ゴールドマン・サックス証券の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
昇進や給与水準、キャリアパスやその他の条件など男女の差はほぼない。女性でも非常にサクセスフルなキャリアを築く環境が整っており、社内託児所やその...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性のキャリア形成には早くから積極的に取り組んでおり女性管理職は多い。世界の金融業界をリードする会社であるためいち早く社会問題に対応し、社員の...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ペアレンティング休暇：男女問わず、最大２０週間の休暇あり。
ファミリー・フレンドリー手当
フレキシブル・ワーク・アレンジメント
ベビー・シッタ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
働きたやすいと思います
最近は有休もとりやすく、産休を取得される社員も増えてしています。
是非けんとうしてみてください。
また外国国籍の方が多...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女の人でも活躍できる。ただ、勤務時間が長くなる傾向になるので婚期を逃す人もいる。あらゆるキャリアへの可能性があるので、政治家を目指す人もいる。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性であるという理由で働きづらいということは一切ない、またはあってはならないという風潮がある。オフィスにいる時間が限られる人でもワークフロムホ...続きを読む(全242文字)

【良い点】
管理職が以前に比べると非常に女性が活躍しているイメージがある。また個人プレーが重要であるというイメージがあるかと思うが男性、女性ともに隔たりが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
男女で与えられる仕事に違いはない。チャレンジしたいことは男性と同じようにチャレンジさせてもらえる環境である。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性が多くて、多様性を受け入れる環境が整っている。女性だからといって発言しにくかったり不当な扱い受けたりということは見たことがない。男性社員も...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性であることを感じたこと、デメリットを感じたことはありませんでした。女性が活躍できる職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性の働きやすさの向上はかなり力を入れている。また、冗談でも女性軽視的な態度を出すとそうとう絞られる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

【良い点】
給与も高いだけあり、優秀な人材が多く仕事が効率的で対応しやすい。すべての人材がプロフェッショナル意識も高いので、自分の仕事だけに集中できて、リ...続きを読む(全252文字)

【良い点】
収入はよいです。また、周囲は比較的（他国内上場企業と比べて）優秀な人が多いため仕事が進みやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全160文字)

【良い点】
外資系の会社なので社内の雰囲気も明るくみんなフレンドリーです！
私がいた部署は、オペレーション部門ですが部長さんなどがハロウィンやイースターな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
男女差だけでなく。あらゆる差別や区別はほとんど無いので多忙や長時間労働が苦ではない人は公正に評価される。産休や育休、在宅勤務、時短と個々の状況...続きを読む(全178文字)

女性も男性同等に働き、成果を出すことを求められる。そこに女性だから、という甘えは許されないので、逆に言えばとてもバイタリティ溢れる女性も多く、バリバリ働き...続きを読む(全171文字)

【良い点】
オペレーション部門はワークライフバランスがとりやすく、比較的女性でも長く働ける環境だと思います。産休に何度も行って帰ってきて働いている方もいま...続きを読む(全239文字)

【良い点】
女性を大切にしようとしてます。上司もたくさんいますし、妊婦もよくみかけます。
【気になること・改善した方がいい点】
復帰してからは業務量...続きを読む(全160文字)

-毎年、パフォーマンスレビューがあり、きちんと自分の事(良い点/悪い点)を評価してもらえる。
-頭の回転の速い人が多く、とてもやりがいのある職場である(...続きを読む(全156文字)

労働時間が長いため、女性が働きやすい環境ではない。
しかし、私の周りには、育児等を行ったまま仕事をする人も増えており、会社や上司の配慮は見直されてきてい...続きを読む(全161文字)

性別は関係無く実力主義です。
幸い私は上司や他部署との仲間達に恵まれました。
ただ、 Front officeはaggressive な方々が多くスト...続きを読む(全188文字)

女性が出世したいのであれば、出産を諦めざるを得ない環境だと思います。例の過労死の事件で今後環境が良くなる事が考えられますが、忙しい事が仕事の質に関係する分...続きを読む(全150文字)

男女による差別は無い。仕事ができるかどうかがすべての判断基準だが、基本的には女性は綺麗な方が多く顧客にも上司にも優遇されていた。育休についても取れるがすぐ...続きを読む(全157文字)