思います。育休取得されている方も多くいます。現場は女性の方が少ないです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
基本的に女性がメインの職場なので、体調不良等はわかってもらえる。店舗の社員で育休を取った方は知らないが、パートの方は退職していた。
【気にな...続きを読む(全103文字)