この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
望むべくもない。投資銀行に就職したからにはワークライフバランスはないことを覚悟したほうがいい。もしワークライフバランスが悪いのがいやなら、他の...続きを読む(全185文字)
ゴールドマン・サックス証券株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
望むべくもない。投資銀行に就職したからにはワークライフバランスはないことを覚悟したほうがいい。もしワークライフバランスが悪いのがいやなら、他の...続きを読む(全185文字)
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年収はピンキリとなる。
てんしょくした際の交渉がもっとも重要となるとおもう。
入社後に給与交渉はなかなか厳しいように思えるのであらかじめ転職の時に交渉する...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
とても働きがいがあり素晴らしい職場です。仕事がとにかく好き、やりたい人にはおすすめします!また、まわりも能力が高いため、切磋琢磨できる最高の環...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本的にはOJTでのスキル習得。新卒向けや昇進時のグローバル研修もある(当時)。なお個別の研修制度は部門/チームごとにあったり無かったり、であ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
フロント業務であれば、自分が行う仕事がそのまま収益に直結するチームが多く、やりがいも責任感も十分に味わうことができる。若手メンバーも優秀でエネ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
評価に関しては360度評価を行うことから、適切に評価を受けることが出来る。回答者は評価対象期間中に業務で関わった人を選ぶことができるのであまり...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
投資銀行部門の退職者には4つの進路があり、すなわち同業他社(BofA Securities、JP Morgan、Morgan Stanley)...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
日本および世界の主要企業のM&Aや資金調達に関わるため、そのような活動に大きくかかわってくるエキサイトメントはほかに替えがたいものがあるとは思...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
360度評価のよる評価制度がとられている。基本的に上長の意見が反映されるものの、あまりにも下に刺されすぎると評価には相当響き、場合によっては退...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
基本的にワークライフバランスは取れてます。ただやはり外資系企業なので個人の裁量が大きく自身がどちらに寄せるかによって大きく異なってきます。
も...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
リーマンショック後、IBDでは35歳で2000万円ほどと少なくなってしまった。証券や債券の方はもう少し高い。営業はもっと低い。基本的に成果がそ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
いい会社だよ。サブプライム以降はあまりお金はもらえなくなったけど、今でも他の企業よりかは高い年収をもらえる。
ただ、AIやシステム関連に仕事が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
すごくいい会社。自分がやればやる程成り上がれる世界。
仕事に時間を捧げられてでも稼ぎたい人には最高の環境であることに間違いない。
いつまでも働...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
金融バブルの時は、会社自体も社員の生活レベルも非常に成長しており、こちらもバブルになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧来型...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
常に人の入れ替えが激しく、人が辞めてもより優秀な人が入社してくる仕組みになっており、優秀な人と仕事ができる環境にはある。
【気になること・改善...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
当時世界No.1のインベストメントバンクで、巨大な金額を動かし、大きな仕事をしているという充実感はあった。基本的に、実績を積み上げていけば、ど...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
ライフワークバランスについては、非常に良いと思います。というのも自身の、またチームの目標が達成できることが確実な時には、極端な話、会社に来なく...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
社員は協力的。トレーニングも充実してる。学ぶ環境は整ってる方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社も同じだと思うが管理職...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
大変満足です。給与もいいですし。若手からベテランまでチームで仕事をするので、幅広い知見を得ることができます。
海外でのプロジェクトに参画するこ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
バックやミドルは経験がないため分からないが、フロントで仕事にやりがいがないなどということは起きようがないように思う。勉強することは無限にあり、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
仮眠室があったため、睡眠不足の日に無理して席に座っているのではなく一旦睡眠を取ってしっかり働くことが可能だった。借り上げ社宅制度は税制面のメリ...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
多くの社員が論理的で頭が良いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由で裁量があり、個性を出せると入社前は説明されたが、実際には軍隊...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性の働きやすさの向上はかなり力を入れている。また、冗談でも女性軽視的な態度を出すとそうとう絞られる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
普通の会社員では得られない責任と報酬が仕事を通じて得られる。また社員のスキルがかなり高く、どの企業に勤めても十分戦力としてやっていけるとかんじ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年々多少は改善されて行っており、特にリーマンショック以降は、働きの悪い社員を即座に解雇してしまう風潮がモラルハザードを引き起こしたという批判に...続きを読む(全247文字)
会社名 | ゴールドマン・サックス証券株式会社 |
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フリガナ | ゴールドマンサックスショウケン |
設立日 | 1974年1月 |
資本金 | 836億1600万円 |
従業員数 | 800人 |
売上高 | 1693億6700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 吉村隆 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号虎ノ門ヒルズステーションタワー |
電話番号 | 03-6437-1000 |
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採用URL | https://www.goldmansachs.com/japan/careers/students/ |
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