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マンパワーグループコンストラクション株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マンパワーグループコンストラクションの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マンパワーグループコンストラクション株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にマンパワーグループコンストラクション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マンパワーグループコンストラクションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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マンパワーグループコンストラクションの 学生による会社の評価

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マンパワーグループコンストラクションの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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マンパワーグループコンストラクション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年6月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 CADオペレータ(建築・製図) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接時に大まかな給与額の提示をしてくれました。経験者であれば、前職の給与は保証してくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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マンパワーグループコンストラクションの 他のカテゴリの口コミ

マンパワーグループコンストラクション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年6月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 CADオペレータ(建築・製図) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場事務職はほとんど残業なく、定時で帰れますし、土日祝は休みです。長期休暇等は配属先によります。有給は希望日に取れなかったことがありません。続きを読む(全76文字)

マンパワーグループコンストラクション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年6月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 CADオペレータ(建築・製図) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が非常に分かりにくい。自己評価は提出するものの、それに対して何かあるわけでもなく、派遣先からされているで...続きを読む(全115文字)

マンパワーグループコンストラクション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年6月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 CADオペレータ(建築・製図) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験者に対する研修は確か無かったはずです。入社後にしっかり研修がある会社をご希望であれば、この会社は向きません。続きを読む(全77文字)

マンパワーグループコンストラクション株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年6月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 CADオペレータ(建築・製図) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
途中から退職金制度ができました。申請さえすれば、副業もできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありませんし、賞与もあり...続きを読む(全156文字)

マンパワーグループコンストラクション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年6月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によるので自分で自由に、とはいかない。
一応あまりにもひどい場合はサポートに頼ることもできるので自分一人で...続きを読む(全118文字)

マンパワーグループコンストラクション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年6月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給は高い(名目上は基本給+調整手当だが一律基本給の扱いのため残業代等は合算された金額を元に計算される)

資格を取れば昇給でき、額も高め...続きを読む(全123文字)

マンパワーグループコンストラクション株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年6月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社用システムで勤怠や経費の管理がしやすい。
スマホに登録しておけばそこからログインしwebから入力出来る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全219文字)

マンパワーグループコンストラクション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年6月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一応派遣される前に軽く研修がある。
相談しやすいのでサポート体制はある方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルや経験に関...続きを読む(全148文字)

マンパワーグループコンストラクション株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年4月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 CADオペレータ(建築・製図) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い営業の方や人事の方が多い印象でした。基本はメールでのやり取りですが、面談が半年に1回ほどあり気になることや困っていること、残業についてな...続きを読む(全178文字)

マンパワーグループコンストラクション株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年4月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 CADオペレータ(建築・製図) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣なので色々な企業を経験できます。配属先に気に入られると長く滞在できる可能性があります。幅広く仕事を覚えられます。
【気になること・改善し...続きを読む(全156文字)

サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社を決めたのは、未経験からエンジニアを目指せるとの触れ込みがあり、尚且つ研修体制が充実していると感じたからだった。入社前の面接では、配属先...続きを読む(全139文字)

株式会社博報堂プロダクツの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の広告・グラフィック関連職 その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色んな現場を見れること。満足度が高いです。また、広告業界なのに休みがしっかりもらえる。ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全88文字)

株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が物凄く多かったです。
強要していないとは言われつつも、やらなければ行けないことが多い上に、社員も店長以外に...続きを読む(全193文字)

株式会社リクルートR&Dスタッフィングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面談もあまり多くないので窮屈感はない、会社自体は大きいからシステムはしっかりしている、年末調整をWebでできるのは良かった続きを読む(全67文字)

サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 MR・MS 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい意味で2年くらいでリセットできることかな?
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な経験ができるかと期待をしておりましたが、
経験...続きを読む(全260文字)

株式会社トヨタエンタプライズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 受付 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は接客や案内を通してやりがいを感じられる仕事だと思っていましたが、実際にはシフト制で働き方の制約が多く、想...続きを読む(全195文字)

アドバンスジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司の方とは話しやすいし何ヶ月かに1回親睦会みたいなものがあるので任意参加したりできる。普段話さない社員の方とも交流はできるのでそこは良い。...続きを読む(全362文字)

株式会社ギークリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裁量があったと思います。やる気のある人は、残業時間を気にせず業務に挑めるため、そこはいい点かと。
入社理由としては、面接をした段階では成長環...続きを読む(全365文字)

株式会社ラクスパートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンジニア未経験の状態で入社しましたが、研修で基本を学んだうえで現場にアサインされ、順調にスキルアップしていけました。続きを読む(全65文字)

株式会社リクルートR&Dスタッフィングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣業の業界研究をしていれば特にギャップがあるとは思わない
【気になること・改善したほうがいい点】
実務上はほぼ配属先としか関わらない。人に...続きを読む(全93文字)

マンパワーグループコンストラクションの 会社情報

基本データ
会社名 マンパワーグループコンストラクション株式会社
フリガナ マンパワーグループコンストラクション
設立日 1989年5月
資本金 1億円
従業員数 145人
決算月 2月
代表者 薮内祐真
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号
URL https://neo-construction.co.jp/
NOKIZAL ID: 3117681

マンパワーグループコンストラクションの 選考対策

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