平和不動産の新卒採用・就職・企業情報

私が大切にしたいことは2点ある。
1点目は「自分の想いを形にできること」である。この想いを実現するには、ユーザーのニーズや課題を把握し、具体的な形に落とし込むことが重要である。学生時代に得た知見を生かしながら、実務としてのものづくりを学ぶことで、建物の実際の使わ...続きを読む(全423文字)

「自ら足を動かすことにより、相手の思いを理解すること」と「それによって信頼関係を構築すること」を大事にしたい。私は他者に働きかける際、この2つを何より大切にしてきた。〇〇サークルでは、出席率が約6割であったため、「全員で心を一つにして演舞がしたい」という想いのもと...続きを読む(全544文字)

約100人のサークルで運営副部長として、全員が楽しめる環境づくりに挑戦した。
コロナの影響で新入生と上級生とで練習の参加目的が異なってしまい、全員が楽しめる練習を提供できないでいた。練習体系を20回以上改善する中で、私はサークル内の様々なグループと交流し、運営に...続きを読む(全306文字)

高校二年次、バレーボール部の主将として「初の地区大会優勝」を目標にチームの意識改革に取り組んだ。最初は部員の練習への参加率が低く、勝つことのできないチームだった。私はこの原因が「勝ち」への熱量不足に起因すると考え、モチベーション向上のため、練習メニューの調整や備品...続きを読む(全299文字)

旅行である。全国を巡った旅では幹事を務めることが多く100プランほど計画してきた。計画に...続きを読む(全95文字)

その土地ならではの街づくりで人々が愛着を持つ街づくりがしたいという想いを御社でこそ実現できると考えているため。まるまるで各地を転々とした際、各地ならではの魅力が人々を惹きつけるパワーを実感したとともに、その土地の魅力を壊してはいけない、伝えていかなければいけない責...続きを読む(全344文字)

私は「街の歴史や文化を継承した、長く愛される街づくり」を実現したいと考えています。その背景には、私の地元で遊園地が閉園し、その歴史や文化が受け継がれずに大規模な住宅街が形成された経験があります。御社は、地域の歴史や文化を継承し、まちを地域住民と共創することで地域の...続きを読む(全317文字)

貴社の「人」に魅力を感じたからである。少数精鋭であることから、社員同士の絆が深く、お互いを尊重し合いながら課題解決に取り組む姿勢が、開かれた風通しの良い組織文化を築き上げていると実感した。こうした環境が、一人ひとりの力を最大限に引き出し、高いパフォーマンスに結びつ...続きを読む(全298文字)

◯ヶ月間、建築設計の◯◯にチームを結成して挑戦したことだ。建築に多様な視点を取り入れるため、留学生◯名を含む◯名のメンバーを集めた。国籍や専門の異なるメンバーが集まる中、設計中盤でチームの士気が大きく低下した。私は不透明な計画、作業の偏り、情報共有不足が原因と考え...続きを読む(全596文字)

キャンパス移転に伴うバドミントンサークルの新設だ。大学1年次、サークル活動を通して学生生活を共にするような友人に多く出会った私は、移転先のキャンパスにも同じ環境を整備したいと思い、仲間6人を巻き込んで「居場所」となるような新サークルの設立を目指した。しかし、新サー...続きを読む(全396文字)

ファストフード店でのトレーニングの取組みである。私はファストフード店で新人スタッフのトレーナーとして勤務していた。店舗では多様な年齢や国籍のスタッフが働いており、コミュニケーションがうまく取れず、早期離職が多いという課題があった。そこで、早い段階から仕事を任せたり...続きを読む(全252文字)

私は大学時代に個人経営の〇〇でアルバイトをしていた。その店はコロナ禍で経営困難に陥っていたため、売上を増加させる必要があった。なぜなら私は、長くお世話にになったこのお店に貢献したいと思い、近くの高校野球部に安価な弁当を、配達料を無料にして販売することを店長に提案し...続きを読む(全395文字)

デベロッパー業界を幅広く見ている際に、中規模・少人数のデベローパーの一つとして興味を持った。また...続きを読む(全103文字)

大手デベロッパー企業にインターンシップ選考で落ちることが多く、中堅デベロッパー企業を視野に入れ、その中...続きを読む(全108文字)