ホテルマネージメントインターナショナルの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の都合を優先するため、やむない深夜残業が発生することがある。また、深夜早朝にまたがるシ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
対人関係が好きな人にはオススメ
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にホテル旅館業はクレーム産業です。個々にストレスを軽減する知恵が...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務上必要な資格の取得（例えば送迎バス運転に必要な中型バス免許など）のための取得補助制度がない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
基本的に定期昇給はない。等級があがれば基本給も上昇する。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与有りと記載あるが、ホテル毎の経営状態によ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
本社主導によるキャリアアップならびにリーダー養成のための研修はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者への研修制度は存在しな...続きを読む(全88文字)

【良い点】
退職理由はコロナウイルス感染症による経営悪化による退職勧奨（会社都合退職）
【気になること・改善したほうがいい点】
3年ほど前に北陸のホテルに...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に経営悪化したホテルを買収して再生しているので、建物が老朽化している施設が大半。しかし経営者が既存施設の維持...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前は、料理コンテストなど社内でもスキルアップ・キャリアアップを意識する機会はありました。
コロナ禍ではそれも...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は気づけばありませんでした。残業も申請しないと残業にならずサービス残業をしていました。
それが役職になると当然...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員であれば女性でも夜勤があり、長くは勤められないと感じていました。続きを読む(全54文字)

【良い点】
同僚や上司で人格的に難アリと思う人は、ほとんどいませんでした。皆人当たりがよく、対人関係においてストレスがなかった点は評価できる。
【気になる...続きを読む(全206文字)

【良い点】
社員にドライバーをサポートするマネージャーが各ドライバーに割り当てられており、配属先での問題点や悩み事など担当マネージャーがしっかり話を聞き、...続きを読む(全262文字)

【良い点】
良い人ばかりだった。女性の店長などもいたので男女関係なく出世できると思います。
働くメンバーによって店長が采配をうまくとらねばならず、苦労して...続きを読む(全165文字)

【良い点】
頑張れば稼げること辛いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は毎年何人も辞めてます。
キツ過ぎてやりたがる人も減りました。
売...続きを読む(全153文字)

【良い点】
上司にやるとは思うが、気にかけてくれる人だと困っていることがないかいつも気にかけてくれる。月一とかで、現場に来てくれる人もいる。
【気になるこ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
真面目な上司が多いのはいいのだが、真面目すぎて融通が全く効かない。頭硬すぎ
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目で熱血すぎる上司に疲...続きを読む(全183文字)

【良い点】
そこそこの仕事をしていると役職が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署ではそこそこの仕事をしていると班長になるが、班長に相...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特にないです。
同業他社よりも対応悪いです。
繋ぎで働くには良いのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業何人かいま...続きを読む(全181文字)

【良い点】
風通しがよく、意見を言える機会がそれなりにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると時間外手当が出ないため、辛い人は多いと思う。続きを読む(全80文字)

【良い点】
よくわからないことで
上司から叱咤されることが多い
顧客からクレームが
くればたとえ仕事が完璧でも
とりあえず怒られる
逆らっても評判が下がる...続きを読む(全147文字)