サンベルクスホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

サービス業になるため、基本的に、一般企業の方々がお休みされるような土日祝日や、大型連休は必ず出勤になります。こういった日はパートやアルバイトも希望休を取る...続きを読む(全154文字)

女性はだいたいレジ打ちの部門に配属になります。基本的に休日出勤はありません。他の部署はあります。残業も多すぎないように各店舗にトレーナーが巡回しにきます。...続きを読む(全155文字)

【良い点】
体調を崩し辞めざるおえなくなり
退職する時、自分の鮮魚部のマネージャーは考えを一から全部聞いてくれた。その上で背中を押してくれた。
出来ればも...続きを読む(全174文字)

【良い点】
アルバイトも社員も月9日の休みが必ずある。
急な出勤などもないのでメリハリのある休みが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み当...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
鮮魚はとにかく魚臭いので匂いが無理な方には難しい。続きを読む(全45文字)

【良い点】
アルバイト
鮮魚部はあまり誰もやりたがらないので少し高めになっている続きを読む(全40文字)

【良い点】
クレーム耐性はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社以外に研修などは無い。
配属となる店舗の責任者次第で研修をしっかり行って...続きを読む(全99文字)

【良い点】
自分自身のキャリアをどう積むかをよく考えた上で入社を検討するのが良いでしょう。安定や働きやすさを求める方には最適ですが、成長意欲の強い方にとっ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
現場で学ぶことが好きな人は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性が高いのにすぐ現場に放り込むのは、人によっては苦手な育成方法だ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
資格取得を支援していて、努力には報酬でちゃんと返してくれています。キャリアアップ支援制度もあって周りも将来どうなりたいかのビジョンを持っている...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が1日しかなく、やりながら覚えていくスタイル。上司に聞きながらやりたいが、忙しくて捕まらない。知らない事が多く...続きを読む(全94文字)

【良い点】
営業職、事務職は新卒〜3年目まで定期的に研修があり、中途採用者も新卒とは同じとは行きませんが集合形式の研修があります。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新入社員向けの研修が丁寧で、業界未経験者でも必要な知識を着実に身に付けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのフォロー体制...続きを読む(全110文字)

【良い点】
中途入社でも研修期間が多く設けられているわけではない為、OJTで学びつつ自ら学ぶ姿勢が大事。 
賃貸管理について、客付け・修繕・送金業務等、...続きを読む(全216文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し人材育成と定着度の向上に力を入れた方が良い。また、教育制度自体がなく、OJTや階層...続きを読む(全82文字)

【良い点】
一般的なマナー
モラルを身に着けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
学ぶ内容が専門的すぎて、つぶしが利かない
残るのは営業としての...続きを読む(全97文字)