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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性の育児休暇を取得する際、会社の規定に沿って上司に相談しました。取得について確認したところ、当初は上司も制度について詳しく把握されていなか...続きを読む(全333文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アズ・ライフケア
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アズ・ライフケアの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アズ・ライフケアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性の育児休暇を取得する際、会社の規定に沿って上司に相談しました。取得について確認したところ、当初は上司も制度について詳しく把握されていなか...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすく、休みや勤務時間については比較的融通が利く環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入退職が多い...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
本社の役職者の多くがベンチャー気質で、「とにかくやってみよう」の社風だった。その為介護ロボットやマッスルスーツの導入など日々様々なものが導入...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年齢関係なく、やる気が伝われば(メンタルが強ければ)役職登用される。役職が変わる度に本社で研修を受ける。施設数が多いので参加する人数も多く、...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
本社はウォーターサーバーや社内カフェエリアがある
【気になること・改善したほうがいい点】
ベネフィットなどはほとんど利用されていなかったと思う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員を大切にする気持ちはないのだと思う。
要望があれば、どんどん発信したほうがいいんだろ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生の内容だと思います。無給ですが、生理休暇も制度としてありました。ただし、実際は有給を使用しているスタッフが多いのかと思います。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今年からグローバルキッズグループの傘下に入ったため、吸収される可能性もある為、今後の動向は注意したい所。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
入社して数年社宅での住宅補助があった。家庭用医薬品の補助があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店利用に関する福利厚生を増や...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などもないが、ボーナスは出るようになった、が、一年で2ヶ月分とかなり少ない。特にこ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
福利厚生は財形貯蓄に団体保険の加入、住宅補助(賃貸のみ)、社内の給付金、定年後の財形貯蓄、などがあります。
もちろん通勤手当の支給や退職金も...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
育休・産休をしっかり取れていたし、復帰後も職員同士で助け合っていた様子だった。
区から家賃補助が出るので、家賃は払わずに済んだ。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
手当等は何も受けていないため、わからいが
有給と別で誕生日休暇やリフレッシュ休暇などがとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
派遣なので特にこれといった福利厚生はない。難しいことはなく、とくに不満はなかった。夜間の方が落ち着いていると思うので、バタバタするときもある...続きを読む(全122文字)
| 会社名 | 株式会社アズ・ライフケア |
|---|---|
| フリガナ | アズライフケア |
| 設立日 | 2013年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 257人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 前田隆博 |
| 本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町1丁目12番8号 |
| 電話番号 | 03-6316-1813 |
| URL | https://www.az-lifecare.co.jp/ |
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