平和不動産の新卒採用・就職・企業情報

平和不動産株式会社の社員・元社員による総合評価は--点です(口コミ回答数0件)。ESや本選考体験記は30件あります。基本情報のほか、平和不動産株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

平和不動産の 就職難易度・マッチ度

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した平和不動産株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した平和不動産株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

平和不動産の 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

平和不動産株式会社

総合職
通過
Q. 今の自分を形成したと感じる経験の中で、どのように考え、どのように行動したのかを具体的に教えてください。また、その経験が今のあなたにどのような影響を与えているかも述べてください。400文字以上600文字以下
A.

公共施設再編に伴う市庁舎整備計画に携わった。敷地計画では市民は建て替え、行政は移転を支持し議論が停滞していた。当初は市民に共感していたが、財政制約など行政の合理性を知り、双方に正当性があると気づいた。しかし議論は「将来どのような庁舎であるべきか」という目的が共有さ...続きを読む(全600文字)

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公開日:2026年8月24日
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平和不動産株式会社

総合職
通過
Q. 動画設問:45秒で自己PR動画を撮影してご提出ください。
A.

私の強みは、掲げた目標に対し粘り強く行動し続けることです。カフェのアルバイトで教育係を務める中で、従業員の知識不足によりお客様のニーズに応えきれていない現状に危機感を抱きました。そこで、お客様に合った提案ができる接客体制の構築を目標に、改善に努めました。まず自らが...続きを読む(全284文字)

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公開日:2026年7月22日
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平和不動産株式会社

総合職
通過
Q. 今の自分を形成したと感じる経験の中で、どのように考え、どのように行動したのかを具体的に教えてください。また、その経験が今のあなたにどのような影響を与えているかも述べてください。(400文字以上600文字以下)
A.

私が今の自分を形成したと感じる経験は、学部3年次に取り組んだ留学生とのグループ設計課題です。留学生との交流は初めてであり、英語にも自信がありませんでした。しかし、「英語を使えるようになりたい」「異なる価値観に触れたい」という思いから、あえてこの環境に身を置くことを...続きを読む(全597文字)

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公開日:2026年7月17日
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平和不動産株式会社

総合職
通過
Q. あなたの人生において大切にしたいと考えている価値観について、これまでの経験を交えて教えてください。記載いただく経験の数は問いません。
A.

私が大切にしたいことは2点ある。
1点目は「自分の想いを形にできること」である。この想いを実現するには、ユーザーのニーズや課題を把握し、具体的な形に落とし込むことが重要である。学生時代に得た知見を生かしながら、実務としてのものづくりを学ぶことで、建物の実際の使わ...
続きを読む(全423文字)

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公開日:2025年10月30日
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平和不動産株式会社

総合職
通過
Q. あなたの人生において大切にしたいと考えている価値観について、これまでの経験を交えて教えてください。経験の数は問いません(600文字)
A.

「自ら足を動かすことにより、相手の思いを理解すること」と「それによって信頼関係を構築すること」を大事にしたい。私は他者に働きかける際、この2つを何より大切にしてきた。〇〇サークルでは、出席率が約6割であったため、「全員で心を一つにして演舞がしたい」という想いのもと...続きを読む(全544文字)

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公開日:2025年6月23日
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平和不動産株式会社

総合職
通過
Q. 学生時代、何かに挑戦した経験についてご記入ください。 300文字以下
A.

約100人のサークルで運営副部長として、全員が楽しめる環境づくりに挑戦した。
コロナの影響で新入生と上級生とで練習の参加目的が異なってしまい、全員が楽しめる練習を提供できないでいた。練習体系を20回以上改善する中で、私はサークル内の様々なグループと交流し、運営に...
続きを読む(全306文字)

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公開日:2024年9月18日
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平和不動産株式会社

総合職
通過
Q. 学生時代、何かに挑戦した経験(300)
A.

高校二年次、バレーボール部の主将として「初の地区大会優勝」を目標にチームの意識改革に取り組んだ。最初は部員の練習への参加率が低く、勝つことのできないチームだった。私はこの原因が「勝ち」への熱量不足に起因すると考え、モチベーション向上のため、練習メニューの調整や備品...続きを読む(全299文字)

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公開日:2024年7月10日
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平和不動産株式会社

総合職
通過
Q. 学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。(500)
A. 学生時代に力を入れたことは、コロナ禍に負けないサークル運営だ。その中でも特に、コロナ禍で低下したサークル員の参加意識を高めるため、〇〇における〇〇の企画・運営に注力した。 代表を務めた〇〇サークルは、コロナ禍では〇〇での発表の機会が失われ、サークル員の参加意識が全体的に低下していた。 そのような状態にサークル存続の危機を感じていた私は、サークル員の目標となる場を設け、賑わいを復活させようと考えた。そこで、大学近隣の〇〇に〇〇を提案したところ、販売促進企画として承諾していただけた。 そこから、ライブの出演に際し〇〇を実施してサークル員の競争心を煽り、また〇〇人いるサークル員にSNSを用いてライブの宣伝を促すなど、幹部〇人とともに準備を行った。 その結果、〇〇や〇〇本番でサークル員の参加意識が向上しただけでなく〇〇人以上の集客にも成功し、場所を貸してくださった〇〇にも微力ながら貢献できた。 この経験から、悲観的な状況に打ちひしがれず、主体的に考え、周囲を巻き込みながら行動に移すことで状況が好転し、成果も出せることを学んだ。
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公開日:2023年9月27日
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平和不動産株式会社

総合職
通過
Q. 学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。 500文字以下
A. フラッシュモブサークルで、渉外責任者として演者数100人のプロポーズ企画を成功に導いたことだ。当時、依頼者様が希望する構成に実現困難な部分が多かったことから依頼を取り消されそうになった。「関わる全員が笑顔になるフラッシュモブを創りたい」という想いから、解決策を検討し依頼者様の信頼を獲得できるよう努めた。依頼者様に何度もヒアリングし、希望をできるだけ叶えるための策を本番場所の施設関係者への交渉や団体内の各責任者との打合せを繰り返す中で練り上げた。その中では、各者それぞれの立場に寄り添ったコミュニケーションと提案を大切にした。結果関係者全員の賛同が得られる解決策を完成させ、企画を前に進められた。難易度の高い演出構成に演者のプレッシャーが高まったが、練習の合間にレクリエーションを企画するなどによって演者の張り詰めた雰囲気を明るくできるよう努めた。結果フラッシュモブは成功し、300人以上の観客も集めた。依頼者様の「○○君に任せて本当によかった。」という言葉に何よりのやりがいを感じた。以上から、どんな状況でも前向きに粘り強く行動すること、それぞれの立場に寄り添い献身的に行動することの重要さを学んだ。
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公開日:2023年8月25日
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平和不動産の インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

平和不動産株式会社

WINTER OPEN COMPANY / 総合職
通過
Q. 自己PR(45秒以内) ※動画
A.

私の強みは、掲げた目標に対し粘り強く行動し続けることです。カフェのアルバイトで教育係を務める中で、従業員の知識不足によりお客様のニーズに応えきれていない現状に危機感を抱きました。そこで、お客様に合った提案ができる接客体制の構築を目標に、改善に努めました。まず自らが...続きを読む(全286文字)

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公開日:2026年7月22日
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平和不動産株式会社

WINTER OPEN COMPANY / 総合職
通過
Q. 今の自分を形成したと感じる経験の中で、どのように考え、どのように行動したのかを具体的に教えてください。また、その経験が今のあなたにどのような影響を与えているかも述べてください。(400文字以上600文字以下)
A.

私が今の自分を形成したと感じる経験は、学部3年次に取り組んだ留学生とのグループ設計課題です。留学生との交流は初めてであり、英語にも自信がありませんでした。しかし、「英語を使えるようになりたい」「異なる価値観に触れたい」という思いから、あえてこの環境に身を置くことを...続きを読む(全596文字)

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公開日:2026年7月16日
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平和不動産株式会社

総合職 / 総合職
通過
Q. 今の自分を形成したと感じる経験の中で、どのように考え、どのように行動したのかを具体的に教えてください。また、その経験が今のあなたにどのような影響を与えているかも述べてください。
A.

◯ヶ月間、建築設計の◯◯にチームを結成して挑戦したことだ。建築に多様な視点を取り入れるため、留学生◯名を含む◯名のメンバーを集めた。国籍や専門の異なるメンバーが集まる中、設計中盤でチームの士気が大きく低下した。私は不透明な計画、作業の偏り、情報共有不足が原因と考え...続きを読む(全596文字)

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公開日:2026年7月1日
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平和不動産株式会社

総合職 / 総合職
通過
Q. 学生時代力を入れて取り組んだことを教えてください。400
A.

キャンパス移転に伴うバドミントンサークルの新設だ。大学1年次、サークル活動を通して学生生活を共にするような友人に多く出会った私は、移転先のキャンパスにも同じ環境を整備したいと思い、仲間6人を巻き込んで「居場所」となるような新サークルの設立を目指した。しかし、新サー...続きを読む(全396文字)

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公開日:2025年12月1日
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平和不動産株式会社

総合職 / 総合職
通過
Q. 学生時代力を入れて取り組んだことを教えてください。
A.

ファストフード店でのトレーニングの取組みである。私はファストフード店で新人スタッフのトレーナーとして勤務していた。店舗では多様な年齢や国籍のスタッフが働いており、コミュニケーションがうまく取れず、早期離職が多いという課題があった。そこで、早い段階から仕事を任せたり...続きを読む(全252文字)

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公開日:2025年10月30日
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平和不動産株式会社

1DAY INTERNSHIP
通過
Q. 学生時代力を入れて取り組んだことを教えてください。 400文字以下
A.

私は大学時代に個人経営の〇〇でアルバイトをしていた。その店はコロナ禍で経営困難に陥っていたため、売上を増加させる必要があった。なぜなら私は、長くお世話にになったこのお店に貢献したいと思い、近くの高校野球部に安価な弁当を、配達料を無料にして販売することを店長に提案し...続きを読む(全395文字)

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公開日:2024年9月5日
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平和不動産株式会社

総合職
通過
Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください。(400字以内)
A. 体育会アメフト部のトレーナーとして肩のケガ削減に注力した結果、「肩の守護神」と呼ばれるまでになった。 高校では選手だったが肩のケガをし、大学では選手のケガのサポートするトレーナーになった。大学では年々肩のケガが増加していた。そこで、自身の経験を活かし、150名の部員に対しての講習会を数回行った。 初めての講習会では、選手は話を聞いてくれず講習後も肩の予防を行う様子は見られなかった。原因は解剖学の知識と数値を発表し、予防方法を伝える一方的なものだったことだ。そこで過去の受傷の実例を挙げることで、選手が当事者意識を持って捉えるよう促した。結果、選手は自ら肩の予防に励み、肩のケガ件数は半分にまで減少した。コーチからは「肩の守護神だね」との言葉を貰った。 こうした経験から、物事を伝える際には、具体例を用いることで誰かのストーリーを自分に置き換えて考えさせ、当事者意識を持ってもらうことが大切であると学んだ。
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公開日:2023年7月11日
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平和不動産株式会社

総合職
通過
Q. 学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。(400字)
A. 私が学生時代に最も力を入れたことはカフェのアルバイトだ。アルバイトリーダーとして、提供時間の改善と店長の残業時間の削減を両立させた。私の勤務先の店舗では、料理の提供の遅れと店長の残業時間の超過が問題視されていた。8人のアルバイト全員にヒアリングを行った結果、店長に対して委縮してしまうことによる連携不足が原因だと分かった。また非効率な順番での調理により、少人数での迅速な業務ができていないことも原因だと考えた。そこで、交流を目的とした親睦会を定期的に開催し、店長とアルバイト間の信頼関係を築き、全員が積極的に協力できる職場環境の創出に努めた。また、注文状況を考慮した上で調理の順番を変えることを提案し、全体の作業効率を向上させた。その結果、繁忙期でも少人数での対応が可能となり、提供時間改善、店長の残業時間を月平均10時間削減することに成功した。この経験から得た課題解決能力を社会でも活かしたい。
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公開日:2023年5月23日
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平和不動産株式会社

総合職
通過
Q. 題: 当社が街づくりを推進している「日本橋兜町・茅場町」の印象
A. 私が感じる日本橋兜町や茅場町の印象として、オフィスビルが立ち並び、働く方向けにカフェやコンビニなどの店舗が多く並んでいる印象があります。また、単身者向けのレジデンスやビジネスホテルも多くみられ、オフィスワーカーにとって充実した街づくりが行われている印象を持っています。
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公開日:2022年3月22日
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平和不動産の みんなの就活速報

平和不動産の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

平和不動産の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.1
社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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入社難易度
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平和不動産の 社員の口コミ・評判

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平和不動産の 学生の口コミ・評判

平和不動産株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年07月14日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

平和不動産株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年07月14日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

既存アセットを活かす開発にも精力的に取り組んでおり、東京都からもモデ...続きを読む(全75文字)

平和不動産株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年07月14日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

平和不動産株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年07月14日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

平和不動産株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2026年07月14日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

平和不動産株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年06月05日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

平和不動産株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年06月05日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

証券取引所を起点とした面開発を全国スケールに行う余地があり、...続きを読む(全67文字)

平和不動産株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2026年06月05日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

平和不動産株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年06月05日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

平和不動産株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2026年06月05日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

平和不動産の 会社情報

基本データ
会社名 平和不動産株式会社
フリガナ ヘイワフドウサン
設立日 1947年7月
資本金 214億9200万円
従業員数 265人
売上高 508億5500万円
決算月 3月
代表者 土本 清幸
本社所在地 〒103-0026 東京都中央区日本橋兜町1番10号
平均年齢 42.2歳
平均給与 1225万円
電話番号 03-3666-0181
URL https://www.heiwa-net.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137195

平和不動産の 業績データの推移

平和不動産株式会社の2026年3月期
売上高
508億5500万円
営業利益
151億900万円
22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期 26年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
3762億1000万 3983億3300万 4059億7900万 4195億4100万 4518億3800万
純資産
(円)
1192億7800万 1193億2400万 1256億4500万 1179億9900万 1267億6300万
売上高
(円)
578億1800万 445億2200万 444億3300万 420億7500万 508億5500万
営業利益
(円)
126億1500万 107億8400万 130億2200万 131億9600万 151億900万
経常利益
(円)
115億7200万 96億4700万 114億6300万 116億5100万 129億8000万
当期純利益
(円)
87億500万 91億3700万 84億5000万 95億6500万 110億3200万
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
64.97 - 23.0 - 0.2 - 5.31 20.87
営業利益率
(%)
21.82 24.22 29.31 31.36 29.71
経常利益率
(%)
20.01 21.67 25.8 27.69 25.52

※参照元:NOKIZAL

平和不動産の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。