アンバー・アセット・マネジメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
年収は基本給に加え、賞与や各種手当で構成されており、成果に応じた評価が賞与や昇給に反映される仕組みです。評価基準が明確で、半期ごとの目標設定...続きを読む(全327文字)

【良い点】
成果や担当業務に応じて評価される仕組みはあり、実績を出せば一定程度は年収に反映される点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)

【良い点】
毎月のインセンティブがあるなど社員のモチベーションを最大限引き出す仕組み作りになっている。あくまで顧客本位の提案が前提である。続きを読む(全69文字)

【良い点】
大手の証券会社、業務委託型のIFAではないので一定の安心感
【気になること・改善したほうがいい点】
大手のような評価体系が無い事、そのため自...続きを読む(全91文字)

【良い点】
個々の実績に応じて正当に評価していただいております。個人の置かれている状況等も踏まえて評価される点は前職では考えられませんでした。続きを読む(全71文字)

【良い点】
年収や評価制度については概ね満足しています。評価は営業成績などの定量面だけでなく、業務改善や組織への貢献といった定性面も考慮されるため、日々...続きを読む(全123文字)

【良い点】
金融業界では控え目だが、世間一般の会社と比較すると低くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の時期がずれることがしばしばあります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
自分の実力次第で年収も上がります。正当に評価されていると感じます。評価についても上司との1on1を通して行われます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
実力本位で評価してもらうことができる。年齢や社歴に関係無くフェアに評価されている。２０代でもマネジャーや執行役員に抜擢されている同僚もいた。...続きを読む(全228文字)

【良い点】
まだ大手証券に勝てる給与水準にまでは届いていないが、経営改革により業績も急回復しており、今年に入って基本給を引き上げている。コンサルタントの...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社長のに意見をせず、同僚の改善点を報告し続ければ、20代でもマネージャーになれます。基本支社で働くので、友人とカフェに行ったり、サウナや子供...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後入社される方は、よく条件を確認した方が良いと思います。私の場合は納得いかないことが多くあった。「業績によって...続きを読む(全549文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に提示された年収には45時間/月の残業代が含まれているが、そもそも残業を制限されたり...続きを読む(全223文字)

【良い点】
【年収】
IFAでは珍しい固定給制。（賞与あり）
年1回、代表との面談・交渉による昇給の機会がある。
賞与は初年度は固定、次年度以降は業績連...続きを読む(全852文字)

【良い点】
組織体制が固まりつつあり、評価や昇給などは制度化され、社員への１on１によるフィードバックがあり、納得感が醸成される。また期待値も示されるの...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の年収提示が守られるのは1年間だけです。それ以降はほとんどの人が年収を下げられます。ここの社員で入社して...続きを読む(全497文字)

【良い点】
コンサルタントで成果を出せば賞与等でもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理系に関してはあまり評価されない。コンサルタント重視。続きを読む(全78文字)

【良い点】
基本給は固定制。年1回の更新がある。
定量評価と定性評価に分かれていて数字に表れない部分も評価してもらえている実感がある。
【気になること・...続きを読む(全92文字)

【良い点】
公平中立に実績の評価をしてくれていると感じます。定量、定性と色んな角度から社員をみることにより、その人のいい部分、強みなどをしっかりと評価に...続きを読む(全89文字)

【良い点】
各人が代表と面談・交渉を重ね決定する。
各人の能力・業務内容を鑑み代表と面談を行い評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客...続きを読む(全109文字)

【良い点】
定量的な実績ではなく、会社経営の貢献などの定性的項目への評価がなされる点。直近連続して昇給があり、努力が報われているように感じる。
【気にな...続きを読む(全125文字)

【良い点】
お客様のためにやったことが自分の評価にもつながっていく続きを読む(全33文字)

【良い点】
年収制。仕組みで回っている部分が多く、個人への過度なプレッシャーは今のところ感じない。期末評価によって賞与の増減あり。マーチ卒以上の平均給与...続きを読む(全199文字)