回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修などないので、ぶっつけ本番をやらざるを得なくて成長するしかないのでスピード早いのでは?と思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社京樽
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京樽のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京樽で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修などないので、ぶっつけ本番をやらざるを得なくて成長するしかないのでスピード早いのでは?と思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
接客態度の研修がありました。基本的なあいさつなど学ぶことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修開催地が遠かったので、地...続きを読む(全91文字)
やる気や実力次第で2年足らずで店長になれる、評価をきちんとしてもらえるようだった。新入社員研修期間もしっかりあるため店舗配属前にある程度不安は解決できそう...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制はいいと思います。スキルアップは自分次第なので向上心ある方はいいと思います。続きを読む(全48文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも現場に任せきりの新人教育です。本人の適性にもよりますが、配属店舗により成長の幅が大きく異なることがほ...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップは日々の仕事で身につけるのみ。パートナーさんには教えたりできるが、自分自身のスキルアップに関しては会社は何もしない。当然研修もな...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ホールに社員の方はいないので、パートアルバイトの先輩がマンツーマンで教えてくれる。
初心者マークを名札に貼り、大体1ヶ月で初心者マークがとれ...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一番働きがいを感じる点は、「お客様の反応がダイレクトに返ってくる仕事」であることです。テイクアウト寿司という性質上、誕生日や記念日、家族の集...続きを読む(全391文字)
店長として店舗運営から、アルバイトの育成管理、商品の調理、お客様との交流など幅広い業務が経験できるのでやりがいは物凄くあると感じた。続きを読む(全66文字)
スーパーなどで安くお寿司を買うことができるので、持ち帰りのお寿司を京樽でどれだけ買ってもらえるかの工夫がもっと必要だと感じた。続きを読む(全63文字)
細かい評価基準があるので、頑張ったら頑張った分評価されると人事面談を通して感じた。年収は同業他社と比べ高いのではないかと思う。続きを読む(全63文字)
お休みの調整は、自分でシフトを作るので融通がききやすいと社員の方から聞きました。しかし、年間休日が110日ほどなので仕事中心の生活かなと思う。続きを読む(全71文字)
人事の方も、お話した現場社員の方も女性の方でした。みなさん柔らかい雰囲気の方なので、女性でも働きやすいと思います。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私は株式会社京樽でアルバイトとして1年間働きました。ワークライフバランスは良く、星5中5大事4を付けます。京樽の店舗でのシフトは柔軟で、学生...続きを読む(全521文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトとしては平均的な水準でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長帰宅後はアルバイト一名での対応することが多く、トラブルが...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の方へは、海外へのチャレンジの募集がかかっていました。挑戦できる環境がありそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長から有...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
販売の仕事に憧れがあったので、経験できて良かったです。また、ご年配の方に「京樽さんはお米がおいしい」と褒めてもらえたり、「いつもこれ買うのよ...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
生産者を実際に呼んでセミナーを開催したり、他ではできない貴重な体験や話を聞くことができるところは非常に良い。
平常時の教育・育成に関しては...続きを読む(全287文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修はよくやっている。新卒研修は勿論、中途採用の研修も時間をかけてやっています。
そのほかにも衛生の研修などなどいろいろある続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ヤオコー大学という名目で、一般常識や数値管理の研修を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の方で必要最低限の研修は行って...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性はお肉を捌いたりなどの実務的なことは身につくと思います。
入社後も接客研修など開催されてました。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
青果部のアルバイトでしたが、人と関わることはあまりなく、接客などもありませんでした。
スキルアップという面では、少し乏しいかと思いますが、黙...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社でなんか研修あった気がします。が、昔すぎて忘れました。。。
本社の人事部の人はいい人だった記憶です。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な飲食の経験、知識は得られると思います。
教育体制は基本的にOJTです。
新卒はある程度は丁寧に教育してくれます。
中途は見て覚えるス...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗マネージャー、エリアマネージャー、本部スタッフの順番で各数年経験を積み、昇進していく。出世の道は用意されてい...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育はない。自分で勝手に調べて、自分でやり方を構築し、それが走り出したら、そのまま。発展もないし指摘もない。試行錯誤して頑張っている人のやり...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育には時間をかけている
生鮮部門ではスキルが身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
上を目指すには成果を出してアピールしたほうがよい続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 株式会社京樽 |
|---|---|
| フリガナ | キョウタル |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 516人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 武川貴訓 |
| 本社所在地 | 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町2丁目7番5号 |
| 電話番号 | 03-3527-2860 |
| URL | https://www.kyotaru.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。