メディカルノートの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
部署によると思いますが、有給は基本的に希望通りに取れました。また有給申請時は特に理由を聞かれることもないのでプライベートを知られたくない人もそ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
社員同士は仲が良い人が多かったです。女性の多い部署もありましたが、基本的にさっぱりした人間関係を築いてる人たちでした。女性社員同士での陰湿なや...続きを読む(全284文字)

【良い点】
YahooやGoogleとの連携
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスは競合他社と比較して、明確な強みを持っていないのが現状です。...続きを読む(全386文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質な管理職、役員しかいません。まともな人が潰れてしまう組織作りがうまいといえます。改善点を提案しても真っ...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の意見をまったく聞かないという点が問題です。すべて経営陣などが判断した後に知らされるため、現場が困惑し、退職に...続きを読む(全299文字)

【良い点】
性別関係なく実力があれば任せてもらえる風土であった。実際に女性でバリバリ活躍されている方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
「子...続きを読む(全226文字)

【良い点】
ベンチャー企業で多くのチャレンジをさせてもらい、自分が今後より注力していきたい領域が見えてきた。プライベートとも両立しながら自分が価値発揮でき...続きを読む(全171文字)

【良い点】
メンバーは温和な人が多く、優しい方が多い印象です。和気藹々と仕事を楽しんでいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業責任者のレイヤ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
人により定時きっかりで仕事をしています。自分次第かなと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては遅くまで仕事していること...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に何もないです。マネージャーになると研修があるようです。何かスキルアップ教育を狙って入社する会社ではないと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
評価基準が明快である。
特にコンピテンシーにおいては、細かく行動指針や考え方まで記されているため半期の評価面談では取り組みにおいて、「それにそ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
良い点: 給与とボーナスの安定性

給与とボーナスが安定していることは、長期的な視点で見た場合、非常に重要なポイントです。経済が不安定な時期に...続きを読む(全540文字)

【良い点】
少しづつでも毎期昇給していたように思う。新卒の給与は高めになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社よりは年収が低いと思った。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
コンピテンシー評価とパフォーマンス評価に分かれる。コンピテンシー評価は月給に、パフォーマンス...続きを読む(全211文字)

【良い点】
固定残業代40時間分が基本給に含まれている。なお、深夜残業代や40時間超過分の残業代は正しく計算され、給与に反映されている。
【気になること・...続きを読む(全558文字)

【良い点】
評価制度の仕組みを理解し、目標設定と評価ができれば違和感ない評価が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与比率が高いため、業...続きを読む(全93文字)

【良い点】
優秀と評価された人には特別なボーナスがもらえる制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の人がいくらもらっているか全く把握で...続きを読む(全100文字)

【良い点】
年俸制になります。年2回の賞与は1か月分ほど。カッツモデルを参考にヒューマンスキル(対人関係における技術・技能)/テクニカルスキル(対業務遂行...続きを読む(全235文字)