ＦＪネクストの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
投資の方はインセンティブも高く成果を出せば昇進も早い
【気になること・改善したほうがいい点】
レジデンス事業部は個人インセンティブの割合が少ない続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
宅建の模試は受けさせていただけるが授業やスクール補助などはないので自分で勉強する必要があると
教育体制も特にない...続きを読む(全86文字)

【良い点】
いいのかはわからないが昭和な感じなので女性は優しくされる
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職に移る以外は難しい。営業成績のいい方...続きを読む(全93文字)

【良い点】
自社のマンションに安く住める、立地もいい場所ばかりで設備もとてもいいので一人暮らししたい方には嬉しい続きを読む(全56文字)

【良い点】
上司から休みの日に連絡が来ることはない、リモートなどなく火水固定休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業なので休みの日にもお...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
モデルルームでの営業は毎回同じでクリエイティブにかける。
年次があがってもポスト投函を自分たちで行う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
売れば給料が増える、本数という明確な指標で役職が狙えるのはシンプルで良い評価制度であったとかんじる。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1日のほとんどが座って荷電業務。平日の日中などはほとんどが繋がらないため無意味に感じることが多かった。
契約を上...続きを読む(全131文字)

【良い点】
直属の上司は、なんとか引き上げようと尽力くださった。荷電数などから頑張りを評価し、時間を割いてくださったのはありがたい点。
【気になること・...続きを読む(全143文字)

【良い点】
男女関係なく、売上本数で評価されるのはいい点だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者はほぼ男性。ハードワークなため、育児など...続きを読む(全103文字)

【良い点】
マンション販売の現場で、契約社員の女性を接客にあたらせ、自分は社員として現場全体の責任者を務めていました。給与水準は決して悪くなく、仕事内容...続きを読む(全481文字)

【良い点】
前職では既存取引の調整や事務業務が中心で、業務自体に大きな不満があったわけではありません。ただ、仕事を続ける中で「お客様の状況を整理し、選択...続きを読む(全162文字)

【良い点】
東京日商エステムでの退職を検討する理由は、主にワークライフバランスの確保が困難な点と、インセンティブ偏重の評価体系による精神的プレッシャーの...続きを読む(全560文字)

【良い点】
特に退職は考えていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務と言って何をしているのかわからない人がいる。評価が平等なのか疑問に...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的人材不足により案件の受注を渋っているため在籍する意味を見いだせなくなった
ベテラン社員の人材流出が著しく、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社長自身は退職に引き留めるようなことはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
送別会に関しては、開催するかしないかは社長次第なとこ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
1年目までは裁量は少ない中、業務量もかなり多かったためタスクを早くこなす能力は身についた。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー...続きを読む(全95文字)

【良い点】
転勤と部署移動を促された。自分としては望む方向でなく譲れない項目であった。最近は部門を超えて移動をしている社員が散見される。続きを読む(全68文字)

【良い点】
役職の低い方々は優しい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
これまでの体質や各事業部長の刷新が必要不可欠。この雰囲気を変えてい...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容と給料が見合っていません。
早朝からの出勤や深夜までの出勤、12時間勤務もザラにあります。サービス業とし...続きを読む(全160文字)