アンバー・アセット・マネジメントの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
子どもがおりますが前職ではワンオペの状態でした。土日も翌週の数字が気になり気が休まることがありませんでした。現職では、オンオフを切り替えるこ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
前職は証券会社に勤務しておりましたが、過度なノルマ営業やお客様意向を軽視した商品の回転売買等に疑問を感じながら仕事をしておりました。そのため...続きを読む(全134文字)

【良い点】
社員のレベルが高い点は自己成長に直結する部分だと思います。大手証券会社出身者や支店長、社長経験者もいらっしゃるため、仕事に対する考え方・取組...続きを読む(全158文字)

【良い点】
創業してから預かり資産は右肩上がりで推移しております。他社IFAと比較しても競合優位性は高く、一緒に働く仲間が大変優秀であることから成長性・...続きを読む(全150文字)

【良い点】
個々の実績に応じて正当に評価していただいております。個人の置かれている状況等も踏まえて評価される点は前職では考えられませんでした。続きを読む(全71文字)

【良い点】
お客様のご意向や考えに寄り添ったご案内を行えております。強引な取引やコンプライアンス上グレーな取引などは一切ありません。コンプライアンス意識...続きを読む(全100文字)

【良い点】
年収や評価制度については概ね満足しています。評価は営業成績などの定量面だけでなく、業務改善や組織への貢献といった定性面も考慮されるため、日々...続きを読む(全123文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすい環境だと感じています。月間の残業時間は平均して20時間程度であり、業界内で見ても比較的少ない水準です。...続きを読む(全250文字)

【良い点】
金融商品仲介業を通じて、資産運用や金融商品の知識だけでなく、提案力や顧客対応力など幅広いスキルを身につけることができます。また、AFPやCF...続きを読む(全126文字)

【良い点】
IFAは顧客本位の提案を実現しやすい業態であり、金融リテラシーの向上とともに今後さらなる市場拡大が期待できると感じています。実際にアメリカで...続きを読む(全155文字)

【良い点】
・産休、育休取るのが当たり前みたいになっていてかなり取りやすい
・子供が小さいうちは時短勤務も当たり前にやっている
【気になること・改善した...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性の管理職や女性の役員等を育てたいような方針はあったが現在は不明。目指そうと思えば無理ではないと思われる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
本社、支店の違いや部署にもよると思いますが、私が見た限りは全体的に穏やかな人が多く、働きやすかったと思います。女性も責任ある仕事を任され、と...続きを読む(全92文字)

【良い点】
育休産休がとても充実している。出産間近の30代女性も多く管理職に登用されていて、管理職のまま産休に入るケースもあるなど出産そのものがキャリア...続きを読む(全138文字)

【良い点】
産休、育休を取る社員が多く、妊娠中はリモートを許可するなど、かなり配慮されている。女性の管理職や役員も多いので、働きやすい環境だと思う。
【...続きを読む(全148文字)

【良い点】
キャリア志向が強く、若いうちから圧倒的に成長したい、あるいは成果に見合った高い報酬を得たい女性にとっては、これ以上ないほどフェアで魅力的な職...続きを読む(全275文字)

【良い点】
当時も女性の支店長や管理職などもいましたし、積極的に女性を登用しようという姿勢や制度は整っていたと感じています。
産休・育休を経て復帰した社...続きを読む(全303文字)

【良い点】
女性の管理職も一定程度おり、近年は働きやすさも向上していると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
早上がりの習慣がないため、ワ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
野村のように女性が安心して働ける職場は、組織の成長にも直結する。柔軟な働き方や公正な評価制度、ライフイベントを支える環境が整えば、女性は力を...続きを読む(全189文字)

【良い点】
未婚の女性なら昇進している人は結構いた
法人部長や人材開発部長、支店長など
嘱託（外務員）さんは女性が多くしなやかでキラキラしている人が多か...続きを読む(全128文字)