メディカルノートの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
業務は必然的に幅広く担当しないといけないためスキルはつくと思う。要求レベルの高い業務から低い業務まで玉石混合であるため、業務の優先度を考える...続きを読む(全215文字)

【良い点】
性別を問わず活躍する機会はある。女性だから不利になるということもなく、産休・育休はとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にな...続きを読む(全141文字)

【良い点】
いくつかの事業部に大口のお客さんがいて、継続的に契約や案件を回してもらえているのは救いだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
全社...続きを読む(全165文字)

【良い点】
仕事は多いため、頑張りたい人には良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な社員から疲弊していく。
人が辞めると優秀な忙しい人...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社のホームページにあるニュースリリースを見たらわかる通り、最近は新規のサービスをリリースしたなどの実績がない。...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人を大事にするべきだと思った。また、最近は入社後のギャップが大きいもしくは人事や事業責任者と求職者との間で採用の...続きを読む(全188文字)

【良い点】
形上ではあるが、入社後に各部署の事業内容を学べる研修はある。これまでは各部署の事業責任者と新人が直接対話してやる形式だった。だが、研修時間の...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービスそのものが大きくなってきて、ちょっとした変更にも様々なところから承認を得ないと進められなくなって来ている点続きを読む(全77文字)

【良い点】
比較的休みやリモートの選択肢を取りやすく、家庭事情への配慮なども浸透している会社でした
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署と...続きを読む(全100文字)

【良い点】
手を上げれば挑戦をさせてもらえる環境なので、比較的に自由に様々なことをやらせてもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のポジシ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
評価制度の説明は明確でわかりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価とマネジメント評価がありますが、自己評価がどの程度...続きを読む(全117文字)

【良い点】
入社時は比較的高い方だと思う。転職者はまえよりも高いという人が多く、前職の水準を維持あるいは高くすることができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全170文字)

【良い点】
昇給（昇進）はマネージャー以下のメンバーだとしやすい印象です。
ダウングレードするケースはあまりみないです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全169文字)

【良い点】
上がりやすいと感じる
明確になっており、定性面と定量面どちらもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られる方が良いというよう...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は高くない。
年功序列で不満に感じてる人が多い
役職者でも給与はあまりよくなく、残業してる平社員の方が高...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最も多く担当を持っていたにも関わらず、そのことは評価されず「期日内にタスクを完了させる」など当たり前のフィードバ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
現在の職場は、ワークライフバランスが極めて良好な「ホワイト企業」でありながら、驚くほど高い報酬が得られるという、まさに理想を体現したような環...続きを読む(全532文字)

【良い点】
昇給・減給に関する基準が明文化、ならびに年次によってとりあえず役職を与える仕組みを脱することを明言しており、今後も評価の透明化が期待できる。...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人件費の問題なのか、適切な評価してもらえない印象
契約社員では賞与がないため、給与はどうしても低いと思う続きを読む(全72文字)

【良い点】
若手でも高水準の報酬：実力主義の環境のため、成果を出せば年齢に関係なく昇給や賞与に反映されやすいです。
業績連動型のボーナス：会社や事業部の...続きを読む(全164文字)