この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほぼないですが、一部えらべる倶楽部や健康保険組合はあります。また役職を重ねると持ち株の支援もあるため資産形成はしやすい環境ではないかと思います。続きを読む(全78文字)
株式会社日本M&Aセンターホールディングス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ほぼないですが、一部えらべる倶楽部や健康保険組合はあります。また役職を重ねると持ち株の支援もあるため資産形成はしやすい環境ではないかと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
市場自体は10年間は伸び続けるかと思います。海外にも視野を向ける必要があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近では競合他社も増...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
貢献=報酬です。結果が分かりやすく反映される環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
整備されない不透明な配分制度。M&A仲介で稼ぎ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
お客様に感謝されることは非常にやりがいに繋がります。事業承継問題の解決するという社会的意義の高い仕事をしている自負があります。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
良くも悪くもワークライフバランスはないです。それだけ真剣に取り組める仕事であるという言い換えかもしれません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ずっと営業に携わり続ける覚悟がある人のみ参画すべきかなと思います。
役員にならない限り、営業の予算があります。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
配属される職場次第ですが、相性の良い上司になると働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆も然りです。
中々、人間関係...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
M&A仲介の中では固定給が高いため、仮に成約できなかった場合においてもある程度の年収は保証されるので生活に困ることはない。一方、数年連続でノル...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
在籍当時は新規立ち上げ部署もあり忙しかったですが、現在は働き方改革もあり改善されているらしい
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
企業の経営者と接することが多いため、経営者との接遇スキルが身につく。
今後もM&Aは増えていくため、将来自身のスキルアップとして非常に有益続きを読む(全75文字)
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【良い点】
とにかく実績で判断されるため公平な評価制度である。
年収に関しては達成すればそれ以上は青天井。現在は変わってるかもしれないです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
企業の財務諸表を見るため、分析スキルが身につく。
良いと思うことは率先して発言していくことで新規事業として立ち上げる可能性もある続きを読む(全70文字)
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【良い点】
業界では最大の大手である点。
多くの銀行や証券会社とのパイプもあり案件が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
M&A仲介会社が増えてい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
圧倒的な営業会社であるイメージは変わらなかったが社員同士は思ったより仲が良い。
配属される部署によるが続きを読む(全57文字)
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【良い点】
昨今の働き方改革にて大きく改善はされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながらデューデリジェンスの立会いなどは社員がいない...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
売上をあげればあげるだけインセンティブが入る。
評価制度として結果を出し続ける人は評価される。
結果をだせばある程度自由に仕事ができる
【気に...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
在籍時は非常に苦しかったが、耐えて生き残ってみたら自然とお金、知識、能力、人脈、自信がついていた。正直とても感謝している。
【気になること・改...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
しっかりと仕事をすれば顧客にとても感謝される。その信頼は会社ではなく、個人に帰属する。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社、上司の指...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
マーケットが知識をつけており、オーダーメイドでのサポートを求める中、あくまで型にはまった、自社都...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
幸せそうな管理職がだれもいなかった。世代間で幸せの定義は当然違うのに、経営陣が考えるペルソナでし...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
日本全体でみれば、経営者の高齢化に伴いMAの需要は確実に拡大しており、求められる仕事ではあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
特になし。長年会社を支えたメンバーが辞め続けている。
また、新規メンバーに対しての教育が不十分である。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
年収に関しては営業職に関してはインセンティブの占める割合が大きい。
常に高い目標が立てられるので、それにストレスを感じる人はキツイと思う。
【...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
金融機関の出身者が多かったように思うが、金融機関での営業に比べるとパターン化されていないので新しいもの好きな人は楽しんで営業できると思う。また...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
現在は分からないが、業績に応じた評価制度がシンプルで納得感が非常に高い。年度初めから着地の年収をイメージすることができる。固定給は高いほうがよ...続きを読む(全313文字)
会社名 | 株式会社日本M&Aセンターホールディングス |
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フリガナ | ニホンエムアンドエーセンターホールディングス |
設立日 | 1991年4月 |
資本金 | 13億円 |
従業員数 | 1,058人 |
売上高 | 441億3600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三宅卓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番2号 |
平均年齢 | 34.2歳 |
平均給与 | 1182万円 |
電話番号 | 03-5220-5454 |
URL | https://www.nihon-ma.co.jp/ |
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