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細かい評価基準があるので、頑張ったら頑張った分評価されると人事面談を通して感じた。年収は同業他社と比べ高いのではないかと思う。続きを読む(全63文字)
株式会社京樽
株式会社京樽の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜480万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京樽の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京樽で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
細かい評価基準があるので、頑張ったら頑張った分評価されると人事面談を通して感じた。年収は同業他社と比べ高いのではないかと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
アルバイトとしては平均的な水準でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長帰宅後はアルバイト一名での対応することが多く、トラブルが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
評価基準を満たすと昇給し、時給が少し上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価するタイミングがまちまちなので、期限を定めてほしい。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社がFLCになった際に、年功序列制から能力評価制に代わると聞いていた。しかし実際の評価シートは自己記入欄が大...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
短期でも高めの時給でした。また昇給制度がしっかりとしていたので、頑張った分だけ、勤務した分だけ評価して頂くことができ、それが時給にもしっかり...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
努力しても、しなくても給料はわずかしか変わりませんので、気負って働く必要がなかったです。やった分だけ負担が増えますが、経験にはなったかと思い...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
賞与はある。コロナ禍でも支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については良くも悪くも上司次第。上司に気に入られていれば仕...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
求人票通りでしたし、アルバイトだったので残業してもちゃんと1分単位でカウントしてくれたので不満はありません。
覚えること、できる、事が増える...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業代は出ます、その許容範囲は上司から制限されます。
公休日は飲食店勤務としては多い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
決して高くはない。手取りを見ると結構入るように見えなくもないが、残業手当により増えたものなので、仕事量やワークラ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一番働きがいを感じる点は、「お客様の反応がダイレクトに返ってくる仕事」であることです。テイクアウト寿司という性質上、誕生日や記念日、家族の集...続きを読む(全391文字)
店長として店舗運営から、アルバイトの育成管理、商品の調理、お客様との交流など幅広い業務が経験できるのでやりがいは物凄くあると感じた。続きを読む(全66文字)
スーパーなどで安くお寿司を買うことができるので、持ち帰りのお寿司を京樽でどれだけ買ってもらえるかの工夫がもっと必要だと感じた。続きを読む(全63文字)
お休みの調整は、自分でシフトを作るので融通がききやすいと社員の方から聞きました。しかし、年間休日が110日ほどなので仕事中心の生活かなと思う。続きを読む(全71文字)
人事の方も、お話した現場社員の方も女性の方でした。みなさん柔らかい雰囲気の方なので、女性でも働きやすいと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
私は株式会社京樽でアルバイトとして1年間働きました。ワークライフバランスは良く、星5中5大事4を付けます。京樽の店舗でのシフトは柔軟で、学生...続きを読む(全521文字)
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【良い点】
社員の方へは、海外へのチャレンジの募集がかかっていました。挑戦できる環境がありそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長から有...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
販売の仕事に憧れがあったので、経験できて良かったです。また、ご年配の方に「京樽さんはお米がおいしい」と褒めてもらえたり、「いつもこれ買うのよ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
お客様とのコミニケーションがあるのがよかったです。年配の方はお話好きな方も多く、常連さんの身の上話なども時間があれば聞いていました。
【気に...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
店長は定時で上がれていましたので、社員の残業は少なそうな印象でした。
アルバイトも定時で上がっていました。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に一回評価制度あり。
接客スキル、学科テスト、これまでの取り組みや今後の目標文を提出する。
接客スキルのチェッ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年収に関しては満足していた。特に賞与が良かった。
仕事の内容に対して満足できる金額だったので、続けられたなとは思います。
30歳手前で昇進し...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
成果が出ても出なくても賞与の査定にほとんど差がない。これを、良い点とするかは人によるがいい意味で安定いている続きを読む(全60文字)
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【良い点】
新卒は比較的多くの給料を貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代になると同年代と給与で差がついてくる。昇進はバイヤーの判断で...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
頑張りをしっかり評価してもらえる。賞与は安定的に2カ月分を夏冬にそれぞれもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
地方のスーパーとい...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
時給制でしたが従業員同士も仲良く仕事が出来ました。
バタバタする現場ではないので
落ち着いて仕事が出来ました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
飲食業界としては年収は良い方なのかもしれません。
まかないが1回250円で済むのがありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
昇給はしておりました。
数字を伸ばした分だけお給料は増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は0.7、0.8ヶ月分がほとんど...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
同年代の年収よりはだいぶいい方だと思う。ボーナスも入社3ヶ月でも20万弱貰えた。チーフパーサーに上がればだいぶ弾むと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
しっかり稼げること。3年目くらいで年収700万円くらいにはいったかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はわかりやすいから没頭できたよ続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社京樽 |
|---|---|
| フリガナ | キョウタル |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 516人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 堀江陽 |
| 本社所在地 | 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町2丁目7番5号 |
| 電話番号 | 03-3527-2860 |
| URL | https://www.kyotaru.co.jp/ |
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