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【良い点】
研修などないので、ぶっつけ本番をやらざるを得なくて成長するしかないのでスピード早いのでは？と思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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京樽のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京樽のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京樽で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
京樽の 社員・元社員による会社の評価
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- やりがい
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4.3
- 年収・評価
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2.5
- 福利厚生
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4.4
- 成長・将来性
-
1.9
- 社員・管理職
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--
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
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4.4
- 入社後のギャップ
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--
- 退職理由
-
3.8
京樽の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
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2.8
- おすすめ度
-
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京樽の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
接客態度の研修がありました。基本的なあいさつなど学ぶことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修開催地が遠かったので、地...続きを読む(全91文字)
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やる気や実力次第で2年足らずで店長になれる、評価をきちんとしてもらえるようだった。新入社員研修期間もしっかりあるため店舗配属前にある程度不安は解決できそう...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも現場に任せきりの新人教育です。本人の適性にもよりますが、配属店舗により成長の幅が大きく異なることがほ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
スキルアップは日々の仕事で身につけるのみ。パートナーさんには教えたりできるが、自分自身のスキルアップに関しては会社は何もしない。当然研修もな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ホールに社員の方はいないので、パートアルバイトの先輩がマンツーマンで教えてくれる。
初心者マークを名札に貼り、大体1ヶ月で初心者マークがとれ...続きを読む(全159文字)
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京樽の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
一番働きがいを感じる点は、「お客様の反応がダイレクトに返ってくる仕事」であることです。テイクアウト寿司という性質上、誕生日や記念日、家族の集...続きを読む(全391文字)
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店長として店舗運営から、アルバイトの育成管理、商品の調理、お客様との交流など幅広い業務が経験できるのでやりがいは物凄くあると感じた。続きを読む(全66文字)
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スーパーなどで安くお寿司を買うことができるので、持ち帰りのお寿司を京樽でどれだけ買ってもらえるかの工夫がもっと必要だと感じた。続きを読む(全63文字)
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細かい評価基準があるので、頑張ったら頑張った分評価されると人事面談を通して感じた。年収は同業他社と比べ高いのではないかと思う。続きを読む(全63文字)
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お休みの調整は、自分でシフトを作るので融通がききやすいと社員の方から聞きました。しかし、年間休日が110日ほどなので仕事中心の生活かなと思う。続きを読む(全71文字)
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回答者：
人事の方も、お話した現場社員の方も女性の方でした。みなさん柔らかい雰囲気の方なので、女性でも働きやすいと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
私は株式会社京樽でアルバイトとして1年間働きました。ワークライフバランスは良く、星5中5大事4を付けます。京樽の店舗でのシフトは柔軟で、学生...続きを読む(全521文字)
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【良い点】
アルバイトとしては平均的な水準でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長帰宅後はアルバイト一名での対応することが多く、トラブルが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員の方へは、海外へのチャレンジの募集がかかっていました。挑戦できる環境がありそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長から有...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
販売の仕事に憧れがあったので、経験できて良かったです。また、ご年配の方に「京樽さんはお米がおいしい」と褒めてもらえたり、「いつもこれ買うのよ...続きを読む(全161文字)
小売り(食品)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
レジを始めて3回目位までは2人制でレジに慣れた人と一緒に対応。3回目以降は1人だけでレジ対応をするが、レジに初心者マークを付けてできるので気...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは鮮魚、精肉以外身に付けられない。本社勤務はバイヤーになるしかできない。キャリア開...続きを読む(全81文字)
回答者：
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【良い点】
販売だけでなく、利益の管理もするので数字に強くなる。また、パート従業員や新入社員の教育も任せられるので自分のスキルアップにもつながる続きを読む(全72文字)
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【良い点】
熱心な社員の方と働くことが出来たので言葉遣い、マナーなど今後の人生について必要な事を丁寧に教えてもらえました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
頑張れば社員になれます。今の時代はまた変わったかもしれませんが洋菓子店では
オススメかと思います。
他洋菓子店より働きやすい続きを読む(全68文字)
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【良い点】
店長から他の先輩社員もとても親切に教えてくださったので、わからないことや不安が結構減って楽しく働けました。研修制度や教育もしっかりできている...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
CAなどを目指している人には一旦働いて所作や立ち居振る舞いなど学べると思う。CAに転職する人も多い。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
先輩や上司が丁寧に教えてくれたよ。すすめるお客さんが皆同じじゃないから当然だけど、それぞれのやり方があって面白かった。毎日違うので新鮮だった続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合、短パートなので、スキルアップには該当しないが、スキルアップしたければ正社員になるしかないと思う続きを読む(全72文字)
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【良い点】
店長や栄養士、調理師など職種ごとに定期的にwebで学習する機会があった。イベントメニューの共有もwebで行われており理解しやすかった。
【気...続きを読む(全155文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
京樽の 会社情報
| 会社名 | 株式会社京樽 |
|---|---|
| フリガナ | キョウタル |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 516人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 堀江陽 |
| 本社所在地 | 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町2丁目7番5号 |
| 電話番号 | 03-3527-2860 |
| URL | https://www.kyotaru.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 3099652
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