この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンサルタントで成果を出せば賞与等でもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理系に関してはあまり評価されない。コンサルタント重視。続きを読む(全78文字)
株式会社アンバー・アセット・マネジメント 報酬UP
株式会社アンバー・アセット・マネジメントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は399〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アンバー・アセット・マネジメントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アンバー・アセット・マネジメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
コンサルタントで成果を出せば賞与等でもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理系に関してはあまり評価されない。コンサルタント重視。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給は固定制。年1回の更新がある。
定量評価と定性評価に分かれていて数字に表れない部分も評価してもらえている実感がある。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
公平中立に実績の評価をしてくれていると感じます。定量、定性と色んな角度から社員をみることにより、その人のいい部分、強みなどをしっかりと評価に組...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
各人が代表と面談・交渉を重ね決定する。
各人の能力・業務内容を鑑み代表と面談を行い評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
定量的な実績ではなく、会社経営の貢献などの定性的項目への評価がなされる点
【気になること・改善したほうがいい点】
アーリー期の企業故に、階級的...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年収制。仕組みで回っている部分が多く、個人への過度なプレッシャーは今のところ感じない。期末評価によって賞与の増減あり。マーチ卒以上の平均給与よ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
資産運用への注目は集まっているので、IFAという業界の将来性はあるのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてはまだまだ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
カレンダー通り休める。顧客との予定さえきちんとすれば自分の希望のところで休めるので、そこは良い点ではないかと思う。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可。退職金積立があるが、1年務めないともらえないことは最初に言って欲しかった。正直社内制度はまだまだな状況だ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
バイタリティーがある人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
証券出身の人ばかりなので、同じ業界出身ならば馴染めるのではないか。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほとんどない。入社してすぐ業務を丸投げでほとんど見てもらえず。管理職の余裕次第で見てもらえるかどうかが変...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
営業ではなくコンサルタントなので、お客様第一に仕事ができるのは良い点。管理に関しては分業化されていないので幅広く担当できる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
未経験でもガンガン振られるので、食らいついていけば力にはなるのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT次第。会社としての教育制度...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
良くも悪くも男性と同じように活動できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアプランは特段ない。よくも悪くも男性と同じである。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
顧客に感謝されることが多いことがやりがい。前職の証券会社時代にはあまりなかったこと。顧客と長期的な関係を構築して、顧客の課題解決に専念できるI...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
大手証券を中心に様々なバックボーンを持った人が集まっているので面白い。みんなで意見を出し合いながら仕事を進めるので新しい発見も多く、自分のスキ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
最低限の仕事しかしない人でも、いわゆる昇給試験受かれば給料は上がっていく、また年齢によるところ。上司に気に入られれば仕事をしなくても評価は下が...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
当時はまだ管理職ではなかったので、年収は同業種に比べ決して高くはなかったですが、年収以上に得られる価値があると思いました。
【気になること・改...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
派遣先の評判次第で継続かどうかが決まるようだ。キリのいいところ(3か月)までやらせてくれるのはよかった。続きを読む(全58文字)
入社後の段階で給与テーブルを見ることができるようになっており、有証でも平均年収771万と高い部類なのである程度満足できそうに感じる。また、岩井コスモはイン...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
賞与に自分の実績が反映され、できる人とできない人の差が明確ではありましたが、頑張ったのに賞与に反映されないということはありませんでした。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生が充実してます
【気になること・改善したほうがいい点】
来年度から福利厚生があまり、よくない方向に進むかなとおもいます。他の生保業界に...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
とにかく数字で評価される。数字でしか評価れませんが数字が出ていれば、どんな人でも評価されらと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
世間が好景気だろうが不景気だろうが良い意味で安定している。他の金融機関と同じで若手の時は低いが、管理職になるとそれなりに貰える。
【気になるこ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
大学の同級生と比較すると証券会社は給与が高いと感じた。ボーナスも高く、定期的にインセンティブがある。会社が決めたインセンティブもあるが、支店に...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
通常、年に1回の昇給制度が設けられています。昇給の基準は、社員の業績評価や勤務年数、会社全体の業績などに基づきます。
昇給の幅は、職種や等級に...続きを読む(全174文字)
会社名 | 株式会社アンバー・アセット・マネジメント |
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フリガナ | アンバーアセットマネジメント |
設立日 | 2014年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 6人 |
代表者 | 友田行洋 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2丁目10-1東京交通会館1112号 |
URL | https://ambercorp.co.jp/ |
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