ベター・プレイスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
世の中に求められてる仕組みであるので案内しやすいし分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
今どきのベンチャーとはちょっと違い...続きを読む(全149文字)

【良い点】
最初給与交渉が大事で、ある程度現職を見てくれる。ただ、年俸制ではないので業績次第かなという点は少し不安定とも取れる。
【気になること・改善し...続きを読む(全146文字)

【良い点】
男女関係なく働けるという点では女性も働きやすいと思う。女性役員がいるため将来のキャリアとしてお手本になるような方が身近にいるのは刺激がもらえ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
人事が相談に乗ってくださりいろいろな方法を考えてくださった。在籍する方法を模索してくださったのは、末端社員ながらも嬉しかったです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
事業を学ぶコンテンツ動画などはいくつかあり、自らキャッチアップ市に行ける環境は一応ある。手厚いかというとそこまでなので一定自分で拾いに行く必...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業が生まれず、既存事業の柱は古くからある制度の応用のため、安定性はあるが事業成長性は感じられないと思った。...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制度として一応あるようだが、使えるようなもの（使いたいと思えるもの）は少ない印象。また、入社時にはぐくみのシュミ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
自身で勉強して、何事にも挑戦しようと思えば挑戦できる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な研修制度はほぼない。主体的...続きを読む(全102文字)

【良い点】
時短勤務やベビーシッター補助制度などがあり働きやすいと思う。
夏休み期間中は子連れで出勤されていた方もいた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
賞与については原点方式で、事務処理でミスが発生すると査定に響く。
特に個人情報を多く取り扱い発送する文書や郵便物が多い部署だとどうしてもミス...続きを読む(全150文字)

【良い点】
ワークライブバランスはないが、頑張った分だけスキルはつく
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤することを賞賛するのはやめた方がい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
プロジェクトの品質を担保で切れていることを前提に、マネジャー以上は稼働時間の裁量権限はあります。重要な会議前で多忙になることはありますが、そ...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
改善してほしい点としては、休暇や勤務スケジュールがクライアント先の状況に左右されることがある点です。プロジェクト...続きを読む(全454文字)

【良い点】
有給は取りやすい方なので助かっている。100%に近い消化率ではないかと思う。
また、残業もほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全157文字)

【良い点】
プロジェクトの繁忙期はハードワークになりがちですが、フレックスタイム制やリモートワーク環境が高度に整っています。近年は働き方改革が推進されて...続きを読む(全163文字)

【良い点】
製造業の現場によって勤務帯、人数(大体どこも人手不足)、残業有無、休日が違う。こういう現場で働きたいと会社に相談すると、いい所を紹介してもら...続きを読む(全160文字)

【良い点】
働くママさんがふえている。パパさんも育休をとったり育児参加の話をよくしている
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントワークなの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
残業はほぼないので毎日ほとんど定時で上がれる。
残業するのは月1.2あるかないか。
そのため仕事終わりなどは遊びに行ける時間はあった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
派遣先によるが、土日祝休みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日に研修が入ることや、提出書類などを就業時間外にやらなければな...続きを読む(全119文字)

【良い点】
休みは取りやすく、有給とは別にいろんな休暇制度がある。絆休暇や体調不良などのときに利用する休暇制度もあり、利用もしやすい・理解もされやすい
...続きを読む(全110文字)