この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
バイタリティーがある人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
証券出身の人ばかりなので、同じ業界出身ならば馴染めるのではないか。続きを読む(全77文字)
株式会社アンバー・アセット・マネジメント 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アンバー・アセット・マネジメントの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アンバー・アセット・マネジメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
バイタリティーがある人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
証券出身の人ばかりなので、同じ業界出身ならば馴染めるのではないか。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
大手証券を中心に様々なバックボーンを持った人が集まっているので面白い。みんなで意見を出し合いながら仕事を進めるので新しい発見も多く、自分のスキ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
わからないことをわからないと言える環境に魅力を感じます。様々な年齢やキャリアを持つ社員たちが、これまでの経験から得た知識や考えを教えあう風土が...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
社員一丸となってお客様のために公平中立な立場で資産運用を成功へと導くために社員同士、連携を図りながら業務に邁進している。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
年齢や経歴によらず、理念を共有する者が集まっているという経緯から、別け隔てなく誰とでも容易にコミュニケーションがとれる
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
顧客本位の仕事を求めて転職してきた社員の集まりのため同じ方向を向いて仕事が出来ていると感じます。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
全員が元大手証券会社でノルマ営業を経験しているため、この仕事の意義を実感して働いている。また採用される方は、理念共感度が高く、単純に数だけで言...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
資産運用への注目は集まっているので、IFAという業界の将来性はあるのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてはまだまだ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
カレンダー通り休める。顧客との予定さえきちんとすれば自分の希望のところで休めるので、そこは良い点ではないかと思う。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可。退職金積立があるが、1年務めないともらえないことは最初に言って欲しかった。正直社内制度はまだまだな状況だ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほとんどない。入社してすぐ業務を丸投げでほとんど見てもらえず。管理職の余裕次第で見てもらえるかどうかが変...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも男性と同じように活動できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアプランは特段ない。よくも悪くも男性と同じである。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
コンサルタントで成果を出せば賞与等でもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理系に関してはあまり評価されない。コンサルタント重視。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
営業ではなくコンサルタントなので、お客様第一に仕事ができるのは良い点。管理に関しては分業化されていないので幅広く担当できる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
未経験でもガンガン振られるので、食らいついていけば力にはなるのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT次第。会社としての教育制度...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
顧客に感謝されることが多いことがやりがい。前職の証券会社時代にはあまりなかったこと。顧客と長期的な関係を構築して、顧客の課題解決に専念できるI...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
性別に関係なく個人の事情を汲んでくれる。子供の学校のイベントにも気兼ねなく参加できる。子育てしながら働いている女性社員もいる。
【気になること...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社員の方は一部を除き非常に魅力的な方が多い印象でした。
新卒採用で入社されるかたもとても優秀でかつユニークな方が多く、一緒に働けて幸運でした。...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
いい人が基本的には多いが、上司次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は少し時代が逆行してパワハラで飛ばされたひとが課長職に戻って...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
昔は感じ悪い人もまぁまぁいたが、最近の人は全体的に優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんでこの人が管理職なの?って人が...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
話しやすい人や優秀な人は一定数いるため、そういう人たちを見て成長するのが良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、働かない・...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
穏やかな人間が多く、契約職員とのいざこざに巻き込まなければ人間関係は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
ガツガツバリバリやりたい場合...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自分から求めればいろいろなことを教えてくれる上司はおおい。いい人や優しい人も多いが自分がこんなふうになりたいと思う課長はいなかった続きを読む(全71文字)
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【良い点】
上下関係も厳しくなく、管理職と平社員でコミュニケーションが取れている。先輩後輩の関係でも仲が良く、プライベートで遊ぶこともある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
全体的に、非常に穏やかな職員が多い印象です。また面倒見が良い方も多く、業務上で分からないことや疑問点は、気兼ねなく聞くことができました。一般職...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に部下の悪口を言っている雰囲気がある。頑張っている人を探すのではなく、社員の粗探し手をするのが当たり前になってい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員の上下関係がほとんどなく、非常にフラットで話しやすい環境が整っています。役職に関係なく、誰でも気軽に意見を交換できるため、コミュニケーショ...続きを読む(全213文字)
会社名 | 株式会社アンバー・アセット・マネジメント |
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フリガナ | アンバーアセットマネジメント |
設立日 | 2014年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 6人 |
代表者 | 友田行洋 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2丁目10-1東京交通会館1112号 |
URL | https://ambercorp.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。