ＦＪネクストの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
上司から休みの日に連絡が来ることはない、リモートなどなく火水固定休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業なので休みの日にもお...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
モデルルームでの営業は毎回同じでクリエイティブにかける。
年次があがってもポスト投函を自分たちで行う。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
宅建の模試は受けさせていただけるが授業やスクール補助などはないので自分で勉強する必要があると
教育体制も特にない...続きを読む(全86文字)

【良い点】
自社のマンションに安く住める、立地もいい場所ばかりで設備もとてもいいので一人暮らししたい方には嬉しい続きを読む(全56文字)

【良い点】
いいのかはわからないが昭和な感じなので女性は優しくされる
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職に移る以外は難しい。営業成績のいい方...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
こちらが希望の退職日を提示したが上司に退職日を勝手に決められた。
即日みたいな感じだったのでびっくりした。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事へのやりがいを感じる前に疲労が来た。
ある程度自走で働けるようになれば、仕事の楽しさも見出せたのかもしれない。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1日のほとんどが座って荷電業務。平日の日中などはほとんどが繋がらないため無意味に感じることが多かった。
契約を上...続きを読む(全131文字)

【良い点】
直属の上司は、なんとか引き上げようと尽力くださった。荷電数などから頑張りを評価し、時間を割いてくださったのはありがたい点。
【気になること・...続きを読む(全143文字)

【良い点】
男女関係なく、売上本数で評価されるのはいい点だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者はほぼ男性。ハードワークなため、育児など...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーが部下の評価よりも自分の評価を気にしていてマネージメントができておらず、部下の評価に対しての責任感が...続きを読む(全106文字)

【良い点】
あまり仕事をしない人でもそこそこな給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にどれだけ働いても年収の伸びは頭打ちだと思う。...続きを読む(全97文字)

【良い点】
給与面ではいいと思うところは特にありません。人件費削減のため、面接時では夜勤は2人と言われていたが1人で見ることも多かった。
【気になること...続きを読む(全132文字)

【良い点】
数字での評価で基準が決まっており平等だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって当たり外れが激しい。
役職があがれば自分...続きを読む(全118文字)

【良い点】
同世代より多く貰っていたので、給与面は手厚いと感じます。
また資格手当の金額も高いため、資格取得のモチベーションも高まります。
【気になるこ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
給与は業界を見ても高めに設定されている
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの基準が曖昧で明記されていなかった、また途中で変わっ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
4棟の売上からボーナスがグッとあがる。もらっている人は1回のボーナスで500万とか貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上額に...続きを読む(全160文字)

【良い点】
年収水準は業界内でも高く、基本給に加えて業績連動の賞与比率が大きい点が特徴です。成果が数字で明確に評価されるため、年次や年齢に関係なく結果を...続きを読む(全626文字)

【良い点】
年俸制で職種未経験でしたが、初年度から額面26万円支給されました。残業の有無問わず安定した収入を得る事ができた為、良いなと思います。ボーナス...続きを読む(全218文字)

【良い点】
月給自体は高い。
昇格・昇給の制度も明確で分かりやすい。
インセンティブが高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが年...続きを読む(全85文字)