ベター・プレイスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
人事が相談に乗ってくださりいろいろな方法を考えてくださった。在籍する方法を模索してくださったのは、末端社員ながらも嬉しかったです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
事業を学ぶコンテンツ動画などはいくつかあり、自らキャッチアップ市に行ける環境は一応ある。手厚いかというとそこまでなので一定自分で拾いに行く必...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業が生まれず、既存事業の柱は古くからある制度の応用のため、安定性はあるが事業成長性は感じられないと思った。...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制度として一応あるようだが、使えるようなもの（使いたいと思えるもの）は少ない印象。また、入社時にはぐくみのシュミ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
リモートワークが週の半分あるため、家庭がある人は特に調整がしやすいのではと思っていた。フレックスも一応あったが16時までがコアタイムだと正直...続きを読む(全97文字)

【良い点】
自身で勉強して、何事にも挑戦しようと思えば挑戦できる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な研修制度はほぼない。主体的...続きを読む(全102文字)

【良い点】
部署によっては時間をコントロールできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年休を取得している日でも、メールやチャットを確認するよう社...続きを読む(全84文字)

【良い点】
賞与については原点方式で、事務処理でミスが発生すると査定に響く。
特に個人情報を多く取り扱い発送する文書や郵便物が多い部署だとどうしてもミス...続きを読む(全150文字)

【良い点】
主に福祉業界を相手に退職金制度の導入コンサルティング業務を行っているが、年々加入者、加入事業所ともに増加している。
【気になること・改善した...続きを読む(全125文字)

【良い点】
自分でどんどん企画や業務改善を提案していけば任せてもらえる。そして会社の成長に貢献できている事も感じやすい。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性がおおいかんきょうのため、産休育休などはとりやすく復帰もしやすいとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
役職になってサン育休に...続きを読む(全145文字)

【良い点】
職種によっては時短勤務が可能。育休産休を取っている人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で管理職をやっている人はかなり少ない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
男性も女性も育休が取得できる
休みに関しても前日当日関係なくなにかあれば事前に上司に報告や相談をすれば休めるので働きやすいのは働きやすい。続きを読む(全75文字)

【良い点】
アクセンチュアはダイバーシティ推進を経営戦略の中核に据え、女性の活躍を支援する制度が充実している。育児・介護と両立可能な柔軟な働き方や休暇制...続きを読む(全158文字)

【良い点】
とても働きやすいです。事務職としてスキルアップできる環境だと感じていますし、チーム内でもサポートしあっています。今の会社に入社してからは、自...続きを読む(全98文字)

【良い点】
プロジェクト型の働き方のため、事前に産休・育休の期間をプロジェクト側に伝えておけば、調整してくれるのでかなり負担なく取得できると思います。
...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社長も女性かつ、グローバルの男女同数役員、管理職方針もあって、女性社員の昇進、昇給は男性社員よりもはやい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性3割と決して多くない、国が定める最低基準を守るために雇われている印象
女性だからと意見に耳を傾けないというこ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
産休育休取得しやすさは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰してから等級は変わらないが、今までやってきた勉強がやり直しになる
1...続きを読む(全108文字)

【良い点】
特段男女差で働きやすさに差はなかったと思います。仕事が出来る女性は評価され、裁量も多く与えられていました。続きを読む(全59文字)