回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休取得率は100%。
新規採用職員の男女比もほぼ半々。
男女別で業務内容の差は全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理...続きを読む(全82文字)
- 就活に活かせること
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島根県
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、島根県の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に島根県で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休取得率は100%。
新規採用職員の男女比もほぼ半々。
男女別で業務内容の差は全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職でなければ比較的女性も働きやすい環境だと感じる。様々な制度があるので遠慮せず積極的に活用するべきである。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
産休育休が取りやすいです。
女性の管理職登用が進んでいます。
産休育休取得後も復帰してこれまでの業務にあたったり、場合によっては業務量を配慮...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性も多い職場のため、良い意味で男女平等だと感じた。女性だけが優遇されるのではなく、整備が整っていた。3歳まで育児休暇が利用できることは非常...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
産休・育休はとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
育休代替の人材が見つからず、自分の後任が空白となる期間があった。職場の人達の負担...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性管理職は、一般企業より多い。また、育児休業制度や時短勤務なども積極的に取得する風土があり、その点は良いと思う。
また、人事的な配慮もあり...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性が多くなってきており、活躍する場面が増えてくると思います。
そのぶんフォローする男性は業務内容が増えるかもしれません。
【気になること・...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性の育休は取りやすいと思います。有給も相談すれば取りやすいと思います。様々な業務に携わることができ、その経験からいろんな視点や見方ができる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ジョブローテーションにより様々な業務の経験ができる。
3年に1度程度の異動により人間関係が固定されない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
休みやすさはピカイチ。
当日申請しても問題ない。
年休消化率や夏季休暇取得率は高く、休日勤務の振替も確実にとれる。
【気になること・改善した...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ジョブローテーションの中で自分に合った仕事が見つかることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションがあるため、専...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
休暇、手当等申し分ないほど整備されており、労働組合からの要望や人事委員会の勧告などにより年々制度が充実している。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
同年代に比べて年収はかなり高い方だと思う。
毎年のベースアップ、昇給もあるため、確実に収入は増えていく。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
部署によって異なるが繁忙期でなければ比較的有給や時間給は取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって有給の取得しやす...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
安定した給与や有給、福利厚生制度等は民間企業とは比べものにならないと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度を設けて実際に...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
年収については、生活に困らない分の金額がもらえます。地方であれば、かなり余裕のある生活ができるのではないかと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
職場の環境が変わらないことが大きな原因かと思います。公務員をしている限り、職場の環境は変わらないと思います。別の環境で働きたい場合は早めに転...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはないに等しいと思います。部署にもよるとは思いますが、業務量が多く、休みの日も仕事をしないと...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
産休や育休は忙しい部署であっても比較的取りやすい。少し仕事ができる女性はすぐに良いポジションに着くことができる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性管理職も普通にいます。産前産後育休はしっかり取れると思います。そのあたりは良いてんじゃないかと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
育児休業制度は整備されており、男女問わず取得しやすい環境だと思います。ただし、職場の人員体制や業務状況によって取得のしやすさに差があると感じます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすいです。女性の管理職も、徐々に増えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休の欠員補充がすぐにはされない...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やすために色々計画は立てているようだが、それで実際どれぐらい増えていっているのかは分からない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
妊娠出産育児に対して非常に理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務を選択した育児中の職員に対して、時短勤務ではこなせな...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
やはり公務員なので、女性にとっては
差別もなく非常に働きやすい。産休育休も多くの人が取得しており、時短勤務も多くいる。いろいろな働きかたがみ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休、育休が整っている。3年取る人が多かった。産休中も給料や期末勤勉手当がもらえていた。しかし、全額ではなかった。社会保険料も免除されたいた...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
働きやすいと思います。公務員は、産休・育児休業などの制度が非常に整っており、給与や昇給に男女差がないため、女性にとって一般的に「働きやすい」...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
男女差は少ない。逆に女だから免除してもらえるみたいな考えの人は向かないかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が昇進すると女だか...続きを読む(全100文字)
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