サンベルクスホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

サービス業になるため、基本的に、一般企業の方々がお休みされるような土日祝日や、大型連休は必ず出勤になります。こういった日はパートやアルバイトも希望休を取る...続きを読む(全154文字)

女性はだいたいレジ打ちの部門に配属になります。基本的に休日出勤はありません。他の部署はあります。残業も多すぎないように各店舗にトレーナーが巡回しにきます。...続きを読む(全155文字)

【良い点】
体調を崩し辞めざるおえなくなり
退職する時、自分の鮮魚部のマネージャーは考えを一から全部聞いてくれた。その上で背中を押してくれた。
出来ればも...続きを読む(全174文字)

【良い点】
アルバイトも社員も月9日の休みが必ずある。
急な出勤などもないのでメリハリのある休みが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み当...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
鮮魚はとにかく魚臭いので匂いが無理な方には難しい。続きを読む(全45文字)

【良い点】
アルバイト
鮮魚部はあまり誰もやりたがらないので少し高めになっている続きを読む(全40文字)

【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新卒の場合営業は宅建を必ず受けるよう指示されます。勉強会を開催するなど宅建取得には力を入れているので、取得したいひとにとってはいいのではないで...続きを読む(全150文字)

【良い点】
どんどん上の役職を狙える。数字社会。
【気になること・改善したほうがいい点】
お弁当をゆっくり食べるスペースがない。宅建を取らないといけないプ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
資格をとれば、サービス管理責任者に。経験や認められたら管理者やエリアマネージャーになれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によ...続きを読む(全109文字)