ゴーリストの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
チャレンジしやすい環境が整っており、挑戦の機会も多いです。新規事業への参画もあり、自分の得意分野を発揮しつつ、新しい職種にチャレンジしたい人...続きを読む(全163文字)

【良い点】
企業独自のバリューにより社内の雰囲気はとてもいいです。
社員同士の交流の機会も多くあり、会社の支援もあるので、コミュニケーションの機会は豊富...続きを読む(全195文字)

【良い点】
自身の新しいチャレンジのためだったので、会社全体で心良く受け入れてもらえ、希望通りの内容で退職できました。引き継ぎもとてもスムーズに行えまし...続きを読む(全107文字)

【良い点】
フレックス制度もあり、勤務時間の調整はしやすいです。
有給も取得しやすく、何が言われることはありませんでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)

【良い点】
中間層がいないので、社外の役員クラスの人とメンター制度やコミュニケーションをとる仕組みを作ってくれている続きを読む(全58文字)

【良い点】
既存事業のHRogサービスは順調だった。営業力というよりも競合がいないので勝てていた
当時は他の事業の売上はなかったので、今はわかりません続きを読む(全75文字)

【良い点】
事業部による、デザイナーやエンジニアは働きやすそう
一方で営業は当時は毎日終電間際まで仕事はしていたのでワーク重視続きを読む(全63文字)

【良い点】
・新しい領域のチャレンジを快く応援をしてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
・新しい領域にチャレンジしたかったため
・賞与もない...続きを読む(全95文字)

【良い点】
新規事業の投資を積極的に行っている
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒も多く、30代半ば層がいないため、マネジメント層のマネジメン...続きを読む(全84文字)

【良い点】
一般的な会社のものしかない
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスは利益率を上げるために家賃の安い神田のビル、綺麗なオフィスで働き...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年功序列ではなく、社員の技術力を応じて基本給が決まるので、スキルさえあれば毎年の昇給幅が大きくなります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員、契約社員ともに年に2回、自己評価をまとめて提出する。提出先が個別のチーム長ではなく、グループ全体を見てい...続きを読む(全172文字)

【良い点】
在籍していた際は、営業成績(売上)に応じてインセンティブ比率が変わる制度でしたが、ルールが明確な為、公平性があり納得感の高いシステムではあり...続きを読む(全298文字)

【良い点】
優秀なプレイヤーは正しく評価され、無能な人はステイという外資のカラーがそのまま評価に反映されている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全211文字)

【良い点】
女性のマネジメント層を増やしたいことから女性は昇格しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、社員ひとりひとりにつくカウンセ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
給与水準自体は特別高いわけではありませんが、年齢や社歴よりも成果を見て評価してくれる会社だと思います。若手でも結果を出せば、昇給や昇格につな...続きを読む(全199文字)

【良い点】
各役職に期待される役割や働き方が記載された評価基準は社内で公表されているため、昇進を目指す場合その指標を参考にすることができます。定期定期に...続きを読む(全315文字)

【良い点】
シニアコンサルタントに昇格すると基本給が50万程度となり、同年代と比較しても高い給与水準だとおもう。残業代も基本給に準じるため、残業時間が増...続きを読む(全166文字)