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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ゴーリストのデータベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

ゴーリストの 社員・元社員による会社の評価

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ゴーリストの 学生による会社の評価

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ゴーリストの 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 3

株式会社ゴーリストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年11月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何事にも、手を挙げれば挑戦させてもらえる雰囲気はある。
挑戦した経験や実績を残したいのであれば、よい環境と言える。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

株式会社ゴーリストの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年11月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
バリュー、行動指針に基づいて評価される。
失敗をしても、チャレンジをした結果であれば評価が下がりにくいこともある点は良いと言える。
【気になる...続きを読む(全191文字)

株式会社ゴーリストの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年11月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪く自由にやらせてもらえる文化がある。
また、数字がかかっていない挑戦については失敗に対して強く責められることもなく、挑戦しやすさがある...続きを読む(全206文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

ゴーリストを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

回答者:

【良い点】
中国では有名大手企業であり、世界各国に子会社を持ち、最近アメリカに事業を展開し始めりようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の...続きを読む(全245文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年8月28日
回答者:

【良い点】
部署によると思いますが、自身が所属したところでは丁寧に並走する形で育成をされていた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特出した...続きを読む(全114文字)

在籍時期:2005年頃

投稿日:2012年1月16日
回答者:

海外拠点があり外国人とのコミュニケーションがあり、英語力をみがくことができます。テクニカル用語などのな英語におぼつかない場合でも、外国人側のほうでも理解し...続きを読む(全151文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2022年11月8日
回答者:

【良い点】
良くも悪くも制作会社ではあるので、営業がとってきた案件をディレクターが納品まで進行する業務に変わりはなく、キャンペーン案件が大半を占めている。...続きを読む(全223文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年9月28日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
基本土日祝日休みですが、土曜出勤日がほぼ毎月設定されて事業報告会2回、レクレーション、大掃除は強制参加です。
それ...続きを読む(全233文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

ゴーリストの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ゴーリスト
フリガナ ゴーリスト
設立日 2011年1月
資本金 1000万円
従業員数 30人
代表者 加藤龍
本社所在地 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1丁目18番アーバンスクエア神田ビル4階
平均年齢 30.3歳
URL https://goalist.co.jp/
NOKIZAL ID: 1677752

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