いすゞエンジン製造北海道の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
単純作業が好きな人は良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容の特性上仕方がないが10時間+1-2時間の残業が出勤の度あっ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
給料はある方だと思う。(業務内容に見合ってるかは別として)
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣でお世話になりましたが正社員、役職者...続きを読む(全240文字)

【良い点】
4勤2休なので一見良さそうに見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
日勤4日2休、夜勤4日2休のサイクルなので若くないと体が悲鳴を...続きを読む(全258文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によります。定期的に人事異動で入れ替わりますが、やはりリーダーの性格でその日のノルマやイレギュラー発生時の対応...続きを読む(全110文字)

【良い点】
社食あり、制服割引あり、交通費や手当等も問題なく貰えます。家族がいる方は空きがあれば借り上げ社宅も用意してくれます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
ものづくりが好きな人は合うと思います。大きなエンジンが完成して出荷される様はやりがいもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
綺...続きを読む(全160文字)

【良い点】
日勤で定時の時は16時にあがれるので、病院や市役所など行きやすいです。夜勤が18時からですが、昼間活動する余力がある人も多かったと思います。...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
極端な人手不足、経営陣の現場軽視が見受けられる。
私が辞めるまでの数年の間、経営陣は人件費を抑えたいのか、今まで...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、給与、人間関係について我慢の限界を超えたから退職に至りました。
暫く様子見ていましたがこれらの問題が解...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
必要なスキルは自己研鑽でスキルを習得を行えというスタンス。
社内で教育制度はあるようですが、実際に運用されている...続きを読む(全128文字)

【良い点】
育児休暇後にどの職場に復帰するのかは様々なケースがあるが、働く女性にとっては優しい環境があると思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性の場合は比較的力がいらない工程に配属されるのでそこは安心してもいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、職場に男の人の...続きを読む(全106文字)

【良い点】
営業職をしていると少ないと思います。出向社員の中で店長やそれ以上の役職では私は女性社員を見たことはないです。営業職で採用される社員の割合を見...続きを読む(全174文字)

【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーマンショック時には女性が真っ先にリストラされていた。
リストラに応じない場合は製造...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は男女の割合でいえば9:1でひとつの組に女性社員1人いるかいないかぐらいだったので女性社員は休憩中話す人...続きを読む(全110文字)

【良い点】
開発部門は男性が多いように思いますが、本社は女性が多いです。女性の管理職登用も積極的に行っていると思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性は基本事務職で、現場にはいませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員と男性社員の給料がスタートはほぼ同じ、現場職は...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女好きのおじさんが多く贔屓はされます
【気になること・改善したほうがいい点】
育休から復帰した女性が子どもの体調不良で早退することが多い時に...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性にとっては居心地の良い会社だと思う。産休、育休ともに取得可能で、復帰後は時短勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性に...続きを読む(全146文字)