ゴールドマン・サックス証券の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全41件）

【良い点】
ミドルオフィスには女性スタッフが多く、上司も女性なので、女性にはとても働きやすい職場だと思います。不過平常想要請假真的比較困難。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性も普通にバリバリ働いています。やはり外資なので、日本企業のように女性は女性らしく振舞えというような文化はなく、それはとても良かったです。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
性別・国籍等に関係なく、公平にキャリア機会がありますので、特に気になったことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
産...続きを読む(全172文字)

【良い点】
昇進や給与水準、キャリアパスやその他の条件など男女の差はほぼない。女性でも非常にサクセスフルなキャリアを築く環境が整っており、社内託児所やそ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性のキャリア形成には早くから積極的に取り組んでおり女性管理職は多い。世界の金融業界をリードする会社であるためいち早く社会問題に対応し、社員...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ペアレンティング休暇：男女問わず、最大２０週間の休暇あり。
ファミリー・フレンドリー手当
フレキシブル・ワーク・アレンジメント
ベビー・シッ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
働きたやすいと思います
最近は有休もとりやすく、産休を取得される社員も増えてしています。
是非けんとうしてみてください。
また外国国籍の方が...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女の人でも活躍できる。ただ、勤務時間が長くなる傾向になるので婚期を逃す人もいる。あらゆるキャリアへの可能性があるので、政治家を目指す人もいる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性であるという理由で働きづらいということは一切ない、またはあってはならないという風潮がある。オフィスにいる時間が限られる人でもワークフロム...続きを読む(全242文字)

【良い点】
管理職が以前に比べると非常に女性が活躍しているイメージがある。また個人プレーが重要であるというイメージがあるかと思うが男性、女性ともに隔たり...続きを読む(全184文字)

【良い点】
男女で与えられる仕事に違いはない。チャレンジしたいことは男性と同じようにチャレンジさせてもらえる環境である。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性が多くて、多様性を受け入れる環境が整っている。女性だからといって発言しにくかったり不当な扱い受けたりということは見たことがない。男性社員...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性であることを感じたこと、デメリットを感じたことはありませんでした。女性が活躍できる職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
子...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性の働きやすさの向上はかなり力を入れている。また、冗談でも女性軽視的な態度を出すとそうとう絞られる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)

【良い点】
給与も高いだけあり、優秀な人材が多く仕事が効率的で対応しやすい。すべての人材がプロフェッショナル意識も高いので、自分の仕事だけに集中できて、...続きを読む(全252文字)

【良い点】
収入はよいです。また、周囲は比較的（他国内上場企業と比べて）優秀な人が多いため仕事が進みやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全160文字)

【良い点】
外資系の会社なので社内の雰囲気も明るくみんなフレンドリーです！
私がいた部署は、オペレーション部門ですが部長さんなどがハロウィンやイースター...続きを読む(全179文字)

【良い点】
男女差だけでなく。あらゆる差別や区別はほとんど無いので多忙や長時間労働が苦ではない人は公正に評価される。産休や育休、在宅勤務、時短と個々の状...続きを読む(全178文字)

女性も男性同等に働き、成果を出すことを求められる。そこに女性だから、という甘えは許されないので、逆に言えばとてもバイタリティ溢れる女性も多く、バリバリ働...続きを読む(全171文字)

【良い点】
オペレーション部門はワークライフバランスがとりやすく、比較的女性でも長く働ける環境だと思います。産休に何度も行って帰ってきて働いている方もい...続きを読む(全239文字)