ホテルマネージメントインターナショナルのホテル・宿泊施設サービス関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
ホテルマンとしての基礎的な知識と接客ベースか学べる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の体質は否めない。設備面への投資...続きを読む(全125文字)

【良い点】
二交替勤務なので夜勤中心となれば比較的ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いため、将来設計には...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低いこと。賞与が望めず、残業も全て支給されないので先がないと感じたため続きを読む(全58文字)

【良い点】
中間層がいないので若くして色々な業務を経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、しっかりとした教育体制が整っていないので自分...続きを読む(全137文字)

【良い点】
シフト制に慣れていれば、休みは比較的希望も通りやすい。有給は事業所や上司にもよると思いますが、取りにくいと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員であれば女性でも夜勤があり、長くは勤められないと感じていました。続きを読む(全54文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は気づけばありませんでした。残業も申請しないと残業にならずサービス残業をしていました。
それが役職になると当然...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前は、料理コンテストなど社内でもスキルアップ・キャリアアップを意識する機会はありました。
コロナ禍ではそれも...続きを読む(全113文字)

【良い点】
社員の方達はとても親切な方達で、一つ一つ丁寧に教えて頂きました。
シフト制でしたが、自分の都合を優先して頂けたので、ある程度融通はきいていたと...続きを読む(全195文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が85日と他の会社と比較しても非常に少ないです。またコロナ前の勤務では2時間...続きを読む(全179文字)

【良い点】
・夜勤明けなどを利用すれば実質3日お休みを満喫できる。
・部署によっては休み希望を提出できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・知る...続きを読む(全193文字)

【良い点】
・事業所によっては、サービスレベルが地域でもトップクラスを誇る。
・一代で経営を築き上げた敏腕インド人社長なので、今後どのようにこの状況を切り...続きを読む(全190文字)

【良い点】
・コロナの影響で休業日を増やすことで給料は守られる。(雇用調整助成金)
【気になること・改善したほうがいい点】
・サービス残業が多い(特にフロ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
全国のホテルに社割で泊まれる。繁忙期などで利用できない期間はあるが、それを外せば朝食付きで3,000円で泊まれた。ありがたかったのでよく利用し...続きを読む(全185文字)

【良い点】
配属先がフロントだったため、男性と同様に夜勤に入っていた。若かったり独身であれば、体力的にも夜勤に慣れていくし、希望休も出せるので自由に使える...続きを読む(全224文字)

【良い点】
ホテルの規模が大きい分、人が多くいるので誰かに相談がしやすいです。僕は大卒、新入社員として入りました。他のホテルよりは給料が高めです。
【気に...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が世間一般より短いので、女性スタッフにとっても働きやすい環境と思われます。私が在籍していた事業所の所定労働...続きを読む(全299文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化難。みなし残業時間以上は残業として換算されない。これについて東京本社に抗議をすると、私のみなし残業の時間は...続きを読む(全278文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グループホテルにも関わらず、統一された研修制度そのものがない。各事業所が独自に教えているという感じ。現場の分からぬ...続きを読む(全528文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足なので、みなし残業を持っているスタッフが泣きを見てサービス残業をするしかない。10連続勤務のシフトを提...続きを読む(全885文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
7連勤や8連勤は、普通にありました。11連勤もありました。ダブルナイトを行ったナイトスタッフもいました。勤怠報告書...続きを読む(全343文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長性？　全くありません。現場を知らない管理職がひたすらマイナス査定をするのでモチョベーションを保つのが非常に厳し...続きを読む(全369文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知らない管理職がひたすらマイナス査定をする。
残業は全てサービス残業として扱われる。
ほとんどの社員に未払い...続きを読む(全435文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知らない者が管理職をしている。
そのため、決め事は考え方が古く、行動も遅い。
設備投資にかなりシビアで、現場...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知らない管理職がマイナス査定をしている。
責任は重いが、給与は仕事内容に合わないくらい低い。
予算には、そも...続きを読む(全179文字)