この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職は多いと思う。また、何時に関係なく実力で評価される傾向があるので、若くして管理職をしている方も増えてきていると思う。
【気になること...続きを読む(全145文字)
株式会社電通デジタル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通デジタルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通デジタルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職は多いと思う。また、何時に関係なく実力で評価される傾向があるので、若くして管理職をしている方も増えてきていると思う。
【気になること...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き続けられる人は結局総務部などに移動してるイメージ。忙しい部署で子育てもしながら働いている人は少なく、みんな疲弊...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
最近になってようやく定時上がり、フレックス、在宅を活用して子育てしながらの女性が声を上げ始めてはいる。(活用が全社的に浸透しているかは別として...続きを読む(全148文字)
【社員から聞いた】女性比率の確保もあり、とれているとのこと。人事の女性は、「出産や育児に関する休暇が整っている」と語っていた。フレックスやリモートを導入し...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
産休制度や育休制度は一般的な企業と同様の待遇だと思われます。
また、直近では男性でも育休制度を利用しているひとが増えてきていると思います。
ま...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性の管理職も社員も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
未婚率高い。ワークライフバランスは取りづらいと思う。続きを読む(全65文字)
【イベントや選考を通して感じた】面接の際女性社員がいらっしゃり、幅広いプロジェクトに参加されていた。数は分からないが女性が活躍しやすい雰囲気を感じた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性だからネガティブな話を受けることはないと思います。
むしろそこには力を入れていて、
該当部署に女性管理職がいないからという理由で管理者にな...続きを読む(全99文字)
【イベントや選考を通して感じた】在宅が多くライフスタイルに合わせられるものの、育児出産の制度は手薄なように感じた。平均年齢が低く、活用する人が少ないのも要...続きを読む(全86文字)
【社員から聞いた】育児休暇を他社より長くとることができるなど、女性も働きやすい環境がある。
【イベントや選考を通して感じた】人事だけでなく現場社員に...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
若手のうちから大きな案件を任せてもらえる成長環境がある。性別に限らず成長環境が与えられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性と...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ジェンダーや経歴が理由で昇進できないといったことは一切ない。事実、マネジメント層にも女性が多くワーキングマザーとして活躍されていた。
【気にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性だからといって昇格しづらかったり居心地が悪いと言うことは全くなく、皆が平等に接してもらえる雰囲気の会社。実際に上位レイヤーに女性の方もいら...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
男女問わず働きやすい。
福利厚生がとにかく良いので、一度働くと他には行きにくいかも。
休みなどもしっかりあるので、相談しやすかった。
だが、結...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
妊娠、出産時の休暇は取りやすい状況である。
また、休暇明けの方も生き生きと働いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーで...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性比率は高い方で、できる方は昇進している。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長く、クライアントの締切時間に追われるため、自...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性比率も高いので女性でもやりがいのある仕事ができると思う。また、残業も減ったので、定時で帰るひとも多く家事との両立もできると思う。ただ、大変...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
この業界は、体力がとても必要。電通デジタルだけではなく、この業界で働くにはタフでないと辛いなと実感した。なのでしかたない。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性は結婚するための社会科見学のようなもの。年配の役職の方々の顔色さえ伺っていれば、名ばかりのフレックスタイムを利用してやりたい放題できる。
...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性社員も多く就業しており、とくに女性だから働きにくいという事もなかった。
管理職はおそらく男性が多いようだったが、実力があれば、女性でも活躍...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
制度はあります。専門スキルをもっている方の育休復帰は歓迎されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇の制度はあり、時短の制度も...続きを読む(全277文字)
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仕事内容や昇進に男女差別は全くない。女性管理職も複数いる実力主義の社風。言い換えれば、男女の区別なく激務。個人に依拠する業務が多く、大規模案件を受持つと深...続きを読む(全201文字)
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担当案件にもよるが基本、残業が多い職場なのでよほど効率的に仕事をこなせないかぎり、家庭、育児との両立は難しいと思われる。ただ、実力主義なので女性で室長や部...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生はかなりしっかりしていると思う。様々な制度を取り入れており、休暇制度などの種類も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
仕事の調整さえすれば休みは取りやすいと思う。有給を上手く高い、年末年始などの休みと繋げて18連休を取ったり、1ヶ月間休みをとっている人もいる。...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
同業種と比較すると高い方なのかもしれないが、新卒入社は全然あがらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の上がり幅が低く、モチベー...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
他部門に異動希望が出せる、社内制度があるため、同じ企業にいながら転職のようなことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署が多く...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
法的なあらゆる福利厚生は、すべて揃いかつきちんと運用がされていると思います。利用しにくい、といった雰囲気もありません。オリジナルの福利厚生(特...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
大手で国内では名が知れている点、福利厚生まあまあ
【気になること・改善したほうがいい点】
・イメージしているような華やかな広告代理店の仕事をし...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
社内の上司には前母体のイーマーケティングワンから在籍しているデジマ経験の豊富な人から、電通本体から出向しているストプラ、転職組には外コン、大手...続きを読む(全674文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が楽しくない。たのしく働いている社員もほとんど聞いたことがないです。
近年の業績悪化で辞めたがっている人が非常...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
リモートワークができたり、自由に有給を取りやすい点はとても良い。
働く場所が自由なので、そういった点では働きやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
ない。代理店イコール華やか、楽しそう、というイメージを持って入ってくるとギャップで入ってきてから苦労をすることになる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性が多く活躍している
オフィスは女性ばかりなので気を使わなくてもいい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので派閥が出来て、迷...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはとてもあると思います。
男女関係なく、実力主義の会社ですので成績をあげればすぐに役職につけます。
実際に事業部の部長が女性だ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
女性社員が多く、パートの方も、総人数の割合から見ると多くいらっしゃるので子育てをしながら働くには働きやすい環境だと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
建設業界としては珍しく女性が4〜5割いる。産休制度もある。取得率も比較的高いように感じる。一時的ではあるが復帰後も時短勤務や在宅で働くやり方も...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
制度としては育休・産休は取れる。
またコンプライアンスに非常に注意しているので、女性が蔑ろにされることもない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務等は制度上あるが、業務量はあまり考慮されないので、時短勤務の方も深夜に業務を再開している方が多い印象。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
沢山の女性が働いていました。
子育てをしている場合、早退も当たり前のようにできます。この職場はそういう人が多いので理解のある職場です。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
特に男性だから女性だからといった性別で有利、不利を感じるような場面は見られなかったので、仕事さえできればそれなりのポストに性別問わずつくことが...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
契約社員で働いている女性の方も結構いました。あまり詳しくはわからないですが、女性の従業員も多いため働きやすい方なのではないかと思う。
【気にな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本的には会社の制度・環境・プロジェクト参画に「女性だから」という判断軸はないので、男性と同じように働ける。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全101文字)
会社名 | 株式会社電通デジタル |
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フリガナ | デンツウデジタル |
設立日 | 2016年7月 |
資本金 | 4億4250万円 |
従業員数 | 777人 |
売上高 | 545億3745万9000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 瀧本恒 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-6217-7000 |
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