回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の実力次第で年収も上がります。正当に評価されていると感じます。評価についても上司との1on1を通して行われます。続きを読む(全64文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アンバー・アセット・マネジメント
株式会社アンバー・アセット・マネジメントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は399〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アンバー・アセット・マネジメントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アンバー・アセット・マネジメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
自分の実力次第で年収も上がります。正当に評価されていると感じます。評価についても上司との1on1を通して行われます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
実力本位で評価してもらうことができる。年齢や社歴に関係無くフェアに評価されている。20代でもマネジャーや執行役員に抜擢されている同僚もいた。...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
まだ大手証券に勝てる給与水準にまでは届いていないが、経営改革により業績も急回復しており、今年に入って基本給を引き上げている。コンサルタントの...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社長のに意見をせず、同僚の改善点を報告し続ければ、20代でもマネージャーになれます。基本支社で働くので、友人とカフェに行ったり、サウナや子供...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後入社される方は、よく条件を確認した方が良いと思います。私の場合は納得いかないことが多くあった。「業績によって...続きを読む(全549文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に提示された年収には45時間/月の残業代が含まれているが、そもそも残業を制限されたり...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
【年収】
IFAでは珍しい固定給制。(賞与あり)
年1回、代表との面談・交渉による昇給の機会がある。
賞与は初年度は固定、次年度以降は業績連...続きを読む(全852文字)
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【良い点】
組織体制が固まりつつあり、評価や昇給などは制度化され、社員への1on1によるフィードバックがあり、納得感が醸成される。また期待値も示されるの...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の年収提示が守られるのは1年間だけです。それ以降はほとんどの人が年収を下げられます。ここの社員で入社して...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
コンサルタントで成果を出せば賞与等でもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理系に関してはあまり評価されない。コンサルタント重視。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本給は固定制。年1回の更新がある。
定量評価と定性評価に分かれていて数字に表れない部分も評価してもらえている実感がある。
【気になること・...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
公平中立に実績の評価をしてくれていると感じます。定量、定性と色んな角度から社員をみることにより、その人のいい部分、強みなどをしっかりと評価に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
各人が代表と面談・交渉を重ね決定する。
各人の能力・業務内容を鑑み代表と面談を行い評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
定量的な実績ではなく、会社経営の貢献などの定性的項目への評価がなされる点。直近連続して昇給があり、努力が報われているように感じる。
【気にな...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
お客様のためにやったことが自分の評価にもつながっていく続きを読む(全33文字)
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【良い点】
年収制。仕組みで回っている部分が多く、個人への過度なプレッシャーは今のところ感じない。期末評価によって賞与の増減あり。マーチ卒以上の平均給与...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大企業と比較すること自体がナンセンスかもしれないが、大企業出身の社員がほとんどのため不満の声は多く聞いたことがあ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性だからといって働きにくさは特にないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残ってるプレイヤーは男性が9割以上であり、人によって...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化に伴う人員整理。大量に退職者が同時に発生しましたので、それだけが原因ではないかもしれないですが。
続けた...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
資格取得の為の書籍購入補助などもある。通勤手当についても支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に特に力を入れていると...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
性別は気にせず働ける環境です。女性だから不利になるような点はないと思います。実力次第で評価される環境です。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい。有給についてもいつでも取得可能。勤務時間についても遅くまで、半ば強制的に残業があることもない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
自分次第で新しい事に挑戦できる環境です。お客様に感謝されることも多くやりがいを感じます。新しいことにチェレンジしているので面白味もあります。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
事業の拡大余地は大きいと感じます。現状は知名度が低いと思いますが家族に勧められる商品やサービスだけを提供するというのを理念として掲げ、本気で...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員同士の風通しもよく。上司とのコミュニケーションも良好です。日々業務効率化を考えているので仕事内容は良く変わります。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やっていることは自社商品の推奨である。証券会社を否定しているが、証券会社の方がよっぽど幅広い商品サービスの提案を...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収は高い。営業成績次第。頑張れば頑張るほどもらえる企業。数字が出ない人は、存在を認識されないとおもう。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
新卒入社の場合、基本給は比較的安定していますが、賞与に関しては完全な実力主義です。個人の営業成績(新規口座開設数や預かり資産の純増など)がダ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
同水準の業務でここまで年収が良い企業はないんじゃないかというほど求められる仕事と比較した際の年収は高いです。一方でその業務をかなり高難易度だ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
当時在籍していたころは、超実力重視だったので、在籍期間や年齢は全く関係がなく、自分自身の努力次第でどんどん年収をあげていくことが可能でした。...続きを読む(全434文字)
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【良い点】
学歴に関係なく、実力主義の世界のため合っていれば給料をあげやすい。ボーナスはその時の相場に相当反映される。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
無し。いい客貰えるかで決まる。そうでなければ厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部が現場をわかっていない。預かりの規模が全く...続きを読む(全100文字)
同年代の他業界と比較しても非常に高い水準にあり、職位が上がるにつれて専門性に応じた高い報酬が得られるだけでなく、透明性の高い評価制度によって、努力がしっか...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収に関しては、友人や同級生などの同年代よりは良かったと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあまり良くない
上司のさじ...続きを読む(全81文字)
営業職では、個人の成果や取り組み姿勢が評価に結びつきやすく、年次に関係なく結果を出した分だけ評価される環境だと教わった。続きを読む(全60文字)
30代前半で絶対に1000万円を超えるので悪くはない続きを読む(全26文字)
| 会社名 | 株式会社アンバー・アセット・マネジメント |
|---|---|
| フリガナ | アンバーアセットマネジメント |
| 設立日 | 2014年2月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 6人 |
| 代表者 | 友田行洋 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2丁目10-1東京交通会館1112号 |
| URL | https://ambercorp.co.jp/ |
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