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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ホテルマネージメントインターナショナルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ホテルマネージメントインターナショナル株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にホテルマネージメントインターナショナル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ホテルマネージメントインターナショナルの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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3.7
年収・評価
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2.5
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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2.9
成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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1.9
ワークライフ
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3.5
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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1.8
退職理由
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2.5

ホテルマネージメントインターナショナルの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ホテルマネージメントインターナショナルの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
5件中5件表示

ホテルマネージメントインターナショナル株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
調理・料理長
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
割とすぐに現場作業をすることになる
下積みというか雑用みたいな仕事だけするようなことはないと思う。
包丁を使って仕事することは良いことだと思う。続きを読む(全78文字)

ホテルマネージメントインターナショナル株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
3年前
営業マネージャー・管理職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インターネット販売やインバウンドについては本社の運営本部によるフォローがあり、未経験でも対応できた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全205文字)

ホテルマネージメントインターナショナル株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
調理・料理長
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料が安定しているという理由だけで入りました
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は一度コロナで下がったものの今は戻ってるらしいので...続きを読む(全93文字)

ホテルマネージメントインターナショナル株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
その他の機械関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
宿泊業の事業の成長性や将来性は感じられない
企業の努力もない
一部の企業をのぞき業界として頭打ち
今回のような武...続きを読む(全89文字)

ホテルマネージメントインターナショナル株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年09月04日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足なので、みなし残業を持っているスタッフが泣きを見てサービス残業をするしかない。10連続勤務のシフトを...続きを読む(全885文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ホテルマネージメントインターナショナルの 他のカテゴリの口コミ

ホテルマネージメントインターナショナル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
調理・料理長
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当初は残業をしてもなにも言われなかったが
ここ3年くらい人件費を削っているところ。
ボロボロのホテルを買収しすぎ...続きを読む(全117文字)

ホテルマネージメントインターナショナル株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
調理・料理長
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって仕事量が違いすぎる
残業たくさんしてるところ、残業がまったくないところ
この不満を伝えても会社として...続きを読む(全89文字)

ホテルマネージメントインターナショナル株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
調理・料理長
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他の系列ホテルに安く宿泊することができる
夏季休暇冬季休暇で3連休取得可能です
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇冬季休暇制度...続きを読む(全94文字)

ホテルマネージメントインターナショナル株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
調理・料理長
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員に怒らないよう意識はしていると思います。
割とすぐに昇級はすると思います。
そのあとは長い…10年くらいしないと次の昇級はない続きを読む(全73文字)

ホテルマネージメントインターナショナル株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
調理・料理長
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事ができなくても長い年数いれば勝手に昇給していくところ
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができなくても昇給するのでモチベーショ...続きを読む(全125文字)

ホテルマネージメントインターナショナル株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
調理・料理長
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定休日が用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
定休日が用意されているが月7回それを超える場合有給を消化する形で休みを取らな...続きを読む(全123文字)

ホテルマネージメントインターナショナル株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
調理・料理長
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
食事手当がつく(5000円、従業員食堂あり)
交通費が結構な額つくので遠くからの人でも通いやすいと思う。続きを読む(全58文字)

ホテルマネージメントインターナショナル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
調理・料理長
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
いろんなところに買収されて業績は悪化するばかり
お客さんは長期休暇以外そこまで沢山きません。働きたい人には向いてない続きを読む(全78文字)

ホテルマネージメントインターナショナル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
調理・料理長
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のやる気があればその分スリルアップつながると思う
頑張って資格取っても給料に反映されることはほぼない続きを読む(全58文字)

ホテルマネージメントインターナショナル株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
調理・料理長
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子供がいる家庭については強いと思う。
土日休みもらえるから
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休み譲らなければいけないので基本平日...続きを読む(全86文字)

サービス(その他サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社湘美会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
看護師・准看護師・看護助手
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
予約制のため残業はほとんどありません、残り番があらかじめ決まっており定時で帰宅できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅刻してき...続きを読む(全113文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
担当のかたが親身になって相談してくれる。
もし合わない場合別の企業への紹介もしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
担当が悪けれ...続きを読む(全93文字)

日総工産株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
品質管理・品質保証(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大学を中退し、職歴を作るために入社しましたが、意外と制度が整っていると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度に関して...続きを読む(全127文字)

株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
明るくてとても話しやすい方が多いです。
相談できる環境はあり、親身に聞いてくれる方が多い印象でした。
風通しもよく、主体性をもって行動してい...続きを読む(全90文字)

株式会社ウィルオブ・コンストラクションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
一般事務
社員クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
不景気に左右されない業界であることに惹かれた。面接官の方がとても話しやすい方だったので、そのような人がたくさんいるのだと思い入社した。
【気...続きを読む(全153文字)

DSP株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社を決めた大きな理由の一つは、働きやすい環境が整っていると感じたことです。自分のスキルを活かしながら成長できる...続きを読む(全132文字)

パーソルキャリア株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
その他人材関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ノリが若い。40代以降はあまり居なくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベントが多いが、不要なものも多い。時間の無駄。キックオ...続きを読む(全82文字)

新北斗警備保障株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他職種
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は週休2日と言われたが実際は週休1日しか休めなくて 現場によっては昼夜昼勤務がある場合がある 連休は有給を...続きを読む(全85文字)

株式会社APパートナーズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
コールセンター運営・管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本当に派遣先に派遣されるだけです。
その先は自分の能力次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しすぎる。
同期...続きを読む(全117文字)

株式会社トライトキャリアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
キャリアカウンセラー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になく、良いも悪いも面接の話のまま
残業が気になる人には向いてないかもだが、成長意欲のある人にはいいかも続きを読む(全59文字)

ホテルマネージメントインターナショナルの 会社情報

基本データ
会社名 ホテルマネージメントインターナショナル株式会社
フリガナ ホテルマネージメントインターナショナル
設立日 1998年10月
資本金 1億円
従業員数 3,327人
決算月 6月
代表者 大垣敏和
本社所在地 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町6番1号
URL https://hmihotelgroup.com/corporate/
NOKIZAL ID: 2551564

ホテルマネージメントインターナショナルの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。