ＬｕｃｋｙＦＭ茨城放送のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ワークライフバランスは自分次第だと思う。働こうと思えばずっと働けてしまうのではないかと思う。番組によっては時間が不規則になってしまうこともあ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
みなさん優しい。良くも悪くも個性的な人が多い。個性が大事になってくる企業かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もし転職を考...続きを読む(全97文字)

【良い点】
番組作りがしたい人や地元で働きたい人には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
実現できないこともあるし、上司に気に入られるか...続きを読む(全142文字)

【良い点】
基準がわからないのでなんとも言えない。人によって基準も違うと思う。いいと思う人もいれば悪いと思う人もいる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全90文字)

【良い点】
県内唯一の民放なので面白い仕事ができる。地元に貢献できる。裁量権が大きい。提案が通りやすい。自分の企画を実現しやすい。自社制作率が高いので番...続きを読む(全148文字)

【良い点】
女性も多く働いていて特になんとも思わない。働きやすいか働きにくいとか特に分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短制度とかは...続きを読む(全85文字)

【良い点】
現場レベルでは音作り、番組作りにこだわった議論ができる。サービス残業になることもしばしばだが、最高のモノづくりをすることを厭わない人であれば...続きを読む(全230文字)

【良い点】
現場社員がコロナ対策をするために、パーテーションやアルコールなどの用意を率先して行った。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナーが...続きを読む(全232文字)

【良い点】
残業代込みで年収手取りは200万に達しない。やりたいこともさせてもらえないので、やる気がある人には向かない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全242文字)

【良い点】
最近はradikoやFM補完放送の開始もあって、放送を聴かれるシーンが再び広がっている。
リスナー・スポンサーからの手応えの他、普段の生活の...続きを読む(全316文字)

【良い点】
資格取得の支援などはコールセンターでは、とくにありませんでした。身につくスキルは、電話対応のスキルと、専用のシステムを使うので、パソコンのタ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
同僚や上司はみな人が良く、親切。分からない点を質問すると、時間を使って教えてくれる。また、スキルアップという面でも、一人に任される裁量が大き...続きを読む(全305文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしていると思います。
入社後は本社とリモートで研修を受けた後、各配属先でOJTを受ける事になります。どこの部署でも先輩方は...続きを読む(全137文字)

【良い点】
様々な研修が用意されている。NHK内で知識・経験豊富な職員が講師となる研修もあれば、外部講師を招いた研修も多くある。毎月何らかの研修が行われ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
派遣社員は基本的には永遠に派遣社員
正社員とは待遇が全く違うことに納得できれば、好きなことを続けられるし、
環境は整っているし、
ADからD...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にキャリア開発制度はありません。現場で経験を積んでいくなかで、スキルアップやキャリアアップを目指します。続きを読む(全75文字)

【良い点】
決められた仕事をこなす日々なので、慣れたらどんどんやれることが増えるので楽しく感じやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
マニ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
人の流れが早いので、一通りの業務は１年あれば十分に身につくと思う
５年働くとディレクターやアシスタントプロデューサーとしてキャリアを築くこと...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員なら気にされるが、中途採用はキャリア採用のため、ほぼ教育なく大きな仕事を任されている印象をうける。続きを読む(全73文字)

【良い点】
データ入力系でスピード勝負みたいなところがあったので、タイピング速度は速くなったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)