野村不動産ホテルズの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
三交代・完全シフト制なので、それが合っている人間は向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
月の夜勤の回数が人によって異なり...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ライフスタイルホテルということもあり、ゲストに気を使いすぎないカジュアルな接客をできる。一流ホテルでは体験できない、新しいホテルの形を体感する...続きを読む(全249文字)

【良い点】
ホテル業界はほとんどそうですが、女性スタッフの割合の方が高いので、特段気を遣うことはないと思う。配属によるが、上司はほとんど男性。続きを読む(全71文字)

【良い点】
フロント業務以外にも他の仕事が与えられので、色んな事に挑戦したい方にはいい
研修段階では1人1人にサポート社員がついて教えてくれるので未経験か...続きを読む(全161文字)

【良い点】
有休は比較的取りやすく、長期旅行などは行きやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助はなし続きを読む(全60文字)

【良い点】
基本フロント業務を行いながら別の仕事を行うのでたくさんの事に挑戦、経験ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
任される別の仕事の...続きを読む(全125文字)

【良い点】
生理休暇や体調不良の際にはおやすみが取れるなど、人によりそって対応してくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは難しそ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
平日が休みになることが多く、人混みを避けて外出したい人にはよいと思う。部署とそのときの人員がどれだけ確保できているかに左右されるが、残業が少な...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
深夜手当を含めたとしても、給与で他社に劣る。現場レベルの従業員を確保し長期的に成長してもらうには、深夜手当を上げる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
グループ会社のフィットネス施設が割引価格で使え、心身の健康を保つのに役立つ。健康診断を定期的に受けることができる。低価格な家賃で住める社員寮が...続きを読む(全205文字)

【良い点】
コロナ禍に年2回の賞与が支給されたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。深夜手当を含めても給与は他のホテルに劣る。人材を...続きを読む(全275文字)

【良い点】
休みが平日になることが多く、外出する場合などには混雑を避けられるという利点がある。部署と在籍時に人員がどれだけ確保できているかによるが、残業時...続きを読む(全247文字)

【良い点】
自分がやったことに対してメモを取り覚えていてくれて、褒めてくれる

月に一度マネージャーとの面談がある
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)

【良い点】
有休消化は100%とれて、取りにくさなどもなく、逆に期限内に使わないと怒られるので期限が迫るといつまでに消化してほしいなど催促される場合もある...続きを読む(全185文字)

【良い点】
福利厚生がよくホテル業界では稀に見るホワイト企業、残業もほぼなく定時退社できる

コロナ禍では短時間休業を採用し、暇な時は若手社員から1.2時...続きを読む(全215文字)

【良い点】
確定年金拠出がある。年に1回30,000円以内で国内外問わずホテルやレストランなど体験の費用がでる。月1回3000円で秋葉原・上野周辺の探索費...続きを読む(全189文字)

【良い点】
マネージャークラスになるとかなりもらっている。マネージャー以外はほぼ給料の差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ出来たばかり...続きを読む(全305文字)

【良い点】
休みも多く有給も取りやすい環境であるため残業はほとんどない。女性はヒールでもいいがスニーカーも履けるので足が疲れにくい。髪の色もほぼ指定がない...続きを読む(全186文字)